公司人员离职发布公告（精选17篇）

公司人员离职发布公告 篇1

各位新锐医疗的经销商朋友和各界同仁：

大家好!

兹有我司销售部员工(原公司西北区销售经理)高龙先生于20xx年5月23日因个人原因正式离职，从即日起他本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与现任公司西北区销售经理梁京伟先生联系(联系电话：)，给您带来的不便，敬请原谅，谢谢!

中山市新锐医疗设备科技有限公司

年5月23日

公司人员离职发布公告 篇2

尊敬的客户：

您好!感谢您在此前一直对本公司的信任与支持，由于本公司业务人员的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。原公司业务员李杨洋与公司于20xx年11月1日正式离职，与公司解除劳动关系。我公司郑重声明：该员工自离职之日起发生的所有业务关系均属个人行为，同深圳市互联易电子商务服务有限公司无任何法律责任。如有涉及本公司的业务请及时联系本公司业务部(联系电话：0755-26759226)，为了保障给您的货物带来安全和利益，请勿发货至私人收件地址，我们愿与您共创辉煌!

我们收货地址如下：

总部地址：深圳市南山区科技园北区朗山二号路中3号互联易电商物流园收货处

华强北地址：深圳市华强北振兴路金茂礼都A座106商铺

广州地址：广州市白云区鹤龙大道鹤龙一路28号金泰创意园L栋101

以上内容敬请知悉，感谢您一直以来对互联易的支持与厚爱!

深圳市互联易电子商务服务有限公司

年12月4日

公司人员离职发布公告 篇3

台州全线策划创意有限公司(以下简称台州全线)郑领娣女士，因个人原因申请辞去公司品牌事业部资深品牌设计。自20xx年1月1日起，郑领娣女士即不在我司及我司负责相关项目、相关单位、项目中担任任何职务。

郑领娣女士在岗期间的所有相关工作暂交由林宗建先生接手，另行安排。

(交接人联络方式：林宗建/资深品牌设计师/0576-81608388)

至此，台州全线全体员工对郑领娣女士于台州全线任职期间所作出的巨大贡献表示诚挚感谢!

特此公告!

台州全线策划创意有限公司 总经办

年02月08日

公司人员离职发布公告 篇4

因公司战略发展需要，经国家工商行政管理总局核准，“广州风神物流有限公司”名称正式变更登记为“风神物流有限公司”，新的公司名称自20xx年11月12日启用。原“广州风神物流有限公司”业务，由变更后的“风神物流有限公司”继续经营。

特此公告!

风神物流有限公司

年12月2日

公司人员离职发布公告 篇5

原有外聘人员项目经理马先生，已于20xx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。

特此公告!

成都xx区益众社区发展中心

20xx年12月20日

公司人员离职发布公告 篇6

托投资股份有限公司(简称金信信托)由于违规经营和经营不善，造成较大损失。为了维护金融和社会稳定，保护信托受益人和其他债权人合法权益，中国银行业监督管理委员会决定对金信信托进行停业整顿。现就有关事宜公告如下：

一、xx市人民政府将负责金信信托停业整顿的组织协调，督促有关各方落实债权债务，妥善做好停业整顿的有关工作。

二、对个人合法信托权益保证按照国家法律法规和有关政策规定予以支付(支付办法另行公告)。

三、停业整顿期间必须确保稳定，维护正常的工作秩序，对扰乱治安、破坏秩序的行为，司法部门将依法予以查处。

四、信托权益登记具体事宜由停业整顿工作组另行公告。

xx市人民政府

年12月30日

公司人员离职发布公告 篇7

鉴于托投资股份有限公司违规经营和经营不善，造成较大损失，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定，经中国银行业监督管理委员会同意，自即日起责令金信信托投资股份有限公司停业整顿。

中国银行业监督管理委员会委托中国建银投资有限责任公司成立金信信托投资股份有限公司停业整顿工作组进驻该公司，具体负责停业整顿工作。

停业整顿期间，该公司停止新办业务，停止债务的支付。停业整顿工作组行使公司的管理职权，处理与该公司有关的未了结业务;追索债权，依法保全并清理公司资产，管理信托财产，委托中介机构进行全面

审计和专项审计;进行信托权益和其他权益登记，按国家规定依法维护各方当事人合法权益。对公司违法违规人员将由有关部门依法追究责任。

有关登记事项由停业整顿工作组另行公告。

xx银行业监督管理委员会浙江监管局(章)

年12月30日

公司人员离职发布公告 篇8

各位债权人：

经本公司股东决定：本公司拟派生分立为深圳招商商置投资有限公司(存续公司)和深圳市招广置业管理有限公司(筹)(派生分立公司)。

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，分立后存续的深圳招商商置投资有限公司与派生分立的深圳市招广置业管理有限公司(筹)，就深圳招商商置投资有限公司分立前的债务，向所有债权人承担连带清偿责任。

本公司目前注册资本为人民币18,000万元，分立后存续的深圳招商商置投资有限公司注册资本拟减至人民币17,000万元;分立后新成立的深圳市招广置业管理有限公司(筹)注册资本拟定为1,000万元。自本公告见报之日起45日内，根据规定，债权人有权基于分立后存续的深圳招商商置投资有限公司注册资本减少的情况就债务清偿事项与本公司进行协商。

联 系 人：季勇、浦明

联系方式：

联系地址：深圳市南山区蛇口望海路1166号

招商局广场26层

深圳招商商置投资有限公司

年9月9日

公司人员离职发布公告 篇9

根据“武夷山市晨光发电有限公司”股东会决议，本公司采取派生分立的形式，由原“武夷山市晨光发电有限公司”办理相关变更登记，同时新设“福建兴能水电开发有限公司”。分立前的公司名为“武夷山市晨光发电有限公司”，注册资本为人民币406万元。分立后“武夷山市晨光发电有限公司”的注册资本为121.8万元，“福建兴能水电开发有限公司”的注册资本为人民币1000万元。

