试用期解除劳动合同通知书的模板
每一个刚来企业工作的人都要经历试用期,如果你试用期没通过,企业就会对其进行解除劳动合同,下面本站小编给大家带来试用期解除劳动合同通知书范文,供大家参考!
试用期解除劳动合同通知书范文一先生/女士:
根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同,因下列第 项原因:
(1)试用期内不符合录用条件;
(2)严重违反公司规章制度;
(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;
(4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;
(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
而无法继续履行,现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定,决定从 年 月 日起与你(单位)解除劳动合同,请你(单位)于 年 月 日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
试用期解除劳动合同通知书范文二______先生/小姐:
经公司考核,由于阁下在入职试用期间,工作表现未能符合目前岗位要求, 故现于___年___月___日通知解除劳动合同,现请您前往人力资源部办妥离职手续 特此知会。
多谢合作!
______有限公司人力资源部
____年 ____月 ___日
试用期解除劳动合同通知书范文三××先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部
年月日
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