人力资源市场调配工作意见
根据招聘计划,元月26、27日两天对省内距温泉项目较近的市、县的劳动力服务公司进行了人力资源的调查。现将市场调查情况汇报如下:
第一站 市职业介绍服务中心
(1) 该中心2月19日有一个综合性的大型现场招聘会。每个宣传位收费50元/天。该中心信息发布时间为2月13、14号,在日报及市区做横幅宣传;
(2)该公司在筹备2月26日在麦克特广场进行大型的现场招聘会。收费120元/天;
(3)该市酒店服务员的工资均在600元以上。
第二站 惠东县人才劳务市场、职业介绍所
该县工业产业较多,从事酒店业的人员较少,招收酒店服务生较难。
第三站 河源人才智力市场
(1)公司采取的是在公司宣传栏发布信息,收集求职者材料,统一时间面试,提供半年服务,收费为300元;
(2)建议我方在电视发布招聘信息;
(3)目前河源市酒店服务员的最底标准为450元/月
第四站 县劳动服务管理中心
该中心拟订2月24日(正月十六)举行现场我公司专场招聘会;
(1)服务中心将在春节期间向乡镇发布我公司招聘信息;
(2)建议我们在电视台发布招聘信息,70元/次;
(3)提供招聘位,且不收费;
(4)元月28日上午9:00再电话确认是否参加招聘。
以上是本次人力资源调查情况。综上所述,人事培训部建议:
1.加市职业介绍中心以下两项招聘会:
(1)加2月19日该中心举行的大型综合现场招聘会;
费用:50元/天/位
(2) 参加2月26日在市麦克特广场举行的大型招聘会。
招聘信息由职业介绍中心发布,我们提供相关资料及现场的资料
费用:120元/天/位
其目的:扩大酒店的影响,招聘销售人员、工程专业技术人员以及初级管理人员。
2.河源的招聘作为员工流失的补充。分期面试,每月15号为面试日。届时由该公司收集资料。
招聘费:300元 招聘期
:6个月
信息发布媒体:电视
3.参加县劳动服务公司2月24 日(正月十六)举行现场招聘会
目的:招收客房、后勤服务人员
信息发布媒体:有线电视。(初六或初九)
信息费:70元/次/两分钟
该劳动服务公司向各乡镇发布信息不收费。
以上汇报及建议呈上级领导审示!
人事培训部经理
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