科室会议记录(精选3篇)
科室会议记录 篇1
2月3日,院办公室召开科室工作会议。会议由主任赵敏选主持,科室全体工作人员参加会议。
会上赵敏选主任对科室全体工作人员在x年付出的辛勤工作及取得的成绩给予肯定,并对x年工作提出四点要求:一是要进一步加快工作节奏,提高办事效率;二是要加强学习,进一步提高服务形象;三是要加强研究,进一步提高服务质量;四是要加强协调,进一步提高服务水平。
会议还对劳动纪律进行了强调,希望全体工作人员在执行劳动纪律和工作纪律方面发挥表率作用,认真扎实做好各项服务工作,明确各自职责,不断提升工作效率和服务水平,共同推进办公室工作再上新台阶。
科室会议记录 篇2
一、传达护士长会议精神
1、关于综合绩效考核检查点评:
1)、人力资源,床护比不够,新老搭配不合理;
2)、技能考核,15项操作严格培训;
3)、理论考的不理想、理论题库15000题;
4)、操作平时要严抓,按时考核,心肺复苏95分及格,每人必过,不按时考试的扣钱,考核才允许进室内训练中心,注意按要求着装;
2、人员在职在位,严格管控,按级请假;
3、护士长、安全员进行科室安全排查(人员管理、毒麻、消防等),与每位护士谈一次话;
4、等级医院评审抓紧准备,从今日开始,从一点一滴做起,从每个人做起,从平时做起,从常规做起,从每一个病种开始;
5、被服、床单管理好,办公护士要看,工作人员不准带回家;
6、护士长要公平对待护士,要懂法,知底线;
7、12月考核内容:规章制度、科室护理常规、所有应急预案、应知应会、工作流程等;
8、年终总结,科室总结,明年计划;
9、论文上交(12月12日前);
10、新门诊12月8日开业典礼;
11、优质护理服务评比(APM排班,一护多陪、取消军人陪护)
12、带教护士座谈会:同学反映带教老师工作不仔细,不及时排班,不给同学上课,带教实习鉴定书写不认真,让同学拿快递等;13、医嘱总校对(周四)按规定时间执行;
14、护士楼管理,关心护士楼居住人员生活,物品整理、管理好;
15、今年通过护师考试上报护理部;16、科室招聘计划。
二、护理质量存在问题
1、病人九知道掌握不全;
2、基础护理落实不到位;
3、输液单记录不及时;
4、护理评估单评估记录不完善,个别地方描述不正确;
5、体温单有漏刻画现象,有个别忘记连线;
6、终末消毒处理不到位,氧气湿化瓶更换消毒不及时;
7、护理评价不及时,病程记录连续性欠缺。
三、护理安全隐患
1、个别患者不愿意带腕带标识;
2、高危药物使用存在登记不及时现象;
3、个别护士在操作时还存在回插针头现象。
科室会议记录 篇3
会议时间: 年 9 月 13 日 15:00
会议地点:泌尿外科二区示教室
主 持 人:李建军副主任医师
参加人员: 医师 治医师;住院医师 护士:护士长、护师
会议主题:上月科室重点工作总结回顾
上月我科重点工作为火灾与停电应急预案以及抗菌药物的合理使用。火灾与停电 应急预案是为了应对医院可能出现的火灾、停电事件,有效避免和减少此类事件给医 院正常工作带来的不利影响,将损失降到较低,确保病人生命安全和减少财产损失。8 月 15 日我科在 6 楼泌尿外科二区示教室组织了火灾与停电应急预案的培训及演练。 而 在抽查的医护人员中,对应急预案知晓率较低,部分医护人员甚至不知道电闸位置。 在抽查的 10 份在架病历中,均严格掌握了用药指征,无 I 类伤口使用抗生素情况,但 部分病例抗生素使用时间超过了两周。
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仲裁申请书双倍工资(精选10篇)
仲裁申请书双倍工资篇1申请人:汉族xx年10月21日生地址:x市经十路号花园16-2-1303被申请人:山东信息技术有限公司法定代表人:地址:电话:仲裁请求1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。3、裁决被申请...