团干部培训学习心得

XX年10月24日至27日，我们有幸参加了神南公司团委组织的第一期“神南矿业公司团干部培训班”， 4天紧凑而充实的培训，让我们感触深刻，收获颇多，让我们对企业共青团工作有了一个新的认识和定位，同时通过其他单位的团干的交流学习，也让我们结识了新的朋友，拓展了工作思路。

我们在此次团干培训过程中的学习心得可以归结为以下几点：

首先，要充分认识当前企业共青团现状与要求，才能更好的把握团的工作的方向和方法。

集团公司孙部长在讲座中通过资源结构、组织地位、组织建设、社会风气四方面的变化深刻剖析了当前企业共青团工作的现状，针对企业共青团职能弱化、支部建设结构不稳定、活动载体参与性不高等突出问题，作为团干部，我们要通过党建带团建来提升团组织建设，同时要和青年交朋友，“做青年友，不做青年官”，充分运用新媒体，围绕企业中心工作，开展一些对团员青年有益的工作，帮助青年成岗成才。

其次，要坚持学习，不断提高自身素质，发挥优势，做青年成长的领导者。

习总书记在今年的五四讲话中对团员青年提出“勤学、修德、明辨、笃实”的希望和要求，显然，学习是第一位的，作为基层团干部中的一员，必须要勤奋学习，向书本学习，向实践学习，向青年学习，不断提高自己的工作能力，在加强自身学习的同时，更要不断引导和带领团员青年加强政治理论知识学习，坚定团员青年的理想信念，提高团组织的吸引力和凝聚力，不断创新团支部工作，扩大团的工作覆盖面，把工作延伸到广大青年最需要的地方去。

最后，发扬朝气蓬勃、实事求是的工作作风，做党放心青年满意的团干部。

作为一名基层共青团干部，要时刻将“想干事、能干事、会干事、干成事”的意识牢记于心，端正“围绕中心、服务青年”的工作态度，提升自己组织动员、协调沟通的能力，掌握调查研究、活动组织、公文处理等团的基本工作方法，并以党放心、团员青年满意作为衡量自己做为团干部是否称职的标准，不断地检测自己，提高自己。正如xx总理所说的：共青团岗位是练兵习武的岗位，面对企业团组织职能弱化、活动资金缺乏、团员青年积极性不高等难题，我们不应退却、抱怨，而是把其当做一种考验、锤炼，通过深入研究团员青年的需求，调动广大团青的兴趣，广泛整合资源开展工作，提高共青团的识别度，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的职能。

这一次的培训，让我们学到了许多平时学不到的知识，上课时，大家做了详细的学习笔记，也认真思考了许多的问题，我们深深地感觉到要做好团的工作，真的不是一件简单的事情。但我们也认识到团的工作是锻炼意志、提高修养、增强能力的工作，它将要求我们不断地去提升自我能力，去适应我们即将面对的繁忙的，快节奏的社会。在今后的学习和工作中，我们会不断地勉励自己，提高自己，不断进取，使自己的政治素质和业务水平不断地提高，成为一个理想信念坚定，富有理想主义，心系广大青年，脚踏实地工作的优秀团干部。