年轻干部培训收获与感悟（通用3篇）

年轻干部培训收获与感悟 篇1

紧张的学习，丰富的调研，两周的青干班培训结束了，非常感谢县委组织部、县委党校为我提供了这次宝贵“充电”机会。一路走来，回望行路，信仰在理论学习中更加坚定，初心在实践锤炼中愈发闪亮，使命在拼搏奋进中方显担当。我始终认为，沉下来，潜心静气，才能修得工匠之心；走出去，经历风雨，才能练就猛将之躯。身为公职人员，当立鸿鹄之志，为天下立心，为百姓立命。回顾这些天的学习生活，紧张而丰富、精彩而难忘，收获不言而喻。

一、信仰更加坚定

回首过往，八年抗战，长征漫漫，革命先烈用生命践行初心和使命。“没有信仰，走不完长征”，那坚定的话语仍在脑中回响。日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。通过学习，我的信仰更加坚定，我深信服务兴山人民，建设和美兴山是时代赋予我们的历史使命，我必将一路引吭高歌，以坚定不移的信仰，奋斗向前。

二、视野更加宽广

通过实地考察，我的视野变得更加宽广。在兴发集团宜都及猇亭工业园、宜都东阳光药业、猇亭广汽集团，我感受到中国制造正向中国“智”造转变，高质量的发展、人性化的服务、核心的技术已成为中国企业新的代名词；在宜都锦江社区、尾笔村、弭水桥村，我看到党建引领、治理有序、环境优美、安居乐业的基层社区新面貌；在智慧宜昌运营中心，我看到了互联网为群众生活带来的便利，大数据正默默的塑造着城市管理的新格局。

三、目标更加明确

奋斗以证初心，实干以担使命。开班仪式上，汪书记用“三个倍加珍惜”勉励全县青年干部要奋发有为，积极向上。通过两周的学习，我心中的目标更加坚定，在兴山高质量发展的机遇期，我是见证者，更是建设者，担当起奉献兴山、建设兴山的历史使命，是我不可推卸的责任，让群众过更好的日子，是我最朴实的目标和期许。

奋斗的足迹见证青春无悔，执着的信念绽放青春光芒。在今后的工作中，我将以这次培训为新的起点，突出学以致用，努力做到以下三点：

1、潜心静气，磨砺工匠之心

作为一名青年干部，戒骄戒躁，潜心静气，是我们的修心之要。在工作中，用心雕琢每一件小事，把工作当成事业，不是去完成，而是去造就。认真扎根基层、立足岗位，沉下心来做小事。坚定、潜心、精益求精，在工作中磨砺出工匠之心，让工作也成为一种修行。

2、脚踏实地，修炼猛将之躯

作为一名青年干部，脚踏实地，淬火历练，是我们的强身之本。“能抗事、有担待”的昭君精神是我们前行的力量，顺不娇、逆不弃，在顺逆交织中奋进；经历练、战风雨，在摸爬滚打中修行。务实重行，稳中求进，能干事，能成事，才能扛起建设兴山的历史使命。

3、志存高远，共创美好未来

作为一名青年干部，志存高远，明德笃行，是我们的前行之路。现在的我们正是风华正茂的时候，也正是努力向上、竞逐前路的时候。我们要安心扎根兴山，服务基层，在基层历练中强底气、增元气、接地气，常怀“功成不必在我，建功必定有我”的思想觉悟，在兴山发展的关键期和蓬勃期，奉献青春，挥洒汗水。我相信，高铁新城必定兴于群山，和美兴山在未来必定更加耀眼。

年轻干部培训收获与感悟 篇2

按照市委组织部安排，我于7月29日参加了市年轻干部能力素质专题培训班，这次培训班学习，虽然时间不长，但学习内容充实。市委组织部副部长在开班仪式上作了动员，市委党校教师认真讲授了党的初心和使命、廉洁从政、核心价值观、增强落实能力等方面知识。通过学习和讨论，使我在政治理论、党性修养、政策水平、综合能力素质等方面都有了长足的进步，让我对自己的工作有了更大的信心，特别是对政治、廉政知识和构建和谐社会诸多方面有了一个较深的体会。下面，我就学习和领悟到的体会，结合自己的工作样谈几点心得感受：

