机关党建工作意见

党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。对于机关人员总会有需要向党提出关于党的建设的意见。下面本站小编给大家带来20xx机关党建工作意见，供大家参考!

20xx机关党建工作意见范文篇一

20xx年我局党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以迎接、学习贯彻精神为主线，以落实市第十二次党代会精神为主要抓手，深化创先争优活动，真抓实干，扎实推进基层组织建设，不断提高执行力和服务满意度，推动我局在服务企业、服务基层、服务群众各项工作中“走在前列”，为完成市委市政府布置的年度工作任务提供坚强的思想、组织和作风保障。

一、加强“学习型党组织”建设，抓好思想政治工作。1、抓好专题学习。上半年要重点抓好市第十二次党代会精神的学习贯彻，以召开专题组织生活会、专题座谈会和专题辅导报告会等形式开展学习，组织党员干部围绕如何切实转变观念，改进作风，提高执行力;如何着力解决企业、群众办事难的问题;如何进一步提高办事效率和服务水平等专题进行学习讨论。下半年重点抓好党的精神的贯彻学习，以“服务当先锋，喜迎”为主题，结合开展保持党的纯洁性学习教育，采取征文演讲比赛、歌咏比赛、书画摄影比赛、文体活动、参观学习等形式，积极推进“红色文化进机关”活动。 2、加强思想政治工作。建立党内激励、关怀、帮扶机制，落实党员干部职工思想状况定期分析和谈心制度，通过定期召开局务会、班子会、科务会、所务会、部务会、支部会等形式，开2 展经常性的思想政治工作，落实思想政治工作一岗双责制度，把教育、引导、关怀贯穿于工作的全过程，使每一个党员干部和职工都感受到组织的关爱与温暖，营造全系统干部职工团结和谐、创先争优、干事创业的氛围。积极开展思想政治工作研究，积极发挥建设系统思想政治工作研讨会作用，创新思想政治工作的方式方法，总结工作经验，做好准备迎接市思想政治工作经验交流会的召开。

二、加强“服务型党组织”建设，深化机关作风建设和廉政建设。1、紧紧围绕中心工作开展“三服务”。今年我局党建工作要紧紧围绕服务局“一保、一控、两建、两创和三管理”的中心工作，积极打造“服务党建”，广泛开展“服务企业、服务基层、服务群众”活动，引导党员干部带头响应、带头执行、带头奉献，以优质服务推进中心工作的开展。要进一步完善服务窗口便民惠民措施，落实预约服务、上门服务和志愿者服务，加大“绿色通道”“专项通道”的开设。加强对建筑行业和建筑企业的指导和帮扶，抓好公共基础设施和绿道建设，加快整治农村“五改”“三清”工程，加强对建筑市场、质量安全和房屋、物业的管理。切实为企业、基层、群众解决实际问题。2、开展“党员示范岗”活动。各支部要结合职能和工作，探索开展“党员先锋岗、党员示范岗”活动，开展在服务窗口的党员干部中亮出党徽、身份职责和个人承诺;引导机关党支部党员干部增强服务意识、提高服务质量;组织党员青年志愿者开展周末服务活动、假日服务活动。以形式多样的服务活动，让党员3 更多地接触基层、了解企业，切实为群众服务。3、深化作风建设。今年要继续以“提高执行力和服务满意度”为主题，推进机关作风建设。将市委市政府下达的工作任务和政府考核目标纳入科学发展观和作风建设考评指标体系，赋予更高的权重。开展“机关管理创新”活动，改进工作作风，促进效率提升和服务升级。继续抓好20xx年群众反馈意见的整改，重点整改损害企业和群众利益，在工作作风上存在的突出问题。积极开展的服务企业经典案例征集活动，认真总结我局在服务企业、服务基层的工作案例，重点抓好服务城市建设、服务建筑行业、服务市民群众的典型案例，大力宣传推广，带动改进作风、提高执行力和服务力，加快住建事业发展。

20xx机关党建工作意见范文篇二

为深入贯彻落实党的、《中共中央关于印发〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的通知》xxx 进一步加强和改进新形势下我县机关党建工作，不断提升机关党建工作科学化水平，努力为罗平与全市同步在全省率先全面建成小康社会提供坚强的组织保证。结合罗平实际，制定本实施意见。

