旷工员工解除劳动合同通知书(通用3篇)
旷工员工解除劳动合同通知书 篇1
员工:
您于*年**月**日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准, 私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
*年**月**日
旷工员工解除劳动合同通知书 篇2
车间员工,于x年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告!
X公司
20xx年x月x日
旷工员工解除劳动合同通知书 篇3
:
你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知
x公司
x年x月x日
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公司人员任命通知篇1公司人员任命通知范文3根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:一、任命志为司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。二、任命志为司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行...
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