贯彻新时代党的组织路线个人心得体会（精选8篇）

贯彻新时代党的组织路线个人心得体会 篇1

流行病是指能在较短时间内广泛蔓延的传染病。我们党的路线确定好后，干部就是决定的因素，干部好坏决定事业成败。广大党员干部要小心提防各种“流行病”，要经得起物质、金钱的诱惑和其他“糖衣炮弹”的袭击，要经常性地自查自省，发现问题，及时治疗，才能健康成长，更好地干事创业，服务大局。

当前，官僚主义、以权谋私、关系学和一切向钱看，是不容忽视的四大流行病，是四股在党内带有普遍性的严重不正之风，从中可以派生出各种各样的问题。看一个党员的党性和政治、思想素质如何，从他有没有感染上这四大“流行病”和感染程度的深浅上，就不难检验出来。

警惕“官僚主义”，要转变作风、身体力行、以上率下。官僚主义的表现是形形色色的，但有一个共同的病症：脱离实际，脱离群众，对党和人民的事业缺乏政治责任心，特权思想泛滥，独断专行，公私不分，失职渎职，贪图享受。广大群众对官僚主义深恶痛绝，问题还在于，这是一种“隐性病”，有些官僚主义者“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，居然“自我感觉良好”，乐此不疲。反对官僚主义不能只停留在口头上，也不能关起门来静悄悄地反，一定要形成舆论攻势，历数其表现，剖析其危害，然后对症下药，让官僚主义者牢固树立全心全意为人民服务的政治站位，虚心接受人民监督，自觉进行自我反省、自我教育、自我完善。

警惕“以权谋私”，蝇营狗苟，专务一己之私，弃大义于罔顾。以权谋私顾名思义就是利用手中的“权力”谋一己之私，把“权力”作为自己的“摇钱树”或捞取各种“好处”的“手段”，管什么就借什么来谋私。这种“流行病”害党、害国、害人也害自己。防止把权力私有化，把它作为自己和亲朋好友谋取私利的工具，进行权钱交易，广大党员干部要树立为人民服务的公仆观念，懂得手中的权力是人民赋予的。“莫伸手，伸手必被捉”，谋私的事迟早要败露，免不了轻则受党纪处分，重则被国法制裁。所以，奉劝勿存侥幸之心，还是老老实实为人民服务吧。

警惕“拉关系”“走后门”，别让“关系学”成了单位的不治之症。所谓“公章如碗大，不如熟人一句话”“走正门行不通，走后门好办事”，就是对讲“关系学”的写照。遇事从个人或小集团的利害出发，只讲人情、面子、私人关系，不讲原则，把组织与组织之间、人与人之间的正常关系、正常来往，都变成了互相利用的利害关系。现在，有些地方查处大案、要案，上下左右来人“说情”或有人袒护，往往障碍重重，办得十分棘手。有些单位选拔干部时，由于个别领导干部“用人唯亲”“用人唯熟”，就不可能做到公道、正派，“任人唯贤”。在“关系学”盛行的地方，规章制度形同虚设，照章办事根本行不通。别让关系学成单位的不治之症，更不能成为腐败的温床，我们一定要坚决反对和抵制它，消灭它!

警惕“一切向钱看”像吸毒一样上瘾，成为祸国殃民的罪魁祸首。这种“流行病”，多是一些党员党性薄弱，经不起物质、金钱的诱惑，容易被“传染”上的。这样的人，忘了为共产主义奋斗终身的入党誓言，忘了全心全意为人民服务的根本宗旨，置党和人民的利益于不顾，一头栽进钱眼里面不能自拔;有的把自己当商品和雇员，讲“按酬付劳”;有的争工资、奖金打先锋，争职位、级别当“能手”;更有一些人由于个人主义恶性膨胀，不择手段捞钱，终于走上了经济犯罪的道路!由此可见，要防治“一切向钱看”这种“流行病”，必须增强党性和提高党员的政治、思想素质不可。

清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。预防是手段，防治才是根本。刹歪风、堵漏洞，就有关党风的严重问题，由党政领导做出硬性的规定，令行禁止，从党性、提高党员素质方面下功夫，常抓不懈，“釜底抽薪”，收到“固本祛邪”之效。

贯彻新时代党的组织路线个人心得体会 篇2

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。”作为新时代的组工干部，可以说时间紧、任务重、要求高，而且组织工作具有很强的政策性和业务性，我们要跟紧新时代的步伐，不断学习业务知识、创新业务工作、担当业务能手，努力做到干一行、爱一行、专一行，争当与时俱进的“内行人”。