一、指导思想和总体要求

(一)指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的路线方针政策和党的及xx届三中全会精神，紧紧围绕本部门中心工作，以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以服务中心、建设队伍、促进发展为重点，以创建学习型、服务型、创新型机关党组织为目标，坚持以改革创新精神全面加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提升全县机关党建工作科学化水平，确保机关党建工作走在全县基层党组织建设的前列，努力为罗平与全市同步在全省率先全面建成小康社会提供坚强的组织保证。

(二)总体要求。深入贯彻落实党的及xx届三中全会、新《党章》和《条例》精神，进一步健全组织、抓好队伍、完善制度、夯实保障，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥党组织的协助和监督作用，着力把机关党员干部打造成为服务罗平科学发展和谐发展跨越发展、全面建成小康社会的中坚力量，着力把机关党组织打造成为推动罗平科学发展和谐发展跨越发展、全面建成小康社会的坚强堡垒，促进本部门各项任务圆满完成，形成“团结干事创一流、争先进位走前头”的工作新格局。

二、工作措施

(一)着力抓好思想建设，进一步提高机关党员干部思想政治素质。切实加强理论武装。认真抓好党的及xx届三中全会、新《党章》和《条例》以及党的最新理论武装工作，积极引导机关党员干部模范践行社会主义核心价值观，确保机关党员的先进性和纯洁性。实行集中轮训制度。县委组织部和县直机关工委每年对县直机关党组织负责人和乡(镇)机关党组织负责人培训1次，每3年对机关党支部书记轮训1遍，不断提高机关党务工作者的政治素质和业务素质。县直机关工委每年至少举办1期集中学习培训特别是新党员的培训，切实加强对机关党员的经常性教育。确保学习成果转化。建立完善述学、考学、评学、督学机制，进一步加强对机关党员干部学习效果的考核检查，确保学习成果转化为推动发展的动力。

(二)着力抓好组织建设，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力。规范机关党组织设置。县直属机关各部门要按照《条例》规定，根据党员人数和工作需要分别设立党的基层委员会、党总支部委员会、党支部委员会或党支部。严格实行到期换届选举。机关党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生;机关党的总支部委员会、支部委员会由党员大会选举产生。县直单位机关党的基层委员会，每届任期3年;各级机关党的总支部委员会、支部委员会，每届任期3年。县委组织部要及时督促指导直属机关党组织按期进行换届选举。保证机关党组织的活动经费。机关党组织活动经费按照分级负责的原则，由县财政纳入年度行政经费预算。机关党员活动经费按每人每年不低于200元的标准核拨，由县直机关工委统筹使用，用于县直单位机关党员的教育培训。县直机关党委、总支、支部的党员活动经费，每年按机关干部工资总额不低于1.5%的比例从行政经费中提取。

(三)着力抓好队伍建设，进一步彰显机关党员干部的先进性。配齐配强机关党务干部和工作人员。实行机关基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大机关基层党组织领导班子由机关党员直接选举范围。县直机关党委(总支、支部)书记一般应由本部门党员行政负责人兼任，有条件的部门也可以由同级党员干部专任，并担任部门党组成员。县直机关单位党委设立党委办公室，内部调剂配备1至2名工作人员。县直机关单位党员人数在50人以上的机关党总支委员会和党支部委员会，配备1名专职党务工作人员。机关党委(总支、支部)办公室一般单独设立，也可与机关人事科合署办公。县直机关党总支(支部)书记、副书记在任期内职务变动，应事先征得县直机关工委同意。加大机关党务干部交流力度。建立完善机关党务干部与行政业务干部双向交流制度，注意选拔有党务工作经历的同志担任行政领导人，注意从业务骨干中选拔优秀人才充实党务工作队伍。专门从事机关党务工作的基层党组织的书记、副书记连任两届的一般应当轮岗。抓好机关党员发展管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，提高机关党员发展质量;着力加强机关党员特别是离退休党员和流动党员的教育、管理、服务;健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构，确保机关党员队伍的先进性纯洁性。

