关于员工着装处理通报(精选3篇)
关于员工着装处理通报 篇1
通 知
为规范员工的职业行为,树立优质的职业化形象,特制定公司员工着装规范,具体内容如下:(一)仪容仪表1. 头发:头发要保持干净整齐,头发不宜过短,不得剃光头,不得漂染怪异颜色或留怪异发型;2. 指甲:指甲应经常修剪,保持清洁。3. 胡须:不得蓄须;4. 口腔:保持口气清洁,工作时间段内尽量不吃有异味的食物;(二)着装1. 男员工着装要求:(1)商务正装衬衫:以单色、浅色无图案为宜,衬衫应平整、清洁;西装:西装应配套,以深色为宜;领带、皮带、袜子及皮鞋:应与西装和衬衣相配,美观大方;场合:第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。(2)商务便装外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋(包含休闲皮鞋)为宜;不宜穿花衬衫、花T恤,禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤(商务牛仔裤除外)、拖鞋、凉鞋;场合:客户现场办公。(3)公司办公着装可以穿休闲服,不得穿背心、短裤或拖鞋上班;特殊要求除外。2. 女员工着装要求:(1)商务正装衬衫、西裤或西裙,搭配深色皮鞋;饰物应与衣着相配的饰物;总体应保持淡雅得体,不宜过分华丽。场合:第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。(2)商务便装长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙/A字裙、连衣裙为宜;禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。场合:客户现场办公、公司前台。(3)公司办公着装可以穿休闲服,不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班;特殊要求除外 (三)管理及处罚行政部负责对员工着装及行为规范情况进行检查,并将检查结果进行通报;部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范,并且有义务配合行政部对员工着装及行为规范进行日常管理。被抽查到违反员工着装及行为规范1次,贴水果徽章一枚,同时在公司微信群发10元红包一次(红包一次共计20份)。本通知即日实施。
天智(苏州)智能系统有限公司
20xx-08-18
关于员工着装处理通报 篇2
关于员工着装不齐的罚款通告公司各部门:根据公司相关企业标准《关于规范员工着装的规定》,对以下人员进行经济处罚;,20xx年12月9日(周一)佩戴领带不齐,处以经济处罚人民币300元(叁佰元整)。,20xx年12月9日(周一)佩戴领带不齐,处以经济处罚人民币300元(叁佰元整)。以上经济处罚在当月工资中体现,由各部门主管、财务、人事行政督促执行。公司今后将加大检查力度,望公司全体员工引以为戒,相互监督,严格规范着装行为,树立良好企业形象。
特此通知!
*有限公司
二〇一三年十二月八日
关于员工着装处理通报 篇3
关于规范员工着装管理的通知
近段时间,发现公司个别员工不按公司员工《工服管理规定》随意穿着工服,甚至个别员工上班工作时间不按规定穿着其它衣服上岗。为严肃公司员工工服的穿着管理,杜绝员工随意穿着工服的现象,树立公司良好的服务形象。公司决定从20xx年6月1日起统一规范员工的工服着装。要求员工上班工作时间按照公司制定的《工服管理规定》着穿工服上岗。若上班工作时间不按规定随意穿着工服或着穿其它衣服上岗者,将根据《员工手册》第十三章第二项给予20元/次的处罚。连续出现三次不按规定穿着工服装者将给予辞退处理。希望各位员工认真遵守公司制定的《工服管理规定》。规范着装,文明上岗。
特此通知!
拟制: 部门:行政管理部 审核: 批准:
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作风纪律督查通报(精选4篇)
作风纪律督查通报篇1各科室(院、大队、劳动代理)、街道劳动保障服务中心:10月份,局领导分成四组,对我局所属单位作风纪律情况进行了集中检查。现将有关情况通报如下:一、检查方式1、大楼内工作人员实行每天签到,办公内务、工作纪律随时抽查。2、在外办公单位进行每...
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查岗情况的通报(精选12篇)
查岗情况的通报篇1各联络处:通过7月22-26日对各联络处全面查岗,发现相当多的联络处对考勤制度不够重视,在管理上抓的不死,要求不严,有些联络处好人思想严重,具体表现在,个别人员对不请假回家报有侥幸心理,认为只要公司不知道就不会有问题;有的人请假只向公司领导打过招...
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工作失职通报批评(精选5篇)
工作失职通报批评篇1兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职,公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元,以上3人审批时均无人发现,被上级领导审批发现,可想而知一旦付款,这一工作失职将给公司造成多大损失,公司决定对3人失职事件作如下处理:采购主管:罚款1...
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处分通报(精选15篇)
处分通报篇1材料库管值班员:因你于**月**日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。特此通知建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室签发人:xx年xx月xx日处分通报篇2行政...