做“抓学习、唤初心”的“内行人”。学习是个老生常谈的话题，很重要的一个途径就是多读书、读好书。老一辈革命家给我们立下了标杆和榜样，曾国藩官至一品，尚无一日不读书;毛泽东读书成癖，读“破”一本《资治通鉴》;焦裕禄去世前枕下仍放着《毛泽东选集》和《论共产党员的修养》。正是因为时刻不放松对自己的要求，时刻不忘读书学习，才使他们永葆共产党员的先进性。毋庸讳言，不读书的民族是没有前途的，不读书的干部更是无法胜任组织工作的，作为年轻的组工干部，要树立“活到老、学到老”的终身学习理念，常怀“本领恐慌”的忧患意识，不仅要学习党的组织路线、政策理论以及业务知识，还要通过微信、微博、知乎等网络工具学习碎片化知识，更要静下心来系统地读书，不断升级大脑“内存”，始终保证“源头”有“活水”。另外，向书本学习的同时也要不忘多向实践学习、向群众学习。实践是最生动的课堂，群众是最好的老师，组工干部一定要甘当“小学生”，在实践中汲取群众智慧、提高工作本领。

做“谋创新、促发展”的“内行人”。可以说，组织工作的发展史，就是一部与时俱进、改革创新的历史。从高度集中的干部管理模式到分级分类管理模式、从单一封闭的干部选任方式到多样化选任方式、从领导“伯乐相马”到制度选人等一系列转变，都证明了组织工作只有始终坚持从实际出发，不断改革创新，才能充满生机活力。然而，当前有些干部长时间从事组织工作，在工作方式方法上形成“思维定势”，往往凭经验办事，习惯用老办法应对新情况、新问题。邓小平同志曾指出，没有一点“冒”的精神，就走不出一条新路，就干不出新的事业。组工干部要摒弃安于现状、墨守成规的观念，不做温水里的青蛙，用新思路、新方法解决组织工作中遇到的新情况、新问题。当然，创新也并不是意味着推翻一切重来，也不是只有颠覆性的改变才称得上创新，结合承担的业务工作，从有待改进、有待创新的具体工作中的某个环节切入，解决小难题、取得小突破、打造小亮点，一系列的“微创新”同样能够达到四两拨千斤的效果。

做“勇担当、干大事”的“内行人”。勇于担当，往大处来讲，就是一种使命感、责任感，往小处来讲，就是能担事、敢负责。从新冠肺炎疫情中钟南山、李兰娟、张文宏等人的大无畏精神，到“胖五”家族的长征五号B运载火箭首飞任务圆满成功，再到20__珠峰高程测量登山队从海拔8300米的突击营地出发，向珠峰峰顶发起冲顶等等。这些耐人寻味的“故事”，深刻地反映了国人的责任担当。作为一名组工干部，我们要有一种“我将无我、不负韶华”的使命感，满怀“在其位、谋其政、成其事”的工作激情，

自觉把敢于担当体现在每一项具体工作中。当然，有了担当的勇气还远远不够，还需要具备担当的能力和智慧。一篇名为《做有办法的干部》的文章中讲到，世间只要是人的问题就不怕，因为问题是人造出来的，人就总能找到办法解决。我们要敢于担当、直面问题，不断提升“只为成功找方法，不为失败找借口”的境界，确保抓一件是一件、干一件成一件，真正做到想干事、敢干事、能干事、干成事。

贯彻新时代党的组织路线个人心得体会 篇3

批评和自我批评是我们党的优良传统和作风，也是新时期全面从严治党的利器。《中国共产党支部工作条例(试行)》中规定：“党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。”批评和自我批评作为党的三大优良作风之一，必须大胆用、经常用，形成一种自觉、一种习惯和常态，使之常用常新、越用越灵，发挥利器本色、彰显利器威力。

有无认真地批评与自我批评，是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志。当前，在少数党组织内、党员与党员之间，主动开展批评与自我批评少了、批评的声音弱了，有的奉行“一团和气”，有的开展批评避重就轻，有的奉行明哲保身，不但让需要解决的问题久拖不决、成为积弊，让利器成了钝器，甚至上了锈、失了锋，影响干事创业激情，破坏党内风气。归结原因，还是少数人党性原则不强，存在私心杂念。必须磨亮批评与自我批评利器，教育引导广大党员持续进行思想改造，方能祛病去疾，保持肌体健康，推动各项改造开展。