(四)着力抓好作风和党风廉政建设，进一步树好为民务实清廉机关新形象。深入推进机关作风建设。以推进服务型党组织建设工作为契机，深入推进机关作风建设，不断汇聚机关正能量，以良好的机关作风凝聚党心民心。认真开展好以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。带头创先争优，营造良好环境。建立健全公示承诺、授旗评星、社会评价等机制，定期表彰机关先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员和“十佳服务先锋”，让广大党员干部学有榜样、干有示范，努力营造“廉洁、高效、一流”的发展环境。进一步加强党内监督。机关党组织要按照《条例》规定，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，充分保障机关党员民主权利;严格督促本部门领导班子、内设机构和直属单位党员领导干部定期召开民主生活会，配合本单位组织人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议，对本单位机关干部职工的任免、调动和奖惩提出意见建议。部门党组(党委)主要负责人要支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督，党组(党委)成员要积极支持并带头参加机关党组织的活动，积极参加所在党支部的组织生活。

(五)着力抓好制度建设，进一步提升机关党建工作的规范化水平。建立完善机关党建目标责任制。部门党组(党委)书记和不设党组(党委)的党员主要负责人为机关党建工作的第一责任人，机关党组织负责人为直接责任人。党组(党委)书记作为机关党建工作的第一责任人，坚持一手抓业务、一手抓党建，确保党建业务“双丰收”。机关党组织要找准机关党建与中心工作的结合点，制定切合实际的机关党建目标责任制，把机关党组织建设的各项要求、机关党组织负责人履行职责的情况、机关党建工作促进业务工作的情况纳入年度目标考核。机关党建工作考核为不合格的，当年该部门考核不评优，党组(党委)书记和机关党组织书记、专职副书记年度考核不得确定为优秀等次。建立完善党内激励关怀帮扶制度。采取党员互助、党组织扶助等办法，探索建立罗平机关党员关爱资金，努力解决机关党员特别是老党员和生活困难党员学习、工作、生活中的困难问题。关心机关党务干部的成长进步，不断增强机关党组织的凝聚力、影响力和战斗力。建立城乡统筹共建长效机制。积极推动机关党组织与农村党组织结对帮扶、机关党员与农村党员结对帮扶，组织和引导广大机关党员干部深入开展党的群众路线教育实践活动，以推广“插甸经验”为抓手，落实“三同五帮”工作制度，带着感情深入基层察民情、解民忧、帮民富，抓基层、强基础、兴堡垒，不断拓展和延伸机关党员的先进性，形成城乡党建工作联创、共促发展进步的良好局面。

三、组织领导

(一)加强领导，强化保障。坚持把机关党建工作列入重要议事日程，县委每年听取1次机关工委工作汇报，每3年在全县范围内开展1次创建机关党建工作先进单位评选表彰活动。县委组织部要进一步加强对机关党建工作的指导，及时研究并协调解决机关党建工作中带有普遍性、倾向性的问题，确保机关党建工作有序有效推进。

(二)理顺关系，完善职能。县直机关工委是县委的派出机构，对县委负责并报告工作，领导直属机关总支、支部的工作，并对乡镇(街道)机关党组织进行工作指导，确保机关党建工作整体推进。县直部门党组要加强对本部门机关党组织的指导，与县直机关工委密切配合，共同做好本部门机关党的工作。为进一步加强县直机关纪检工作，设立县直机关纪律检查工作委员会，在县纪委和县直机关工委的领导下，配合相关纪工委抓好直属机关党的纪律检查工作。

(三)协调配合，形成合力。机关工委要充分发挥职能作用，加强同部门党组(党委)的联系沟通，加大分类指导、督促检查力度，创造性地开展工作，确保机关党建工作不断开创新局面。部门党组(党委)要把机关党建工作摆上重要位置，坚持业务工作和党建工作同研究、同部署、同检查，严格落实机构设置、人员配备、经费保障等方面的规定要求，每年至少听取1次本单位机关党组织的工作汇报，确保党的建设各项部署落实到位。机关党组织要认真履职、积极作为，把中央和省市县委关于机关党建工作的各项部署要求真正落实到每一个支部、落实到每一个机关党员的实际工作中。

