安全季度通报范文

安全指人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。下面本站小编给大家带来安全季度通报，供大家参考!

安全季度通报范文一

立医疗卫生单位：

根据《晋安区卫生局关于实施20xx年卫生工作目标管理绩效考核的通知》(榕晋卫综〔20xx〕156号)要求，我局组织相关专家组于20xx年1月4日-10日，遵循客观、公平、公正的原则，对各单位的目标管理绩效工作进行系统考评，现将考核有关情况通报如下：

一、主要成绩

1、组织、党建党风、行风政风建设等综合管理方面：各单位均能完善班子建设，落实领导分工，实行民主集中制度。认真开展各项党务、政务公开工作，落实党风廉政建设和民主评议政风行风工作责任制，积极开展创先争优活动。全面完成省市区绩效考核任务，基本完成各级交办的各项工作任务和本单位的中心工作，制定绩效考核方案，并按要求落实。财务核算较规范合理，财政收入基本做到专款专用。全年无发生重大医疗安全事故及群体聚集性事件。无发生违反国家计划生育政策及“两非”条例。

2、医疗质量管理和公共卫生服务等业务方面：各医疗单位医疗核心制度和“三基三严”考核较上年有很大进步，基本做到依法执业。普遍建立了医患沟通和投诉处理机制，严格落实首问、首诊负责制。建立和完善医院药事管理组织，贯彻落实基本药物制度，全面实施药品零差率和网上采购制度。医疗服务收入逐年增长，门诊人次数稳中有升。基层医疗单位均重视基本和重大公共卫生服务工作，在人员相对不足而工作数量和要求不断提高的情况下，充分调动职工积极性，加班加点，确保各项公共卫生任务按时完成，群众满意率较上年有大幅度提高。晋安区医院医疗管理工作获得上级好评，茶园社区卫生服务中心获市级示范卫生服务中心称号，北峰山区三个卫生院在开展公共卫生服务方面形成自已的特色，各项考核得分较上半年均有大幅提高。

二、存在问题

1、组织机构管理。部分单位未落实班子会、院务会制度，同时未充分发挥职代会作用，档案管理归类不够及时准确。个别单位绩效考核方案形同虚设，没有和职工的绩效奖金挂勾。多数单位未建立耗材专用账册，或记录不够准确、完整。财政专项拨款和公共卫生经费还存在使用不当的现象。检查中还发现个别单位非卫技人员从事卫技工作。

2、党建、党风廉政建设及民主评议政风行风。有些单位“城乡结对互助”活动未开展，个别单位未树立本单位典型，部分单位信息报送不及时。个别单位无对外公开栏，或对内、外公开栏内容不全。有些单位未建立医德档案，无医德考评制度及记录。部分单位未公开行评整改承诺及整改时限，未召开群众征求意见会，未组织行评代表明察暗访，对存在的问题未提出处理意见。

3、综治安全及计划生育。少数医疗机构存在制度不完善、落实不到位现象。个别单位消防工作存在薄弱环节。多数单位未开展优生优育宣传指导工作，部分单位未及时掌握单位育龄妇女生育、节育情况。

4、医疗质量管理。个别单位门急诊管理不规范，疏于管理，存在医疗质量、门诊人次数下降现象。基层医疗单位仍不够重视医疗书写，存在门诊与出院病历、处方等缺漏项目及书写错误较多。大部分单位都没有新药审批引进制度。社区卫生服务中心和山区卫生院均存在抢救设备不全或医疗设备闲置现象。部分单位对医疗质量和医疗安全管理方面不够重视，无专人负责，未建立管理组织与工作制度，未开展医疗质量和医疗安全教育和分析。部分单位还没完成规范化标识标牌建设，环境卫生较差。一卡通诊疗系统和新农合门诊统筹支付已启动，但成效不显著。

5、基本公共卫生服务。各基本医疗卫生单位均能完成50%电子建档率，但档案错误与缺项较多，使用率极低。多数单位未开展个性化健康教育工作，居民健康知识知晓率较低。老年人健康管理和慢病管理进展不大，除日溪卫生院以外，其它单位体检率均不达标，高血压、糖尿病患者规范化管理率较低。妇儿保工作仍然是我区基本公共卫生工作中的弱项，孕妇早建卡率、系统管理率和新生儿访视率、儿童系统管理率等离考核指标还有很大差距。全区重性精神疾病患者管理率均较低。