开展批评与自我批评，贵在出于公心、坦诚相见。要本着对党的事业、对同志和自己高度负责的精神，从大局出发，从党性原则、团结同志出发，克服“怕”的思想，出于公心、不带私货，经常大胆使用批评和自我批评这个利器，使自己少走或不走弯路，少犯错误或不犯大的错误，以批评与自我批评这个利器匡正党风，促进事业蓬勃发展。

“难得是诤友，当面敢批评。”在接受批评时，要葆持“闻过则喜”的姿态，坚持开门纳谏，广开言路，虚心听取别人意见，找准问题所在，深入剖析产生问题的根源，在接受批评中受到警醒，在改正错误、修正偏差中改造提升，使批评和自我批评真正成为转变作风、修正错误、增强团结的有力武器。在开展自我批评时，要放下思想包袱、抛开顾虑，刀刃向内、真刀实枪，深入剖析自己，做到见人见事见思想，在自我批评中实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

刀用得好能救人，用不好则伤人。要建立健全相关制度机制，营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的制度环境，让党员同志间既敢批评与自我批评、也善拿起利器治病救人。要保护好那些敢提意见的同志，对那些压制批评、打击报复的行为，要严肃教育、坚决处理，以制度之力保护和传承好党的优良传统。要抓好问题整改，制定好问题整改时间表、路线图，做到立行立改，以解决问题的实际效果检验批评与自我批评的效果，推动工作开展，让群众看到实实在在的变化，服务好广大人民群众。

贯彻新时代党的组织路线个人心得体会 篇4

浓浓粽香情，艾香飘四溢，又是一年端午到。今年与往年不同，既是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，又是受疫情影响比较严重之年，为了完成既定任务，作为组工干部，我们要继承和弘扬传统文化，从端午节中汲取营养，厚植“三个情怀”，发扬“安专迷”精神，履职尽责，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康贡献自己一份力量。

要厚植爱国情怀。爱国，是中华儿女最朴素、最忠贞的情怀，根植于中华民族血脉之中，薪火相传，永不泯灭。2300多年前的屈原，在汨罗江畔演绎的慷慨悲歌，穿越岁月长河，激励和感召一代又一代中华儿女，奋勇向前，为国奋斗。诸如，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥，“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”的于谦，“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”的谭嗣同……近代以来，无数与屈原血脉相同、志同道合的仁人志士、先烈英杰，为民族独立、国家富强和人民幸福抛头颅、洒热血，以其铮铮铁骨、铁血丹心，换来了这个比历史上任何时期都更有信心、有能力实现中华民族伟大复兴的局面，正如习近平总书记所说，“爱国主义始终是激昂的主旋律，始终是激励我国各族人民自强不息的强大力量”。而作为组工干部，爱国不能仅停留在口号上，而是要把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，扎根人民，奉献国家。

要厚植创新情怀。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”屈原的求索，宏远、抽象，是哲人的“终极之问”;当下国人的求索，明确、具象，有的放矢，是不断的改革创新。端午前夕，北斗三号最后一颗全球组网卫星成功发射，至此北斗三号全球卫星导航系统星座部署比原计划提前半年全面完成。北斗三号收官发射一波三折，因2次航天发射任务失利，发射时间由5月调整至6月，6月16日，因临射前发现产品技术问题，发射再次推迟。这个过程，充分体现了航天战线求真务实的科学求索精神和严慎细实的工作作风。另外，北斗三号全球组网卫星，已经实现了核心元器件以及所有单机部件100%国产化。100%背后是我们的求索创新在支撑，同样也是在无数次求索基础上取得的成绩，正如习近平总书记所说“创新从来都是九死一生。”作为组工干部，我们要牢记屈原的“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，在推动决胜全面小康、决战脱贫攻坚勇于攻坚克难、追求卓越、赢得胜利，为乡村振兴开好篇、谋好局。

要厚植民生情怀。“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰。”屈原一心为民、关爱苍生，他的爱民、忧民、恤民情怀，时隔千年，依然能够引起今人的共鸣。在与疫情斗争的过程中，各级党员干部冲锋在前、顽强拼搏，医务工作者义无反顾、日夜奋战，人民解放军指战员闻令而动、敢打硬仗，人民群众众志成城、守望相助，最终能在较短时间内有效控制疫情，保障了人民基本生活。虽然一季度经济出现了负增长，生产生活秩序受到了冲击，付出了巨大代价，但正如政府报告中指出，人民至上，生命至上，“这是必须承受也是值得付出的代价。”作为组工干部，要将民生情怀贯穿于统筹推进疫情防控和经济社会发展全过程、各环节，在疫情防控常态化中践行新时代党的组织路线，全面提升组织工作质量，切实提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

