关于上班迟到早退通告(精选3篇)
关于上班迟到早退通告 篇1
关于员工迟到早退的通知为规范公司的规章制度,加强对员工迟到、早退的管理,以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度:
一、公司上班时间为周一至周五,上午8:00—11:30,下午13:30—17:00。(销售员周六轮流值班,调班需提前一天向人事部提交调班申请,批准后方可调班,无申请单按原安排值班,没有到岗按旷工处理)。
二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到,5分钟以上算早退;迟到一个小时以上算半天矿工。如遇特殊情况,需及时向人事部请假并告知原因。
三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上,扣10元;30分钟以上扣20元;1小时以上算旷工半天,扣除半天工资;3小时以上算旷工一天,扣除一天工资;累计旷工三天公司予以开除处理。以上规定即日实行。
X有限公司
年10月10日
关于上班迟到早退通告 篇2
X年X月X日人力资源部对公司人员劳动纪律情况进行了督查,从总体上说,大部分同志都能够按照公司的管理制度按时到岗并及时进入工作状态,但也存在个别迟到早退的现象,经人力资源部核实,下列同志存在迟到的现象:
下列同志存在早退的 现象:
为了严肃公司管理制度,特对以上同志给予处理。
希望受处理的同志要及时放下思想包袱,轻装上阵,及时投入到饱满的工作状态,为公司的发展和自我进步而共同努力。
X公司
关于上班迟到早退通告 篇3
公司各部、室:
针对近期员工出现纪律涣散的苗头,X年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中,查出测漏队,,三人不在岗,经核实,,二人加班后调休,但没有调休手续;迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。
X年X月X日
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企业安全通告(精选5篇)
企业安全通告篇1关于开展节前安全大检查的通知春节来临之际,为了确保集团各项工作的正常进行,进一步抓好消防安全工作,集团行政部将在2月12日对本单位的消防安全工作开展一次大检查。本次安全大检查以各单位自查自纠为主,集团行政部督查为辅。检查要做到自查自纠相...
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公司卫生检查通告(精选3篇)
公司卫生检查通告篇1科室、教研组:窗明几净、整齐优雅的工作环境是我们振奋精神,投入工作的前提,为了进一步推进校园环境卫生建设,加强对科室及教研组卫生的管理,使整洁卫生落实到校园每个角落,使教师处处堪为学生表率,学校下周将对各科室及教研组卫生实行检查。现将...
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员工辞退通告(精选20篇)
员工辞退通告篇1_______先生/女士你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。你自_______年_...
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奖励通告怎么写(通用16篇)
奖励通告怎么写篇1于本月19日凌晨2点左右,保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现...