20xx机关党建工作意见范文篇三

为进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和向心力，切实加强和改进机关党的建设，更好地发挥机关党建的示范带动和表率作用，结合全省开展的“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，现就进一步加强机关党的建设工作提出如下意见。

一、加强机关党建工作的指导思想、目标任务和基本原则

机关党组织作为党在机关的战斗堡垒，是党在机关中全部工作和战斗力的基础。切实加强机关党的建设，是全面贯彻党的、xx届三中、四中全会精神，完成各项目标任务，推进我县经济社会发展跨入全省中强县行列的客观要求，是促进机关党的建设的重要保证。

(一)指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实系列重要讲话精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持党要管党、从严治党，坚持“抓住根本、围绕中心、强化基础、务实创新”，全面推进机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉建设和制度建设，始终保持党的先进性，不断提高领导水平和执政能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力开创机关党建工作新局面，为我县经济社会发展跨入全省中强县行列提供强有力的组织保证。

(二)目标任务

通过扎实有效的工作，使机关党组织的管理机制更趋完善，党组织的活动更加规范，党内监督更有实效，党员的素质进一步提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥，党建工作各项任务得到全面落实，使机关党组织真正成为贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观和系列重要讲话精神的组织者、推动者和实践者。

(三)基本原则

坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员;坚持制度化、规范化、程序化、经常化;坚持时代性、实践性、针对性、创造性;坚持实事求是，因地制宜，分类指导，注重实效。

二、认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，着力加强机关党的建设

(一)加强思想建设

健全完善党(工)委、党组中心组理论学习制度，实施党(工)委、党组中心组学习教育，党(工)委、党组中心组全年集中学习应在4次以上。严格执行“三会一课”制度，党员领导干部带头参加学习，带头讲党课，部门主要党员领导每年讲党课不少于 1次。建立健全每季度1次的机关党员干部思想状况分析制度，实行部门主要领导与班子成员、分管领导与所分管股室负责人、股室负责人与干部职工、党组织负责人与党员之间经常性的谈心交心机制，广泛开展谈心谈话活动，及时掌握机关党员干部的思想动态。

(二)加强组织建设

1.进一步加强机关党组织领导班子建设。各党(工)委要严把机关党组织领导班子人选的推荐、考察和选配关，督促所属总支、支部按时做好换届选举工作。按照中共XX县委《关于贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》(X字[201X]XX号)规定,机关党总支书记原则上由本部门党员行政负责人兼任，设1名专职副书记，专职副书记至少按股所级干部配备;机关党支部书记原则上由本部门党员行政负责人兼任，其中机关在职党员30人以上的，设1名专职副书记，专职副书记至少按股所级干部配备。

2.进一步深化机关“五好”基层党组织的创建活动。机关党组织要按照基层组织建设的总体要求，不断规范组织设置和工作程序。继续开展好以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为主要内容的“五好”基层党组织创建活动，努力提高机关党组织建设整体水平。

3.进一步加强机关党务干部队伍建设。认真做好机关党务干部的培养、选拔工作，把政治强、人品好、业务熟、作风正、有能力、群众信任，热爱党务工作的干部选拔到机关党务工作岗位上来。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，机关专职党务工作人员应不少于机关工作人员总数的 2%。要加强对机关党务干部的教育、培训工作，党务干部原则上每年轮训1次。要本着优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，搞好机关党务干部的轮岗、交流工作。

4.进一步加强机关党员队伍建设。严格党的组织生活，认真执行“三会一课”制度，党员大会每年至少有1次听取本单位行政负责人通报主要工作情况;党支部或党小组每月过 1次组织生活。强化党员日常管理，每年进行1次民主评议党员活动(若工作需要，民主评议党员可根据工作情况进行评议)，建立健全党员岗位承诺制，每年初党员的岗位承诺要进行公示。严格履行党员发展程序，建立健全发展党员计划制、培训制、公示制、预审制、责任制等制度，积极做好新党员发展工作。严格党章规定，加大党员处置力度，疏通党员“出口”渠道。对党内外群众反映较多和有苗头性问题的党员，实行预警告诫制度，及时告诫谈话。继续推行“党内关怀”制度，探索实施党员“政治生日”等制度，保障党员民主权利，进一步增强党组织对党员的凝聚力。