贯彻新时代党的组织路线个人心得体会范文三

党委组织部门担负着贯彻执行党的组织路线和干部路线的重要职责，组工干部更是管理服务党员的党员，管理服务干部的干部，管理服务人才的人才，使命光荣、责任重大，必须自觉践行好干部标准，努力刷好时代赋予的“组工单”，争做党和人民事业的排头兵。

刷“正”单，事事出于公心。习近平总书记指出：“作为共产党员，作为党的干部，只有一心为公，事事出于公心，才能有正确的是非观、义利观、权力观、事业观，才能把群众装在心里，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。”因此，组工干部必须把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基，以实实在在的行动积累组织工作“正能量”，传递组织工作“好声音”。要事事出以公心，做到“对事不对人”“一碗水端平”。要事事坚持原则，做到政治立场坚定、是非界限清楚，不以私情废公事、不拿原则做交易，当好组织原则的“守门员”。

刷“术”单，不断提高本领。择术不明，贤人难至。一名合格的组工干部，不仅需要良好的政治品格和道德修养，还要有较高的知人识人本领，努力成为组织工作的行家里手。要提高学习能力，加强学习的针对性、时效性，除了注重系统的理论学习，还要注重党的政策学习，特别是关于组织工作政策的学习。要注重在实践中学习，在教训中学习。自己参与或经手的工作，都要时常回顾、过过电影，看看过程中自己哪些地方做得好，哪些地方、哪个环节做得还不够到位，哪个地方出了错，找出原因并想出改正办法，坚决防止再次出现相同或类似的问题。

刷“实”单，转变工作作风。组织工作严谨，决不能搞形式主义和花架子。要实现务虚向务实的转变。通过试点检验、典型引路、整体推进，把思路转变成现实，体现工作有“办法”，促进“想法”落实。要实现成果向结果的转变。力戒花架子，少做无用功，善于通过夯实、完善过程中的每一个环节，实现既定目标。要实现想为向善为的转变。组织工作的一些具体业务，由于敏感性强、关注度高，在开展过程中难免遇到一些新情况。因此，就需要组工干部善于动脑筋、想办法，以积极的态度、科学的方法加以解决，切实做到与时俱进，顺势而为，苦干加巧干。

刷“廉”单，保持良好形象。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。组工干部管党员、管干部、管人才，一些人很看重这样的“权力”，组工干部一旦疏忽，就会跌入泥潭。要严守纪律规矩，始终绷紧政治弦和保密弦，不管在任何环境、任何场合、任何时候，绝不能在言行上犯自由主义思想，不违反保密纪律，坚决做到不符合党性原则的话一句不说，不符合政策要求的话一句不说，违反组织人事纪律的话一句不说。要从大处着眼，从小处做起，防微杜渐、警钟长鸣，严守思想防线，严守纪律红线，严守道德底线，做一个经得起历史检验、经得起人民群众考验的好干部。

贯彻新时代党的组织路线个人心得体会 篇5

近期，各省市区陆续发布公务员和选调生等相关招考信息，广大考友们积极备考，即将下沉到基层一线，踏上为人民服务之路，加入到公务员队伍中。身为基层萌新，我在热烈欢迎之际，也想和你们粗浅地谈谈对“公”“务”“员”的认识。

一心为“公”，书写忠诚担当。写好奉公守法之“公”。在公务员队伍里，不论身处哪一级，只要有职务就会有对应的权力。这种权力的使用是要以为人民谋幸福、为民族谋复兴为前提的，要知道公务员“公”字当头，国家的一切权力属于人民。在使用前不妨自问有无辜负党和人民的信任，无愧于心，方能不负人民。写好夙夜在公之“公”。“一杯茶，一包烟，一张报纸看一天”是传说中公务员的生活，“811、6+8”工作制才是更多基层干部的真实写照。脱贫攻坚、拆迁维稳、招商引资等绝大多数项目政策的落地就在基层，要落实好各项举措就离不开基层干部，说干嘴、跑断腿已是常态。只有充分认识到基层事务之繁杂琐事，才能积极调整心态，以不变之姿应对基层广大天地之变。写好开诚布公之“公”。既要在与群众相处中开诚布公，真诚以待，用真心换得群众的点赞，建立良性的干群关系，也要在定期“复盘”交流中开诚布公，分享可推广的经验做法，深入剖析失败根源，让个体思考转化为集体智慧，提高整体服务水平。

