建设资源节约型单位通知大纲
关于在全局开展节约型单位集中建设月活动的 通 知 局属各单位、总公司: 为改变粗放的经济增长方式带来的生产、建设、流通、消费领域浪费资源现象文秘部落,促进我国经济社会全面协调可持续发展,党中央明确提出建设节约型社会的目标,这是关系到我国经济社会发展和中华民族兴衰,具有全局性和战略性的重大决策,6月30日,国务院召开全国做好建设节约型社会近期重点工作电视电话会议,在全国范围内大张旗鼓、深入持久地开展资源节约活动。按照市政府部署要求,经局长办公会议研究,决定七月份在全局开展节约型单位集中建设月活动。现将有关事项通知如下: 一、活动范围 本次活动的单位包括:局机关各科室、管理站、事业单位、总公司及所属企业。 二、活动内容 建设节约型单位是一项长期的任务。本次集中建设月活动,主要围绕以下重点工作进行: (一)节约每一度电:充分利用自然光照,减少照明设备能耗;工作完成后及时关闭电灯、计算机、电视机和空调等,切断电源;离开办公室时间较长或下班时做到随手关灯;夏季将室内空调温度控制在26摄氏度以上。 (二)节约每一滴水:用水完毕后或发现龙头滴水现象,做到随手关闭水龙头;加强对用水设施的保护和维修,杜绝跑冒滴漏现象;在日常生活中,充分利用二次水的再使用。 (三)节约每一张纸:提倡双面用纸,注意信封、复印纸的再利用;大力推行无纸化办公,充分发挥电子政务优势,非涉密文件尽量通过网络传送,进一步减少纸质公文印制数量;修改文稿尽量在电子媒介上进行,需要出样的,要用小字号排版,减少纸张消耗。localhost (四)节约燃油:工作人员外出进行一般的非紧急性公务活动,要尽可能乘坐公交车辆;紧急公务活动需使用公务车辆时,能几人同行的,要集中乘用公务车辆;出车时,能用自然风降温的,决不开空调。 (五)节约办公用品:各部门应本着节约的原则领取、使用办公用品;管理人员应做好监督和统计工作;机关的财物平时注重保养爱惜,如有损坏,要及时修理。 (六)节能降耗:总公司及所属企业在生产过程中,要通过加强资源节约管理,应用新技术、新工艺,最大限度地节约能源、降低消耗,围绕“能耗、物耗、资金”等重点、难点,开展“节能,节材、节资、节时”活动,切实提高动能和原辅材料的利用率,提高全员的劳动生产率,提高资金投入产出率和周转率,最终达到降低成本、提高效益的目的。 (七)勤俭节约办事情。各单位在实际工作中,要坚持“勤俭节约办好一切事情”的原则,合理安排,科学调配,反对大手大脚,反对铺张浪费。要严格执行局财务预算制度,大力压缩费用开支,为我局各项工作的正常开展提供保障。 (八)家庭节约:在全局范围内积极倡导职工开展家庭资源节约活动,倡导职工勤俭持家,教育家人共同参与资源节约活动,使广大职工养成勤俭、节约的好习惯。 三、活动步骤 本次活动集中开展时间为一个月,共分三个阶段: 第一阶段:宣传发动(7月5日至7月10日) 要通过各种形式的宣传教育,使全局干部职工充分认识建设节约型单位的重要意义,牢固树立“节约资源,人人有责”的理念,积极营造“节约光荣,浪费可耻”的社会风尚,树立大局意识,积极倡导节约文明的生活方式,从我做起,从一点一滴做起,努力构建节约型单位,为建设节约型社会贡献一份力量。本阶段结束时,各单位要结合实际,制定出具体的活动计划,报局办公室。 第二阶段:实施阶段(7月11日至7月28日) 各单位要按照通知要求和制定活动计划,采取切实有效的方式,认真组织开展节约型单位集中建设月活动。机关各科室、各管理站等单位,要注意从日常工作行为上下功夫;总公司等生产单位可发动职工开展“我为节能降耗献计策”活动,开展技术创新,充分发挥各种资源的利用效能。 第三阶段:总结阶段(7月29日至7月30日) 各单位要认真总结活动开展以来所取得的成效和经验,表彰先进的典型和做法,并予以推广。同时要通过完善规章制度和操作规程,使“节约资源”的理念体现在工作的方方面面,为建设节约型单位奠定良好基础。 四、保障措施 1、加强活动领导,提高思想认识 为保证本次活动扎实开展,取得实效,局成立节约型单位集中建设月活动领导小组,负责活动的组织、检查和总结工作。组长:xx,副组长:xxx,成员:各单位负责人。 局属各单位负责人要充分认识开展节约型单位建设的重要意义,思想上高度重视,工作上务求实效,组织制定出本部门的活动计划或具体方案,切实履行好第一责任人的职责。 2、加强监督检查,狠抓措施落实 活动开展过程中,领导小组将组织人员对各单位的节水、节电、节能、节资等工作进行不定期、突击性检查,发现问题及时督促改正,对那些屡教不改的单位和个人,要在全局进行通报;各单位也要确定专人,结合实际找准节约的方向和重点,抓好各项节约措施的监督落实工作。 3、总结先进经验,建立长效机制 为调动广大干部职工参与活动的积极性,局将开展“节约明星”、“节约能手”评选活动,对在活动中发现的好经验、好典型、好建议,局将按贡献大小进行适当奖励,有条件的单位也可根据实际需要出台合理的激励措施。同时,要把这些好的措施上升到规章制度和操作规程上,建立起节约型单位建设的长效机制。
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