(三)加强作风建设和廉政建设

1.大力推进机关作风建设。机关基层党组织要始终牢记“两个务必”，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，按照“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，发扬党的优良传统和作风，着重解决机关党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题。深入开展民主评议机关作风活动，着力解决群众反映强烈的突出问题，并切实抓好整改。积极探索机关效能建设，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关长效工作机制。

2.扩大党内民主，建立健全党务公开制度。建立健全和完善党内情况通报制度、情况反映制度、征集党员意见制度、党员议事制度和党内听证会等制度，疏通和拓宽党内民主渠道，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强党内重大事项决策的透明度。对组织设置和人员分工、年度目标和工作任务、党员发展和党费缴纳、民主评议和先进评选等内容，实施必要的公开。

3.以服务群众为目标，构建党员作用发挥机制。针对不同类型、不同层次的党员，根据各自的特点和先进性具体要求，进一步建立和完善“党员示范岗”“党员先锋岗”，建立完善党员志愿者服务制度、党员到社区报到制度、实行党员定岗定责，挂牌服务，定期安排机关党员开展志愿服务活动。

4.深化党内监督，加大反腐倡廉力度。机关党组织要认真履行对党员特别是党员领导干部的监督职能，结合民主评议党员活动，每年必须召开一次以上专题组织生活会。进一步推行党员领导干部参加双重组织生活公示通报制度，对党员领导干部参加支部组织生活和民主生活会的情况，要定期在机关党员中公示通报。推进机关党风廉政建设，坚持和完善机关反腐领导体制，进一步形成“党委(党组)、总支、支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作格局。

三、加强领导，完善措施，努力提高机关党建工作整体水平

(一)强化机关党建为中心工作服务的职责

机关党建必须紧紧围绕县委的中心工作，为县直各部门完成好各自的业务工作提供组织保证。要认真研究探索机关党建服务于中心工作的结合点和着力点，解决好机关党建与业务工作“两张皮”的问题。要把支持、协助机关行政负责人完成好本部门的业务工作，当作机关党建的大事来抓，切实发挥好机关党组织的监督保证职能。

(二)建立健全机关党建工作领导体制

继续推行县委统一领导、组织部门牵头抓总、各部门党(工)委、党组具体指导、机关基层党组织抓落实的机关党建工作格局。继续抓好机关党建工作联席会议制度，由县委党建工作领导小组牵头，相关部门参加，每年至少召开一次会议，研究和解决机关党建工作中的突出问题。

(三)落实机关党建第一责任人制度

各部门党委(党组)对本单位机关党建工作负总责，书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。部门“一把手”要保证一定的时间和精力来抓好机关党建工作，要把机关党建工作列入部门党委(党组)的工作议程，认真谋划本单位机关党建工作总体规划和阶段性任务，每年至少召开2次专题会议，研究解决机关党建工作中遇到的新情况、新问题，每季度至少听取1次机关党建-工作情况汇报，提出指导性意见，每年至少向本单位党员通报1次部门主要工作情况，组织部门要把单位“一把手”履行抓机关党建第一责任人责任情况，作为年终班子考核的重要内容，机关党建工作完成不好的，单位班子不能评为好班子，“一把手”不能评为优秀公务员。

(四)健全完善机关党建工作保障机制，努力为机关党组织创造良好的工作条件

各党委(党组)要重视机关党组织基础建设，从人力、财力、物力方面为机关党组织开展工作提供条件和保障，确保机关党组织开展活动有阵地，工作运转有经费，发挥作用有平台。机关党组织党员活动经费根据“X办发[1999]15号”文件规定，按照本机关党员工资总额2%的比例从行政经费中提取。事业单位党组织党员教育活动经费按本单位党员工资总额的 2%在管理费中列支。按照《中共XX省委办公厅关于印发的实施意见>的通知》(X办发[201X]XX号)文件相关要求，机关、事业单位党员教育培训经费要列入本单位年度经费预算，各级党委留存党费主要用于党员教育培训，留存党费用于党员教育培训原则上不得低于年度经费使用的40%。

