民企局三送工作意见
为进一步做好我局“送政策、送温暖、送服务”工作,制定本意见。
一、指导思想
以“三个代表”和科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大精神,落实市、县“三送”工作有关文件会议精神。
二、工作内容
1、按照党态化全覆盖的要求结对联系群众户,并掌握联系户的详细情况;2、按市、县要求认真做好各项“三送”工作;3、按要求为所联系的农户做好工作帮助其改善生活,解决困难,提高生活质量,提升生产能力,提高收入水平。4、围绕所驻村抓好工作,帮助解决困绕村级经济发展的系列问题,提升村级管理水平,发展村级经济,提高“两委”战斗能力。5、抓好群众反映强烈的普遍性问题,协助解决维稳信访安全工作。
三、工作制度
1、常驻队里每星期一上午到村,星期五下午回单位,双休日队员排班值日,吃住在村。2、非常驻队员每周至少下村入户2天。3、驻村工作队员纳入所驻乡镇日常管理,党组织关系、日常工作安排、年终考核考评所在乡镇进行,与单位工作彻底脱钩。4、驻村工作队员在所驻村任职,所任职务按程序进行。5、实行请销假制度,凭书面请假手续,请假二天以下的,由乡镇党委书记审批,三天以上的由县委“三送”工作领导小组审批。
四、加强领导,夯实队伍
调整充实“三送”工作队,实行“三送”工作局长、书记一起抓,亲自抓,单位主要领导为“第一责任人”负总责,明确分管领导,明确工作队长,明确工作人员,每组明确两名常驻工作队员。
五、落实待遇,严格奖惩
1、落实工作队员伙食补贴,每月补贴20天,每天补贴20元,每位队员每月补贴400元,由单位每月解决。2、交通费按实报销。3、工作队员在局评优评先时,优先考虑,在推荐提拔时优先考虑。4、被评为县以上先进个人的,由单位给予1000元以上的奖励。5、“三送”工作队员或成员由于工作不力或不在岗的,必须按宁“三送”了[XX]1号文件处理。
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