茶水间通告范文3篇
通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。你知道茶水间的通告是怎样的格式吗?下面本站小编给大家带来茶水间通告,仅供参考!
茶水间通告范文篇一近期发现部分员工上班期间在茶水间用早餐,这一行为不仅违反公司员工手册的相关规定,且造成茶水间环境卫生极差,生活垃圾成堆,地面污浊不堪,不利于大家的身体健康,同时也易滋生“四害”。为规范对茶水间的管理,保持整洁的环境卫生,制定本规定:
一、严禁在茶水间、办公场所用餐或饮食。用午餐或加班点餐均到16楼餐厅。
二、茶水入池,茶渣入篓;保持茶水间地面干爽洁净、无杂物。
三、自觉管理好个人的饮水用具,请勿将私人物品存放在茶水间。
四、爱护公物,茶水间内的设施、物品不得随意挪动、乱摆乱放,不得占为己有,不得丢弃损坏。
五、严禁在茶水间及楼道吸烟,保持室内空气清新。
六、上班期间,如有需要自行在公司用水果或点心者,可到16楼餐厅。
七、在16楼餐厅用餐、吃水果或点心者,应自觉维护好餐厅环境卫生,将果皮、杂物、餐盒等弃置垃圾筒。
八、综合管理部将不定时进行巡视检查。发现在茶水间、办公区域用餐或饮食者,每次处罚100元,并作通报。
本规定自20xx年05月26日起执行。
***********
20xx年5月22日
茶水间通告范文篇二一、管理部门职责
1、员工茶水间由生产部门各车间统一管理。车间主管、组长负责员工休息室的管理、使用、安全、卫生,人力资源部负责监督检查等工作。
2、各部门主管、组长负责茶水间饮水设备、储物柜、桌椅等其他设施的管理。
3、车间安排员工负责茶水间的卫生清洁,公司清洁工负责垃圾的处理工作。
二、休息时间
1、员工茶水室的休息开放时间为白班上午10:00-10:10;中午12:00-13:30;下午15:30-15:40;17:30-18:00。夜班早上3:00-3:10;6:00-6:10。
2、除规定在上述休息时间以外,茶水间禁止员工在此休息,遇员工身体不适等其他特殊情况需经车间主管同意后,方可进入茶水间做短暂休息。
三、卫生管理制度
1、每天值班员工必须保证在上、下午各打扫一次员工茶水间卫生。
2、上、下午茶水间休息开放时间车间主管、组长要到茶水间巡视一次,主要检查室内物品的完好情况。
3、主管或者组长如发现茶水间设施有损坏应及时填单报维修部修理。
4、部门主管、组长如发现茶水间内卫生情况较差,应及时通知值班员工进入打扫。
5、茶水间的清洁用具应整齐摆放在角落,室内保持洁净,地面不得有积水、果屑。
xuexila
xx年xx月xx日
茶水间通告范文篇三一、目的
节约能源,改善员工的饮水质量,保持茶水间环境卫生。
二、适用范围
使用公司茶水间的所有员工。
三、职责
1、行政人事部负责制定并适时修改本制度。
2、茶水间管-理-员负责茶水间的具体管理工作。
3、公司所有员工严格遵照本制度规定,违反规定者公司将视其情节轻重给 予相应处分。
四、内容
1、茶水间开水开放时间:8:30 —— 17:00;
2、公司统一为上班员工提供开水,并为各部门提供保温瓶,同时在茶水间 配备小型电开水壶,以备不时之需。公司不提倡员工在办公室内烧开水。
3、茶水间下午关闭后,由茶水间管-理-员负责将水箱剩余的水排放干净,以 杜绝“千滚水”的产生,并及时关闭电源,以免发生火灾。
4、请自觉管理好饮水用具(无特殊情况,不为员工提供一次性水杯) 。
5、公司行政人事部及前台负责茶水间内客户用饮品及茶具的添置及管理, 整齐摆放橱柜、冰箱内物品,杂物及过期物品应及时处理。
6、行政人事部应定期检查茶水间内全自动电热开水器及纯净水装置,并安 排物业部或厂家做好设备保养工作,对过滤耗材应定期更换(不少于 1 次/年) 。
xuexila
xx年xx月xx日
-
关于处理学生的决定范文(通用5篇)
关于处理学生的决定范文篇1经查,13秋建筑施工班王明旭同学违反宿舍请假规定,未经老师允许于20xx年x月x日晚夜不归宿。鉴于该生在校期间,不能严格要求自己,经常违反学校纪律,为严肃校规校纪律,教育本人,警示他人。根据《信息工程技术学校学生违纪处分规定》(暂行)第七...
-
处理决定范文(精选16篇)
处理决定范文篇1集团公司各部门:关于总装车间李伦、焊装车间于晓飞,严重违反公司规章制度,经集团公司研究决定,做如下处理:一、事件经过:总装车间李伦未经上级领导请假审批,自20xx年8月5日至20xx年8月14日连续旷工,严重违反公司考勤管理制度——旷工3日及3日...
-
2023优秀学生表彰决定(精选29篇)
2023优秀学生表彰决定篇1在过去的一年里,在老师们的辛勤教育下,全体同学努力学习、刻苦钻研、勤奋踏实、追求进步、勇创佳绩,展现了我校良好的学风和校风。一大批优秀学生全面发展,敢于争先,脱颖而出。为了弘扬勤奋好学、积极进取的优良校风,充分发挥优秀学生的模范...
-
处罚决定(通用29篇)
处罚决定篇1员工姓名:黄,现任公司外联部专员,20xx年X月X日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金...