三、整改意见及考核结果的运用

1、整改建议。各单位要从本次考核结果中充分认识到本单位一年工作的成绩和问题，对于好的做法，要保留下来并形成长效机制。对于检查中发现的问题，要本着“以考核，促整改”的原则，进行补缺补漏，突破重点问题，彰显工作成效。要加强管理，落实责任，确保各项具体整改措施落实到位。要早谋划、早布局，理清20xx年工作思路，制定详实的工作计划，要加强综治、安全教育，定期自查，排查安全隐患;加强医疗质量服务，强化人员培训，提高业务水平;加强基本公共卫生服务能力，扩大服务人群，提高服务水平，确保群众真正享受到医改带来的实惠;要加大内部绩效管理和工作考核力度。各职能部门要切实加大对全区基层医疗单位的业务指导和监管力度。

2、考核结果运用。根据20xx年度各单位卫生工作目标管理绩效考核结果(具体得分详见附件)，共评出2个考核总分在800分以上的优秀单位：晋安区医院、茶园社区卫生服务中心;3个考核总分在750-800分的良好单位：晋安区疾病预防控制中心、新店镇卫生院、象园社区卫生服务中心;4个考核总分在700-750分的及格单位：鼓山镇卫生院、岳峰镇社区服务中心、寿山乡中心卫生院、日溪乡卫生院。2个考核总分低于700分的不合格单位：宦溪卫生院和王庄社区卫生服务中心。

各单位要根据此次考核结果，并参照《晋安区公共卫生及基层医疗卫生事业单位绩效工资考核分配指导意见》(试行)，严格按照考核等次，核定单位及其班子主要领导奖励性绩效奖金，班子其他成员参照执行。

xxx

年月日

安全季度通报范文二

各镇卫生院：

根据《山阳县乡镇卫生院绩效考核办法(试行)》，我局将具体任务细分为基本医疗服务、药品“三统一”等重点工作、基本公共卫生服务、财务财产管理、新农合管理、卫生院内部管理、人力资源管理、群众满意度(包括“三好一满意”活动)八部分，分属于医政股、公卫办、计财股、合疗办、办公室、人事股、党办(医改办)七股室，各股室根据工作实际，制定考核细则，认真实施考核。现将第三季度考核情况通报如下：

一、考核结果

经考核，城关、银花、中村、色河铺、十里铺、高坝店、杨地、西照川、莲花池、王庄、小河口、两岭、石佛寺、元子街14所卫生院得分在90分以上，确定为“优秀”，全院第三季度绩效工资总额可以上浮30%，院长的个人本季度考核系数为0.3，参与绩效工资分配;天竺山、双坪、天桥、王阎、漫川关、延坪、法官、板岩、牛耳川、戸家垣10所卫生院得分在80~90分之间(不包括90分)，确定为良好，全院第三季度绩效工资总额可以上浮20%，院长的个人本季度考核系数为0.2，参与绩效工资分配;南宽坪、黄龙、二峪河3所卫生院得分在60~80分之间(不包括80分)，确定为合格，全院第三季度绩效工资总额可以上浮10%，院长的个人本季度考核系数为0.1，参与绩效工资分配(伍竹、葛条公共卫生工作并入城关，西泉并入延坪，未单独考核，因此这三所卫生院公共卫生工作考核可参照并入卫生院的考核结果执行，本通报未单独反馈)。具体结果见附表。

二、存在问题

(一)医疗服务不能满足群众需求。存在服务不规范、不到位问题，医疗文书不健全，卫生院管理问题较多，医疗安全隐患极大。对于存在的问题个别院长认识不足，不管不问，不认真研究解决;对于客观存在的一些困难，如没有合法医师、仪器设备不足、原来临床使用的部分药品短缺等问题，不耐心向群众解释而是生硬地推诿，群众意见很大，不断引起群众投诉，给卫生系统和单位造成了不良影响。

(二)公共卫生服务不到位。无烟单位创建申报工作未按时完成;少数镇未能及时完成老年人体检工作;多数镇未按要求管理居民健康档案。

(三)财务财产管理不规范。要求的原始凭证三人会签制度普遍执行不到位，村卫生室的固定资产管理大多数卫生院未建账造册，个别卫生院报账不及时;卫生局今年下发的《山阳县乡镇卫生院财务管理办法》很多卫生院没有很好学习并严格执行，不按月及时进账等。

