关于对员工处罚决定
员工犯错误就会受到公司的处罚,下面本站小编给大家带来关于对员工处罚决定范文,供大家参考!
关于对员工处罚决定范文一3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经
发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
xxxxxx电子
生产部
关于对员工处罚决定范文二致:全体员工
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
xxxx
年月日
关于对员工处罚决定范文三我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
年xx月xx日
-
关于对职工处理的决定(精选6篇)
关于对职工处理的决定篇1,男,35岁,曾任本公司财务部出纳。经人揭发,经本公司依据法律途径查明:××年×月至××年×月在担任公司出纳期间,将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育,已将挪用款全部归还,并加倍偿还了...
-
行政监察立案决定书(精选5篇)
行政监察立案决定书篇1检民行立[]号____________________:________________________不服____________________________人民法院__________________________号民事(行政)判决(裁定),向我院申诉。我院决定立案审查。年月日(院印)民事行政检察立案决定书制作说明一...
-
2023优秀学生表彰决定(精选29篇)
2023优秀学生表彰决定篇1在过去的一年里,在老师们的辛勤教育下,全体同学努力学习、刻苦钻研、勤奋踏实、追求进步、勇创佳绩,展现了我校良好的学风和校风。一大批优秀学生全面发展,敢于争先,脱颖而出。为了弘扬勤奋好学、积极进取的优良校风,充分发挥优秀学生的模范...
-
员工旷工处罚决定书(通用5篇)
员工旷工处罚决定书篇1生产二组员工于**月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。制衣办公室20xx-1-27员工旷工处罚决...