(五)重视并完善机关党建工作的考核

继续坚持把机关党建考核纳入全县综合绩效考核体系，健全完善科学规范的目标考核体系，保证机关党建与业务工作有机结合相互促进。机关党建工作实行逐级考评机制，加大考核结果的运用，使之效用最大化。按照考核结果定期分级表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。继续抓好机关党建工作专项述职制度。县属各党(工)委、党组书记每年要向县委述职，部门机关党组织书记每年应向县属各党(工)委述职。探索实行机关党建工作“一票否决”制，年度机关党建工作责任制考核为不合格的，作为下一年度整改对象，通报全县，且不能参加各级先进基层党组织评选，本部门党委(党组)书记、副书记和机关党组织书记、专职副书记当年公务员年度考核不得确定为优秀等次，次年不得作为各类先进个人推荐表彰人选。年度优秀党员的评选表彰比例和奖励标准，参照年度优秀公务员评选表彰比例和奖励标准执行，所需经费从机关党组织日常活动经费或部门包干经费中列支。

机关党建工作汇报材料范文篇一

一、夯实基础，机关基层党组织建设扎实推进

牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点。一是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，根据工作需要，总支书记、支委及各支部书记、支委定期学习政治理论和业务知识，增强了工作能力。二是规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民-主生活会、民-主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度，将组织部党员奖励、党费收缴、党员发展等项工作按时公开，自觉接受部内全体党员的监督。三是抓好党员队伍建设。理顺了部内相关同志的组织关系，将长期在部内工作，但组织关系不在部内的8名同志，进行了组织关系转入;将借调到外单位组织关系仍在部内的2名同志，进行了组织关系转出，为部内党员队伍注入了新的活力。

二、健全制度，机关党建工作机制逐步完善

一是学习机制。按照建设“学习型”机关的要求，健全和规范了组织部部务会学习、周五学习日、支部集中学习等项学习制度，同时采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。同时指导各支部也制定了相应的学习制度。二是工作机制。坚持月例会制度，每月组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，责任到人，形成党委管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。三是激励机制。组织部把机关党建工作纳入全局工作，与组织工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”，年终进行考核，把总支、支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据。

三、找准切入，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥

1、积极参与先教活动。在今年开展的保持共-产-党员先进性教育活动中，组织部既是全县先教活动的组织者、实施者，又是第一批参教单位，党总支充分发挥战斗堡垒作用，成功组织了多项活动，推动了部内先教活动的扎实开展，做到了“两不误，两促进”。一是在学习动员阶段。党总支组织全体党员认真学习了必读篇目，播放了电教光盘，同时，分别就“十个是否提高、十个是否解决”、“我为先教献一策，立足本职怎么做”等内容进行了讨论活动。为增强学习效果，组织全体党员赴XX进行观学习，重温了入党誓词，接受了革命传统教育。二是分析评议阶段。党总支组织全体党员聆听了全县先进典型事迹报告会，党总支书记、支部书记对全体党员的党性分析材料进行了严格审阅、认真把关。在此基础上，以支部为单位召开了民-主生活会，帮助党员查摆问题，制定整改措施，并对全体党员提出了实事求是、客观公正的评议意见。三是在整改提高阶段。党总支组织了三项活动：向祁爱群同志学习活动;强、转、树活动;组工干部大调研活动。并以这三项活动为统缆，对部内查摆出的10个方面问题落实了“四明确”要求，进行了扎实整改。在先教活动结束后群众满意度测评活动中群众满意率为100%。

2、积极活跃机关氛围。深化“愉快工作法”，活跃了机关气氛，主要是开展了四项活动：一是开展了向组织说句心里话活动，以支部为单位召开生活会，开展谈心交心，创造机会，使组工干部将工作、生活等方面遇到的困难，及时向组织反溃二是开展班子成员谈心活动，由班子成员对分管科室干部进行了思想交流，及时消除干部的思想障碍，原创文秘材料，尽在本站网。不让一名组工干部有心理压力。三是开展了丰富多采的文体活动，部党总支成立了组织部篮球代表队，多次参加县内比赛，既锻炼了身体，又增进了团结。四是开展蔬菜种植活动，规划部内闲置空地，划分责任田，分包到各科室。各科室自主选择蔬菜品种，开展蔬菜种植竞赛，既绿化美化了环境，又给组工干部提供了换脑筋的场所。

