大学联考研讨会总结(精选3篇)
大学联考研讨会总结 篇1
为进一步提高全省招考系统安全办考意识和能力,确保今年的普通大学联考安全平稳有序实施,5月3日,省招办在西宁召开了全省普通大学联考考务培训暨考务安全管理研讨会,全省各地教育局负责人和招办主任参加了会议。
会上,省招办对今年普通大学联考考务工作及普通大学联考备考和网上填报志愿工作进行了全方位培训,并提出具体要求。各地认真总结交流近年来安全办考的经验做法,重点对试卷安全、考务精细化管理、外语听力测试、防范高科技作弊、报名资格审查等方面的问题进行了交流讨论。
会议指出,今年我省普通大学联考工作多、任务重,在志愿填报方式等方面要进行改革,信息化建设等短板工作也要有所突破,还要提前考虑我省考试招生制度改革工作。各级考试管理机构要明确责任、勇于担当办考主体责任,抓住关键、讲求实效,切实落实大学联考安全工作。
会议强调,大学联考工作是一项复杂的社会系统工程,社会关注度高、涉及部门单位多、工作要求严,必须慎之又慎、细之又细、实之又实地抓好各个环节,做到思想不松、措施不少、力度不减,确保考试安全、顺利进行。
会议要求各地各部门充分认识大学联考工作的重要性和严肃性,明确责任、分工负责,加强管理、规范操作,熟知预案、确保安全,保证考试工作的平稳顺利进行。
会议还邀请省保密局专家对参会人员进行了安全教育保密培训。
大学联考研讨会总结 篇2
近日,武都区通高中大学联考备考研讨会在八一中学召开,区政府分管领导,区教育局负责人及包括陇南市一中在内的七所高中校长、副校长和高三备课组长、教师齐聚一堂,开展了系列研讨活动。
研讨会上,首先通报了全区第二次高三诊断考试(兰州二诊)成绩分析情况,邀请陇南市一中相关负责人就大学联考备考的相关问题做了精彩报告,各学校交流了大学联考备考情况及今后两个月的备考策略。
在研讨环节,与会代表们分学科围绕高三课堂设计思路、各校大学联考备考情况展开专题研讨,代表们积极发言,毫无保留地将自己抓高三的经验进行了介绍,就高三工作的一些困惑及解决的办法进行了探讨,对高三后期复习工作提出了建议。他们解读学科新课程的命题原则、命题思路、命题变化、命题趋势,分析大学联考的考题形式、题型的发展变化,试题导向、特点、试题内容和结构的变化趋势,为大学联考备考提供了方向。
对于各学科的复习,教师代表也提出了自己的意见。大家一致表示,要及时获取当年的大学联考最新动态、最新信息和命题思路,发现问题、解决问题,打造有效的课堂教学,提高教学成绩,让更多的学生有机会接受良好的教育。
大学联考研讨会总结 篇3
为进一步推动济莱协作区教育发展联盟工作的深入实施,贯彻落实《关于开展济莱协作区教育发展联盟工作的实施方案》,4月13日下午,济钢高中与莱芜二中举办20xx大学联考备考研讨会。
此次研讨会在莱芜二中举办,分为听评课和备考研讨两个环节。听评课环节,莱芜二中各学科提供了一节复习课,并进行了认真评课,济钢高中的备课组长们也提出了宝贵的建议和意见;在大学联考备考研讨过程中,济钢高中与莱芜二中教师围绕20xx年大学联考命题改革的动向、大学联考二轮与三轮复习策略、复习进度安排、如何提高复习质量与效益、如何有效地开展集体备课活动等问题,广泛地交换了意见,并达成共识。
本次大学联考备课研讨活动以落实济莱协作区教育发展联盟校际间管理互通、研训联动、质量同进、文化共建、项目合作“五大工程”为抓手,通过理念、资源、方法、成果、品牌的五大共享,促进了两所学校之间深度交流与合作,达到了教育资源优化,实现共享共赢的目标。
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2023年开展安全隐患排查简报范文(通用20篇)
2023年开展安全隐患排查简报范文篇1为切实保障好辖区群众冬季出行安全,预防和减少道路交通事故发生,12月19日,盘州市公安局城关派出所组织警力对辖区内冬季事故易发地段开展道路冬季安全隐患排查清理工作。排查中,民警结合辖区实际情况,重点对辖区松林村、小坪地村...
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关于健康教育的简报范文(通用7篇)
关于健康教育的简报范文篇111月18日,以“微笑生活,远离抱怨”为主题的心理健康教育活动周于枫林校区和红角洲校区圆满落下帷幕,此次活动是我校心理健康教育与咨询中心提高我校学生健康心理素质的`一项重要举措。此次活动周,以11月15日的签名仪式拉开序幕,我校学生热...
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有关打击传销宣传活动简报(通用12篇)
有关打击传销宣传活动简报篇1什么是传销和直销,传销常见的骗人步骤是什么,如何识别防范传销骗局?3月15日,鼓楼街道小东街社区结合安全暖心活动,组织志愿者服务队走进辖区开展“消费维权进社区,打击传销齐参与”宣传活动,提高居民的自我防范和消费维权意识。活动中,志...
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仲裁申请书双倍工资(精选10篇)
仲裁申请书双倍工资篇1申请人:汉族xx年10月21日生地址:x市经十路号花园16-2-1303被申请人:山东信息技术有限公司法定代表人:地址:电话:仲裁请求1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。3、裁决被申请...