银行学转促心得（通用5篇）

银行学转促心得 篇2

为切实激发员工工作积极性，提升履职能力，抚州农商银行紧紧围绕“转型升级、创新驱动”发展目标，不断夯实学习内容、创新学习方式，建立每周学习制度，在全行营造良好学习氛围、掀起员工学习热潮，有效提高了员工的综合能力和业务水平，为该行“提质增效夯基础、创新思路促转型”目标的实现提供强有力的保障。

每日筛选并下传学习资料。结合省联社年度发展要求及全行发展实际，每周确定一个学习主题，由办公室根据学习主题搜集筛选当日学习资料并转发至部门、网点，要求员工认真阅读学习，充实知识储备。

每周轮流讲一堂业务课。在不影响日常工作情况下，每周选定一个晚上作为学习日，确定一个部门进行授课，授课内容以如何提高业务能力、提高工作质量为主要，同时结合本部门日常学习成效和工作实际，加强部门间、员工间相互交流探讨，提高实际操作能力。

每月读一本书。要求员工每月精读一本与工作业务相关的书籍。采取部门精选推荐书目、人力资源部统一采购分发的方式，培养员工学习兴趣，养成勤于学习的良好习惯，夯实理论知识，提高综合素养。

每季开展一次专题培训。采取请进来的方式，与专业培训机构合作，结合岗位实际需要，以讲、练、考的形式系统性的为不同岗位进行落地培训，深化学习效果，提高员工在实际中学以致用的能力。

每年至少参加一次交流学习。采取走出去的方式，争取各个部门尤其是业务部门负责人每年至少参加一次赴外交流学习活动，借鉴先进典型，进一步拓宽视野，提升其业务创新能力。

银行学转促心得 篇3

“学讲话、转作风、促落实”专项活动是自治区党委推动“两学一做”学习教育常态化制度化的新疆实践。此次邮储银行新疆分行全面启动“学、转、促”专项活动，是邮储银行新疆分行党委贯彻自治区党委工作部署、充分结合分行实际作出的一项重要决策，目的就是要把全行上下的思想和行动统一到自治区社会稳定和长治久安总目标上来，统一到总行、新疆分行党委决策部署和工作要求上来，推动各级党员干部认真履职尽责，主动担当作为，着力营造风清气正的工作氛围。

开展“学、转、促”专项活动，基础在学，关键在转，目的在促。邮储银行新疆分行聚焦全行存在的主要问题，立足“三严三实”、“两学一做”、邮储银行新疆分行“能力提升年”等活动中查摆出的突出问题，制定了“学、转、促”专项活动实施方案，召开了动员部署电视电话会议，并计划从集中教育、自查剖析、整改落实、检查督导四个阶段加以推进。根据安排，邮储银行新疆分行将从六个方面发力狠抓问题解决，确保活动取得实效。一是打牢思想基础，主要学习党的xx届六中全会精神、系列讲话、xx届中纪委七次全会精神、自治区第九次党代会和自治区纪委九届二次全会精神、陈全国书记重要讲话精神、集团公司、总行和新疆分行工作会议精神等内容。二是整治“四风”“四气”。坚持以严的标准要求党员干部、严的措施管理党员干部、以严的纪律约束党员干部，对党员干部身上存在的“四风”“四气”问题，抓早抓小，坚决防止小毛病演变成大问题。三是切实抓好落实。坚持“一手抓安全稳定，一手抓经营发展”的工作方针，按照“抓发展、强管理、控风险、提能力、带队伍、严党建、保稳定、转作风”的总体工作思路，稳中求进，狠抓落实，打牢思想基础，为实现邮储银行新疆分行新的三年发展目标起好步，开好头。四是严肃执纪问责。各级党组织和纪检监察部门把纪律挺在前面，高举纪律这个戒尺，以零容忍的态度严肃查处“四风”“四气”问题。五是坚持标本兼治。向制度要约束，织密扎紧制度笼子，健全完善经常性教育机制、责任机制、监督检查机制、激励约束机制等长效机制。六是强化示范引领，争做政治上的明白人、行为上的老实人、工作上的担当人、作风上的实干人、员工的贴心人、团结上的促进人、纪律上的自律人、廉洁上的干净人。