一、更新了理念，优化了思维，完善了知识结构。通过学习培训，我更加深刻地领会到社会的发展，时代的进步日新月异，要求我们不断学习，不断进步。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时代对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发，根据本单位的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好办法，当好参谋助手，为领导决策提供依据。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合人民的需要。我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己，才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。

二、自己的综合素质和业务水平有了新提高。通过此次学习培训，对自己的职责和任务有了更进一步的认识。作为政府的公务人员，必须不断提高自己的综合素质和业务能力，从自己做起，从现在做起。通过学习培训进一步坚定了“，方得始终”的信念，更明确了作为新时代民政人的职责和使命，要一如既往地学习，丰富自己的知识，增强自己的本领，努力成为本职岗位的行家能手。进一步开阔了视野，拓展了思路，增强了做好工作的信心和决心。在培训学习中，还学到了不少工作方式方法，作为单位的中层干部，要更好地传达领导的工作意图，更好地反映基层的建议和意见。通过将学到的方法与工作实践进行有机的结合，进一步提高自己的素质和业务水平。

在以后的学习和工作中要对自己高标准，严要求，立足本职，脚踏实地，进一步解放思想，开拓创新，充分发挥自身的能动作用，把工作做得更好，让群众更满意。自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，与上级机关和领导保持一致。

年轻干部培训收获与感悟 篇3

最是一年春好处，青春奋斗正当时。4月24日下午，年轻干部培训三班举办“初心·使命·奋斗”成长感悟分享会。市委组织部副部长、老干部局局长，市人才办主任王亚雄参加了分享会。

分享会上，来自年轻干部三班的15名国有企业、事业单位和市属高校年轻干部代表围绕“初心·使命·奋斗”主题，结合自身学习工作经历畅谈了个人成长的体会，交流了通过岗位锻炼对工作的感悟。王亚雄在听了大家的分享后，高度肯定了学员们的参训热情和良好精神风貌。他表示，在全市上下奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的关键时刻，市委集中抽调年轻干部进行脱产培训，充分体现了市委对培养优秀年轻干部的高度重视。

他希望，全体学员要珍惜这次培训机会，深入学习领会和贯彻落实好市委徐惠民书记对年轻干部“革命理想高于天”“战鼓阵阵催征人”“宝剑锋从磨砺出”的殷切寄语，坚定理想信念，主动担当作为，在全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量发展中经受历练、尽快成长。

他提出，企事业年轻干部分布在全市经济建设各领域各条线，除了应具有较好的政治素养和一定的管理能力等基本素质外，还需要有较强的专业素养。要进一步提升学习能力，增强学习意识，掌握科技、经济、投融资、市场化运作等领域知识，真正成为行家里手。

他强调，年轻干部是最活跃、最有生机、创造精神的一支力量。要珍惜、坚持和发扬年轻干部特有的有朝气不世故的底色、有冲劲不保守的气质和有担当不畏难的锐气。

他要求，处在人生关键阶段的年轻干部，如何在南通新一轮发展大潮重快速成长、永葆青春本色，必须认真回答好“三个问题”。一要问自己要朝气还是要世故?要具有有事不避难的担当，想得“简单”一点、活得“单纯”一点、干得“实在”一点，要有一股冲劲、拼劲、韧劲。二要问自己比提高还是比提拔？要抓住黄金时期，始终保持定力，把心沉下去，把事做起来，多积累，多积淀，不断提升干事创业的能力。三要问自己重底线还是重利益？要坚持为人民服务的宗旨，敬畏组织、敬畏权力、敬畏法纪，明大德、守公德、严私德，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做“遵纪守法、谦逊务实不浮躁”的优秀年轻干部。