四、下步打算

1、强化理论武装，进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制，促进理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想政治工作，根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点，采取具体举措，如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等，加强机关干部思想政治工作。

2、继续抓好党员队伍建设。积极做好部内发展党员和入党积极分子的培养教育工作，壮大组织队伍。将组织关系转入部内的一名预备党员进行组织考察，按程序转正;对一名调入组织部的非党员干部进行重点培养，拟发展成为入党积极分子。

3、积极抓好自身建设。主要是建设“四型”组工干部队伍，一是紧密协作，建设和-谐型队伍;二是改善工作方法，建设效能型队伍;三是加强学习培训，建设素质型队伍;四是无私奉献，建设服务型队伍。今年，县委提出，各单位都要提质、提速、提效，组织部要坚持“双提一保”，即提质、提速，保证旺盛的工作状态，为全县各机关做出表率，真正树立组织部“党员之家，干部之家，知识分子之家”的良好形象。

4、创新载体，增强凝聚力。加强对6个支部的业务指导，并积极组织一些健康的文体活动，增进友谊，促进工作。

机关党建工作汇报材料范文篇二

20xx年，报业集团机关党总支按照市级机关工委的统一部署，积极开展机关党建工作，认真抓好机关党员干部创先争优活动，结合党员队伍建设的实际，围绕新闻事业的发展，把党建工作同报业发展、文明创建、队伍建设等各项工作结合起来，不断增强党建工作活力，党建工作取得新的成绩。报业集团今年被评为江苏省新闻出版行业文明单位标兵，这是全省所有报社中唯一的一家。11月底，报业集团又作为全国报社的唯一代表，出席了新闻出版署在昆明召开的全国新闻出版系统党建暨精神文明建设工作会议并作典型经验介绍，在会上引起较大反响，也为我市的党建工作赢得了荣誉。党员同志也因表现突出，获得“盐城市新长征突击手”、“三八红旗手”等荣誉称号。

一是全面深入开展创先争优活动。

省、市创先争优活动动员会后，报业集团及时召开党委会，集中学习省、市委领导讲话精神，把全体党员干部的思想统一到创先争优上来。

集团党委制定出主题明确、切实可行的活动方案，提出了以“深入解放思想、奋力进位争先，推动科学发展、建设一流报业”为创先争优活动的主题，结合集团近年来的发展情况，确定了“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的“四做”战略，力争打造出“采编、经营、环境、人才”四个品牌。

在集团领导班子的带领下，集团上下把行动统一到创先争优上来，党委下属的11个支部(其中党总支下属6个支部)结合自已的实际工作，个个拿出实招，制定了简明可行的方案，形成了学先进、争先进的氛围。各个部门紧紧围绕部门特点，组织开展了有实践特色的活动。同时各位党员同志结合自身工作实际和思想实际，总结前段时间的工作，展望未来，结合自己的岗位职责，向党组织作出了郑重的承诺，并对承诺的内容进行了详细的阐述。党委也在各部门过堂的基础上，梳理出“创先争优要解决的问题”，分明明确牵头领导和职能部室，逐一解决，从而在集团内部真正形成了结合自身、结合实际搞创先争优的浓烈氛围。

二是正常组织开展党员干部的学习教育活动。

集团机关党总支注重加强思想政治建设，着力提高广大党员干部的思想政治素质，增强广大党员在复杂形势下的政治坚定性。我们结合民主评议党员和党员干部廉政建设的要求，通过读学、自学、座谈、评议、看电教片、邀请集团领导、专家授课多种形式来丰富学习型机关建设的内容，通过多种形式的学习教育活动，使广大党员树立科学的世界观和人生观，坚定理想信念。集团的每月一课(讲座)、每月一评(评三报好稿件)已形成制度。今年，我们邀请国家税务总局法规司原司长、著名经济学家丛明所做的关于当前经济形势判断分析讲座、解放军出版社原社长朱冬生大校所做的关于国际国内形势的讲座，在市里还产生了很大的反响。

