优秀员工奖励通报的范文
对于优秀员工给予嘉奖,可以激发员工的进取心,提高他们的工作积极性,下面本站小编给大家带来优秀员工奖励通报范文,供大家参考!
优秀员工奖励通报范文一生产部李xx自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工。奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
xuexila
xxxx年xx月xx日
优秀员工奖励通报范文二各位员工:
本年度在各位员工的共同努力下,研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。
xx集团有限公司
二〇一X年九月七日
优秀员工奖励通报范文三xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!
xuexila
xxxx年xx月xx日
优秀员工奖励通报范文四为增强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:
1. 女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2. 一级技术人员,推荐奖金50元;
3. 二级以上技术人员,推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部挂号的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司事情满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司事情满3个月后发奖金的50%;
本通知从xx日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。
xuexila
xxxx年xx月xx日
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表彰通报十篇
表彰通报篇1教师节表彰决定各位老师、同学们:一年来,我校在上级主管部门领导下,在校领导集体的引领和全体教职工的共同努力下,学校在两基攻坚工作的推进,教育教学质量的提高,教师队伍的建设,办学理念的更新,校园硬件建设,校园文化建设,学校品牌的树立,九年级全县会考等诸方...
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批评通报例文篇1工委,各人民团体党组织,省、市驻习及县属企事业单位党委(党组):近日,县纪委监察局查处了回龙镇副主任科员丁远书违规办酒的案件,现将处理情况通报如下:**年,之子在县城豪园购买了一套二手住屋,**年12月完成装修。20xx年2月11日,在酒楼以儿子购买房屋为由...
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产品质量通报罚款(通用18篇)
产品质量通报罚款篇120xx年*月*日晚,水洗厂**班组在生产款产品中,或在猫须和砂位接头处喷得太重,或在腰头及后片砂位处喷得既重又小、且所喷得砂位也不自然,造成该款100条裤子产生质量问题。分析这起事故原因,系长期不听从技术辅导所致,对在上述方面存在的问题,无论是...