单位处理决定书
决定适用于重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位和人员,那么关于单位的2处理决定书是怎样的呢?下面本站小编给大家带来单位处理决定书范文,供大家参考!
单位处理决定书范文一刘水同志,男,35岁,曾任本公司财务部出纳。
经人揭发,经本公司依据法律途径查明:刘水同志××年×月至××年×月在担任公司出纳期间,将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育,刘水同志已将挪用款全部归还,并加倍偿还了利息损失,并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现,经本公司人力资源部研究决定,并报本公司总经理批准,决定对刘水同志作出如下处理决定:
1. 调离原工作岗位,到公司行政部门任职。
2. 每月降工资200元至××年×月×日止。
××市××公司人力资源部
××年×月×日
单位处理决定书范文二由于xxxx事业部区域经理胡冲及大区总监xx工作失误,导致产品跨区销售到其他区域,造成客户经济损失,对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。
为了以后提高各部门工作的效率,防止类似情况再次发生,经公司研究一致决定:对客厅事业部区域经理xx1000元人民币处罚、大区总监xx500元人民币处罚以示警告,将直接在20xx年1月份工资扣除。
特此通知!
xxxx发展有限公司
20xx年2月3日
单位处理决定书范文三本院员工______,在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒,违反本院院舍规定:当班时间不许喝酒。处罚其从20xx年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出,积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好,故对其处罚结果如下:
将其停职停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除 扣除工资500元
处分人:
龙福宫广东路院
20xx年1月17日
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关于解除的决定书篇1同志,于年月日进入本单位,原身份为现因依据《劳动法》条款,经单位研究决定(或个人申请,单位同意)自年月日起与同志(终止或解除)劳动合同。如对本决定有异议,可在收到本决定书之日起六十日内向XX劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖章年月日关于...
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