分立后原公司的债权、债务由“武夷山市晨光发电有限公司”承接。为保护本公司债权人的合法权益，自本公告见报之日起45日内，本公司债权人可以要求本公司清偿债务或提供相应的担保。

本公司联系方式：　

联系人：甘爱珠

公司人员离职发布公告 篇10

各部门：

值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为9月15日—17日，共3天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月9日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班电话：

*有限公司

20xx年9月15日

公司人员离职发布公告 篇11

为保证公司后续资金需求，进一步优化融资结构，中国华能集团公司决定启动20xx年度公司债券申报发行工作，现公开选聘主承销商，主要内容如下：

一、主承销商任职资格

(一) 具有中国证监会批准的公司债券承销业务资格，原则上具有20xx年或最近一期证监会对券商的评级分类公司公告类券商等级(含母公司达标的券商);

(二) 具有较强的综合实力和营销业绩，自20xx年1月1日至今，作为主承销商或联席主承销商，完成至少5期，且每期规模不低于10亿元人民币的公司债券发行工作;

(三) 不属于中国国家法律法规规定和有关管理部门所界定的具有腐败、欺诈等行为的不合格的意向机构。

二、时间安排

(一) 20xx年7月15日-7月28日，主承销商选聘相关事宜公告;

(二) 20xx年7月15-7月28日下午5点(以接受邮件时间为准)，接收报名意向及材料;

三、联系人

钱 越 电话：010-63228757

邮箱： y_

张 瑛 电话：010-63228747

邮箱： zy_

中国华能集团公司

年7月15日

公司人员离职发布公告 篇12

经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

原营运部调整至市场部，担任副总裁;

原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、X4名同志调整至营运部，担任区域经理;

原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理;

原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;

望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心

人事行政部

20xx年XX月XX日

公司人员离职发布公告 篇13

公司股东会于20xx年4月29日决定解散公司，并于同日成立了公司清算组。为保护本公司债权人的合法权益，自本公告发布之日起45日内，债权人应当向本公司清算组申报债权。

清算组联系方式：

清算组联系人：

湖南投资项目管理股份有限公司清算组

20xx年4月29日

公司人员离职发布公告 篇14

尊敬的客户：

新春伊始，万象更新。智能互动新媒体国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务!

结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：

春节放假时间：2月7日(除夕五)——2月13日(农历正月初六)。2月14日(农历正月初七)恢复正常上班。

放假期间业务联系电话：陈经理：或周经理：。

因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅!

新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康!

2月5日

公司人员离职发布公告 篇15

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

一、辞职董监高的基本情况

(一)基本情况 本公司董事会于20xx年9月12日收到副总经理檀学龙递交的辞职报告。该辞职副总经理持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。檀学龙辞职后不再担任公司其他职务。

(二)辞职原因 个人原因。

二、上述人员的辞职对公司产生的影响

(一)对公司董事会成员人数的影响 檀学龙的辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数。

(二)对公司生产、经营上的影响 对公司生产经营不会产生影响。

三、备查文件檀学龙先生的辞呈 公告编号：20xx-049

北京明天动力科技股份有限公司董事会

年9月14日

公司人员离职发布公告 篇16

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

制药股份有限公司(以下简称“公司”)董事会近日收到公司董事长张先生的书面辞职申请，张先生因个人原因申请辞去公司董事、董事长职务，同时一并辞去董事会战略委员会的相应职务，辞职后将不再担任公司任何职务，仍为公司控股股东、实际控制人。张先生表示将一如既往地支持公司的发展并对公司未来前景充满信心。

张先生自公司设立起担任公司董事长，任职期间恪尽职守、勤勉尽责，为公司主营业务规模扩大、盈利能力持续增强、规范运作水平不断提升做出了卓越贡献，根据《公司法》、《公司章程》的相关规定，张先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司董事会的正常运作。

根据《公司法》、《公司章程》等有关规定，张先生的辞职申请自送达公司董事会时生效，其辞职不会影响公司生产经营的正常运行，并经公司第六届董事会十七次会议审议通过：同意选举安怀略先生任公司第六届董事会董事长，不再担任公司总经理，任期自本次董事会审议通过之日起，至第六届董事会任期届满日止;同意聘任孔女士为公司总经理，接替原总经理安怀略任职，不再担任公司常务副总经理，任期自本次董事会审议通过之日起，至第六届董事会任期届满日止。

根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》等有关规定，公司独立董事就上述人事变动事项发表了独立意见和核查意见。

在此，公司及董事会对张先生任职董事长期间为公司所做出的贡献给予高度的评价，并表示由衷的感谢!

特此公告。

制药股份有限公司

董事会

x年八月五日

公司人员离职发布公告 篇17

公司各部门：

因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：

一、 工作时间

1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。

2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)

上午：08：30—12：00

下午：13：30—18：00

3、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日)

上午：08：30—12：00

下午：13：00—17：30

4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行;

二、 考勤执行范围

公司各部门按照实际情况记录员工考勤。

三、 监督与管理

各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。

2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。

3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。

(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。(特殊情况除外)

(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。

(3)代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。

4、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部

门—-行政部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。

(1)请假:

a) 员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因;

b) 部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;

c) 不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部;

d)《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况;

e) 请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。

(2) 批假权限：

a) 员工请假1天以内由部门负责人审批;

b) 员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，行政部审核;

c) 员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批;

5、加班

(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。

(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。

(3)员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。

(4)因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。

(5)如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。

注：1.以上内容，特殊情况除外。

2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。

四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。

特此通知。

有限公司 行政部

20xx年9月5日