在今年开展的民主评议党员工作中，机关各支部党员按照《党章》要求，对照新时期共产党员先进性标准，认真进行教育评议，促使机关党员干部在“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的实践中，带头学习讲党性，树立服务大局的形象，带头创新创特色，树立推动发展的形象，带头服务争奉献，树立求真务实的形象，带头自律严要求，树立促进和谐的形象，为推动集团各项事业的健康发展提供坚强的组织保证。

机关党组织今年还配合集团党委以“转方式、调结构、促进集团又好又快发展”为主题的理论务虚会，分层次召开党员座谈会，围绕发展，集思广益，统一思想，机关近百名党员同志在此次活动中理论联系实际，踊跃发言，相互交流，共同提高。务虚会解决了党员干部在转方式、调结构的转型时期应该做些什么的思想困惑，进一步统一了思想，围绕集团新的发展思路，精心开展工作。

三是持续不间断地进行结对帮扶，牵手致富。

报业集团按照市委、市政府的统一部署，持续不间断地推进“牵手致富工程”和“村企结对共建工程”，认真落实各项帮扶任务，将党的温暖送到贫困群众的心坎上。至20xx年底，集团帮扶的射阳县阜余镇小沙村永坛村的78个贫困农户中，已经有65户实现脱贫。20xx年，集团坚持把扶贫作为义不容辞的责任，在资金相当紧张的情况下，仍然想方设法抽调资金，按照扶贫会办会所确定的每年20万元扶贫项目资金数，足额完成了资金筹集任务;对各贫困户，今年集团继续采取深受他们欢迎的无偿发苗猪、年终再回购的办法进行帮扶。目前分发给贫困户饲养的苗猪长势良好，农户正等待年终的回购。

机关党总支注重巩固落实机关党员干部“亲情联动”、“金秋助学”等帮扶机制，积极组织机关党员干部参与集团各挂钩单位的结对共建活动。2月份，春节前夕，机关总支组织党员干部到社区特困职工家庭走访慰问，共向6户特困家庭转达了机关党员干部捐赠的慰问金4000多元和春节生活必需的日用品。5月，针对集团退休老同志滕玉文的儿子患了鼻癌需要高昂的医疗费的情况，机关党总支组织党员干部捐款，向这个困难家庭送去组织的温暖。中秋节前，集团机关党总支又及时将米、油、月饼和慰问金送到剧场路社区结对的6个特困户手中。11月8日记者节时，机关党总支党员代表给盐中的贫困学生送去3万元的助学金，这已是报业集团连续四年实施“金秋助学”行动，前三年接受资助的30名寒门学子均已顺利升入理想的高校。机关党总支还策划了慈善一日捐、博爱万人捐、向玉树地震灾区捐款、献血日义务献血等系列爱心活动，既丰富了党建活动内容，也体现了党员干部无私奉献的情怀。

四是加强机关作风建设，扎实做好群团工作。

在作风建设方面，集团机关党组织认真抓好反腐倡廉工作，组织党员干部参观反腐倡廉成果展，积极落实党风廉政建设和构建惩防体系责任制，加强机关廉政文化教育和机关作风整顿的力度。机关总支先后会同集团纪检监察部门两次组织党风廉政建设电教活动，尤其是“510作风自警日”活动，组织集团所有党员干部集中观看反腐倡廉电教片，用活生生的案例，教育、警示党员同志强化廉政意识，共建惩防机制。

在群团建设方面，集团党委加强对工青妇工作的领导，9月，集团机关团委进行了换届选举，选举了新一届团委书记、副书记及委员会委员。集团党委积极指导工会、妇委会按照组织章程开展活动，先后举办了五四青年节编辑编辑记者座谈会、三八节女职工文体活动、五四青年节编辑记者座谈会、庆“七一”党员代表座谈会、退伍战士及军属联谊会、庆国庆全体职工文体活动等系列活动。