纪委书记践行三严三实学习心得
“作风建设永远在路上。如果前热后冷、前紧后松,就会功亏一篑。各级领导干部要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。”这是xx在十二届全国人大安徽代表团参加审议时提出的“三严三实”要求,再次展示了我们党加强作风建设的坚强意志和坚定决心。
党的十八大以来,新一届中央领导集体把加强作风建设提到新高度,开了个好头,让广大人民群众看到了可喜的变化,现在习总书记又向全党干部提出“三严三实”的要求,提纲挈领,切实切身,对进一步加强和改进党的作风建设有着重要的现实意义。
培育“三严三实”好作风,是深入推进作风建设的必然要求。作风建设是党的生命线,是党的凝聚力、战斗力的直接来源,关乎人心向背,关乎事业成败。良好的党风是凝聚党心民心的巨大力量。加强作风建设,不但能提升“软实力”、改善“软环境”,更是推动经济社会发展的重要内容。作风建设不仅要靠完善的制度笼子进行约束,更要靠我们每一个党员干部从自身做起,严字当头,实字为要。我们党员干部要不断加强党性修养,坚定理想信念,牢记手中权力来自人民,真正做到用权为民,遵守党纪国法,保持清正廉洁。因此在干部作风建设中要做到“三严三实”。
一是“严”贯彻,求“实”效
贯彻执行《国有企业党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,通过召开会议、板报、宣传栏、网络平台等多种丰富的廉政教育内容和创新廉政教育载体,增强廉政教育的针对性。在贯彻落实中出实招、出硬招、见实效,做到思想熟悉到位、学习组织到位、落实措施到位、考核验收到位,取得廉政教育的实效性。
二是“严”管理,求“实”绩
建立健全首问责任制、交办反馈制等各项规章制度、工作目标考核制度。强化对党员干部的管理,使各项工作有章可循,实现靠制度管人、凭制度办事,通过对“德” “能”、“勤”、“绩”、 “廉”的考核,提高党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
三是“严”监督,求“实”责
加大问责工作力度,做到敢问、善问、常问,通过应用问责方式,加强干部监督,实现由事后监督向事前、事中监督转变,由“工作圈”监督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”监督转变,由对领导干部个人监督向领导班子监督转变,由封闭式监督向开放式监督转变,逐渐实现干部监督工作系统化、科学化。增强广大党员干部的事业心和责任感,切实提高领导干部的执行力和管理水平。
“三严三实”好作风,是一个标杆,要求每个领导干部着眼日常,着手实处,从实际出发,谋划事业和工作,脚踏实地,真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,创造出真实业绩,做老实人,说老实话,干老实事,襟怀坦白,公道正派。
作风建设是一项长期而艰巨的工作,不可能一劳永逸,不可能一蹴而就,必须常抓不懈。要真正培育“三严三实”好作风,我们必须发扬钉子精神,步步为营,久久为功。我相信,只要我们每一个党员干部都能够持续发力,铆足韧劲,按习总书记提出的“三严三实”要求去做,去努力,就一定能够取得作风建设的新成就。
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