(四)合疗管理有待加强。各镇新农合政策及相关规定执行不够严格，住院及门诊病人管理、诊疗不够规范;治疗用药不合理，目录外用药现象依然存在。

(五)药品“三统一”政策执行仍然不到位。部分卫生院对药品“三统一”政策理解不深，执行不力，大多数医务人员对《国家基本药物临床应用指南》学习不够，未能够做到合理用药。本季度药品“三统一”考核根据7-8月统配采购率和基本药物临床使用率计算，不少卫生院两个率仍然很低，得分在5分以下的有双坪、天桥、漫川关、延坪、西泉、板岩、戸家垣，特别是还有四所卫生院竟然得0分，问题比较严重，他们是法官、南宽坪、黄龙、二峪河。

三、整改要求

(一)提高认识。各镇卫生院要切实提高对绩效考核工作认识，当前卫生院职工积极性不高，工作存在这样那样的问题，其核心就是绩效管理问题，也是院长的管理水平和能力问题。卫生局要求加强绩效管理，制定了管理办法并专门安排了培训，而很多院长仍然不够重视，也不潜心研究。目前这项工作做得比较好的有中村、莲花池，在此提出表扬。从本季度考核情况看，局个别股室也没有很好运用这一有效办法，考核细则仍然不细，考核随意性大，考核结果反馈不认真，因此希望各股室、各镇卫生院要进一步提高认识，转变观念，切实利用这一手段，管理好卫生院，为人民群众服好务，迎接市县年终各项工作检查。

(二)加强整改。各镇卫生院要认真分析自身存在的不足，积极完善，扬长补短。对于被扣分的项目积极与相关股室一起分析问题的症结所在，争取在下一季度取得好成绩。同时，要认真研究卫生院内部职工的绩效考核，形成一盘棋，促进单位绩效提升。各镇卫生院要认真对照《陕西省乡镇卫生院规范化建设验收标准》扎实做好卫生院的各项工作，切实提高卫生院的服务意识、服务能力和服务水平，办人民满意卫生。

xxx

年月日

安全季度通报范文三

各区县食品药品监督管理局，市食品稽查局：

为巩固食品安全监管工作成果，提升食品安全水平，3月17日—21日，市局组成督查组，对全市食品安全监管工作和学校食堂食品安全专项检查情况进行了督查，现将督查情况通报如下：

一、基本情况

督查组采取“四不两直”方式，重点对乡镇食品安全监管工作进行了督查，共检查乡镇9个，学校幼儿园食堂26家、流通企业28家、生产企业12家。从检查情况看，各区县局对市局安排部署的食品安全工作有安排、有检查、有措施、有落实。在春季学校食堂专项检查工作中，各区县局都先后对春季学校食堂开展了1次检查，目前正在进行回头看。凉州区局拟立案20个。在校园周边食品安全工作中，各区县都开展了集中整治，天祝县、古浪县、民勤县均未发现过期食品和麻辣小食品，凉州区仍发现过期食品和麻辣小食品，民勤县宣传画张贴及宣传情况最好，天祝县、古浪县、凉州区次之。

二、存在的问题

(一)天祝县：共检查学校食堂6家，小作坊1家，流通单位2家。

(1)民族师范学校附属国小一号食堂：无食品粗加工间、洗消间、食品库房;无陪餐制度及记录;无餐饮具清洗水池;食品留样柜无标识;食品安全各项制度建立不规范(食品卫生法);餐厨废弃物处置台帐由同一人签字;食品加工场所存放个人物品;未张贴食品安全宣传画。

(2)天祝一中食堂：无食品陪餐制度及记录;无专职食品安全管理人员;食品留样记录无销毁时间;无餐厨废弃物拉运协议。1、2、3号食堂为临时食堂，无食品粗加工间、洗消间、食品库房、面点间;食品加工面积较小;加工场所墙、顶表皮堕落，设施设备陈旧;无食品、设施设备各类清洗水池。4、5、6号食堂无食品粗加工间、洗消间、食品库房、面点间。

(3)新星幼儿园食堂。无独立的食品粗加工间;食品安全各项制度中仍使用食品卫生法;无食品安全专职人员。

(4)天祝县幼儿园食堂：无陪餐制度及记录。

(5)大柴沟初级中学食堂。无陪餐制度及记录;无专职食品安全管理人员;食品留样记录无销毁时间;无餐厨废弃物拉运协议。

(6)大柴沟国小食堂。无陪餐制度及记录;无食品安全专职人员;留样的食品未放入容器内，食品留样记录无销毁时间。

(7)阳山醋坊。发酵车间、包装车间混乱，工艺交叉严重。

(8)裕昌源商店保健食品未设专柜销售。

(9)奇美商行检查时未能提供流通许可证。

(二)古浪县 ：共检查学校食堂4家，小作坊1家，流通单位2家。

(1)古浪县幼儿园食堂：食品留样柜无标识;无从业人员晨检记录;食品未留样;未张贴食品安全宣传画;无专兼职食品安全管理人员。

(2)古浪县第五中学食堂：共有20个灶，大部分灶存在食品加工场所卫生脏、乱、差和食品安全各项制度不落实;

