解除劳动合同的公告（精选3篇）

解除劳动合同的公告 篇1

因我行员工朱多次旷工严重违反江苏银行规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，自20xx年8月28日起与朱解除劳动合同，特此公告。

股份有限公司总行营业管理部

年9月23日

解除劳动合同的公告 篇2

x员工，从x年xx月xx日起至今，你已经超过天未到公司上班，严重违反了公司的相关规定，限在本通知见报之日起一周内(天内)，到公司办理相关手续，逾期未归，公司将按相关规定处理。特此通知。

北京市x有限公司，

x年xx月xx日

解除劳动合同的公告 篇3

根据《x企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第(五)条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京x有限公司 赵、闫因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。

请上述两人到x办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，公司将按相关规定处理。

特此公告

北京x有限公司

年五月六日