敦本“务”实，促进真抓实干。多点识时知务之“务”，少点不务正业之“务”。基层接触面之广、变化之快是难以预料的，要切实提高执行力，就需要干部与时俱进，适应时代的变化，实时跟进人民群众对美好生活新期待的变化。要跟准变化节奏，掌握变化规律，及时将减负理念贯彻在“精简会议、精简文件”等行动中，将更多的时间聚焦在民生等实事中。要将学习当作工作本身的一部分，积极主动谋求符合新时代要求的工作方式和方法。多点开物成务之“务”，少点谈优务劣之“务”。纸上谈兵中赵括的真实案例已深刻阐释了实践的重要意义，作为基层干部，一言一行、一举一动都代表着党和国家干部队伍的形象，凡事要做到言之有物、行之有效，拒绝空谈、崇尚实干。将实干当作必修课，将人民当作评分者，扎扎实实推进一项工作，实实在在干出一番事业。

多“员”一体，践行为民初心。当好一线指挥员，就要下沉一线摸实情。基层天地广阔，是急难险重任务汇聚之地，年轻干部接几回“烫手山芋”、当几回“热锅蚂蚁”都是常有的。要想尽好指挥员之责，就要养成走进群众、下到田地间的习惯，对职务范围内的群众、民生、产业等系列情况了如指掌，做到守土有责、守土负责、守土尽责。当好基层服务员，就要走稳党的群众路线。基层干部直接站在接触人民群众的一线位置，要牢记党和人民的血肉联系，深刻理解“水能载舟，亦能覆舟”的内涵，充分发挥一线力量，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，做到“民有所呼，我有所应，更有所为”。当好群众讲解员，就要学会群众语言。不少考友都是直接从校门进入到机关门，没有基层工作的经历，在沟通上习惯用普通话，而对方言土话束手无策。“一脸懵”是真实情况，“牛头不对马嘴”是现实场景。这就要求基层干部在走进群众前先通过自学、模仿和实践等方式锻炼自己讲方言土话的技巧和能力，解决语言关，方可打开交流的大门。

即将加入公务员队伍的你们，还请收好“公”“务”“员”三字解囊，望有朝一日在为民服务的路上助你们一臂之力。

贯彻新时代党的组织路线个人心得体会 篇6

泥塑是中国传统的民间艺术，以黏土为原料，在土里掺入少许棉花纤维，捣匀后，捏制成各种人物的泥坯，经阴干，涂上底粉，施以彩绘，手工捏制成形，或素或彩，惟妙惟肖。作为组工干部，要练好压模、着色、火烧等诸般“绝活儿”，在工作中下好“泥塑”功夫。

用担当之泥，压责任之“实”。泥塑一般选用带些粘性又质地细腻的土，经过捶打、摔、揉，制出原型，有时还要在泥土里加些棉絮、纸、蜂蜜等，再把和好的泥擀成片状，然后压进模子，压得严丝合缝，形状轮廓清晰美观，也能避免胎体在烤制过程中产生裂纹。组织工作无小事，面对组织工作的新任务新要求，组工干部必须拿出自我革命的勇气和魄力，压实工作责任，不断给自己加压鼓劲，打气充电。工作中要肯钻研，善钻研，熟记理论政策，总结工作方法，形成最适合自己的思路，寻求解决组织工作热点难点问题的招数，加快成为组织工作的“行家里手”。时刻保持一种“分内事”的自觉性、一种“放不下”的责任感、一种“往前赶”的主动性，以“先人一步”“快人一拍“高人一筹”的争先意识，压实本领，努力成为党性最强、作风最正、工作最优的组工干部。

用信仰之笔，绘初心之“纯”。泥塑匠人格外重视彩绘，素有“三分塑，七分彩”之说，对色彩要求十分严格，“红要红得艳，黄要黄得鲜，蓝要蓝得纯，白要白得净”，讲究色的明度，强调对比强烈，主次分明。组织部门是党的一面旗帜，是党的“门面担当”，组工干部作为“管干部的干部，管人才的人才”，更应当带头做到信仰最纯粹、党性最纯洁、目标最纯净、遵纪最纯固、守规最纯正。组工干部要时刻注意自己的言行举止，严格执行组织工作纪律，对自身用“铁箍”，对原则用“铁心”，对劣迹用“铁拳”，以求真务实的工作作风、精益求精的工作态度、能打过硬的业务水平，树立组工干部品行高洁的政治形象。生活中多一些宁静思考、少一些灯红酒绿，多一些人生积淀、少一些浮躁戾气。坚持“出淤泥而不染”的政治定力和“只留清气满乾坤”的价值追求，以坚如磐石的党性作为定力之柱，以公道正派的作风作为立身标尺，在组织工作中扬浩然正气，铸高尚情操。