(3)黑松驿初级中学食堂：餐饮具消毒间和食品库房混用;洗菜、洗肉水池共用一个池子(1个)。

(4)古浪县古丰初级中学食堂：共有3个灶。粗加间、烹饪间、洗消间混用一间房子;各类清洗水池无区分标识;排烟设施不能正常使;加工间面案表面有锈斑。

(5)金脂油坊炒制车间、压榨车间、灌装车间共用，脏乱差。

(6)小何百货商店检查时不能提供食品流通许可证。人员未办理健康证。

(7)玟鑫文具店索证索票不规范。

(三)民勤县：共检查学校食堂6家，小作坊1家，流通单位1家。

(1)民勤县重兴乡中心幼儿园食堂：食品留样容器未加盖。

(2)民勤县重兴高小食堂：各类清洗水池无标识;食品留样容器未加盖。

(3)民勤县重兴中学食堂：食品留样馒头未放在留样容器内;无粗加工间;

(4)民勤县示范幼儿园食堂：粗加工间无上下水，无清洗水池。

(5)民勤县大滩乡中学食堂：无粗加工间;留样柜无标识;食品贮存不规范(大肉无包装直接放入冰箱内)。

(6)民勤县大滩乡中心完小食堂：留样馒头未放在留样容器内。

(7)吴老六醋坊车间乱放杂物，原料乱堆乱放，无专门的包装车间和原辅料库房。

(8)耀辉百货副食经营部台帐不规范。

(四)凉州区：共检查学校食堂9家，小作坊1家，流通单位1家。

(1)蓓蕾幼儿园食堂：重新建了粗加工间和洗消间，正在整改之中。

(2)军蕾智能亲子园食堂：餐饮具洗消间位置设置不合理;无粗加工间，正在整改之中。

(3)凉州区天马中学食堂：无粗加工间、无独立的洗消间;食品库房阴暗潮湿，无通风设施; 限定1个月之内，全部重新改造。

(4)凉州区羊下坝中心幼儿园食堂：无粗加工间，打饭桶未加盖，和面机内存放杂物，污垢多，留样无时间记录，拖把放置在加工操作间。

(5)凉州区中坝镇小天使幼儿园：食品加工场所环境较差，留样记录不规范，提前记录销毁时间。

(6)凉州区豆腐集中加工点正在改造。地面积水排放不畅，工作人员不着工作服，成品露置，无防护措施。

(7)会馆巷爱玲文体店索证索票不全，台帐不规范。

(8)裕兴小卖部物品摆放混乱，索证索票不全，台帐不规范，有麻辣小食品和过期快速面5件、120袋。

三、下一步工作要求

(一)根除隐患，落实整改责任。要针对督查组指出的问题，立即对查出的问题及时进行了整改。按照此次食品安全督导组的反馈意见，并结合市局安排的大排查、大清查、大整治行动，对食品安全工作进行再安排、再部署，制订切实可行的整改方案，有针对性地加大食品安全整治力度，确保取得实效。

(二)突出重点，实现全覆盖监管。要结合本辖区食品安全工作实际，突出重点产品、重点企业、重点环节的督查，狠抓薄弱环节。做到检查与指导相结合，坚持高标准，严要求，切实解决基层开展食品安全整顿工作存在的问题和困难，避免流于形式。

(三)抓住源头，加大食品安全整治力度。要强化生产加工、市场流通、餐饮消费等环节监管，对食品安全整改工作不认真、存在食品安全隐患的单位, 一律列入黑名单，一律严肃查处。同时要严厉打击制售假冒伪劣、有毒有害食品等违法行为。加强行政执法与刑事司法的衔接，对涉嫌犯罪的要及时移交司法机关依法追究刑事责任，坚决避免以罚代刑现象的发生。

(四)加强引导，加大食品安全宣传教育力度。要积极组织开展食品安全进农村、进社区、进校园活动，广泛宣传食品安全知识和法律法规知识，增强广大人民群众食品安全意识和自我保护能力;要加强食品安全监管队伍和食品生产经营从业人员培训教育工作，不断提升监管能力，推进食品安全工作持续健康发展。

武威市食品药品监督管理局

年3月28日