用忠诚之火，炼公心之“硬”。因泥塑是泥土做的，时间一长，泥中的水份流失，就会爆裂、空臌，剥落、起泡、掉皮掉色，变得面目全非，想要长久保存下来，就要经过大火烧制。为政之要，莫先于用人，用人以公，方得贤才。公道正派的原则是组工干部的灵魂，选人是否出于公心，是检验组工干部党性修养的“试金石”。习近平总书记强调：“公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。”组工干部要全面贯彻党的选人用人路线，严守选人用人标准，不以自身好恶而为之，不以私情私利而为之。要始终坚持一把尺子量长短、一个标准论高低，把一碗水端平，不厚此薄彼，不以偏概全。严把选人用人关，要坚守原则不动摇、执行标准不走样，坚决抵制打招呼、递条子等不正之风，坚决反对权钱交易，暗箱操作等不良之行，着力提高选人用人质量，确保选出的干部组织放心、群众满意、干部服气。

贯彻新时代党的组织路线个人心得体会 篇7

“育才造士，为国之本。”习近平总书记在全国组织工作会议上强调，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。笔者认为，培养年轻干部要像“种花生”一样，从播种到结果，每个环节精心培育，方能收获“优质花生”。

“过了谷雨种花生，沙山花生土山粮”。谷雨时节后，沙质土壤中，是种植花生的必要条件。年轻干部成长需要“机遇”，也需要“宝地”。机遇是组织搭建的平台，是干部争取的机会，需要等待，也需要创造。年轻干部要在等待时机时韬光养晦，在机遇来临时厚积薄发。“伯乐识马”固然好，厚积薄发更具底气。项目建设、信访稳定、招商引资、征地拆迁等一线是历练干部的“沙质土壤”、强大“战场”，要扎根练，不能“洋灰地上种花生”，组织应在这个过程中精准识别考察干部。

“覆膜于上，见干见湿”。意思是种植花生，尤其在初期需要保持湿润，催芽育苗。培养年轻干部既需要锻炼锤炼也需要组织关怀“浇灌”。年轻干部一般都上有老、下有小，需要组织上加强关心爱护，帮助解决实际问题，建立容错纠错机制，为干部攻坚克难、“冲锋陷阵”解决后顾之忧，激发干事创业激情，促其专心谋事、放心干事。但又不能“过于滋润”，只重关怀，不重锻炼，成长出的只是“空壳”，而不是实在的“白胖子”。

“光照充足”。数据表明，短日照下，花生生长不充分，开花早，结果少;光照充足，则生长健壮，结实率高。培养年轻干部要帮助其筑牢信仰之基、风险防线。要沐浴在理想信念的光芒下。有的年轻干部在基层工作数年后，精神“缺钙”，丧失抵御诱惑的能力;有的年轻干部思维敏捷，但工作挑三拣四，带有功利性。及时予以关注，强化理论武装，“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤”，方能帮助其行稳致远。要展露在公开透明的阳光下。要加强对年轻干部的监督考核管理，综合政治素质、综合表现、突出实绩，及时选树先进典型，对不作为、缺担当的干部予以通报曝光，让干部成长人人可见、人人可期。

“清棵蹲苗”。出苗后，需刨开土表，让叶子露出土面，有利于开花结果。年轻干部初入职场、初露锋芒，不能藏于保护下，要提供更加广阔的历练天地，跨岗交流、一线墩苗、挂职锻炼等都是砥砺品质、增长才干的有效途径，强化人才流动，拓宽干部视野和思路，积累工作经验，同时加强日常“养护”，充足“光照”、适当地给予“营养液”，相信“花生”会多开花、多结果，年轻干部会成长为国之栋梁。

年轻干部培养，不能一蹴而就，遵循规律、精心培育，终能收获满满。

贯彻新时代党的组织路线个人心得体会 篇8

近年来，不时有党员干部不信“马列”却去信“鬼神”、信“风水”的报道见诸媒体，特别是有的村党支部书记，还公然“兼职”风水先生，且“生意”不错。造成这种现象的原因，除了群众的觉悟不高、缺失正确信仰外，更重要的恐怕是有的党员干部自身就失去了信仰，但还要利用群众来为自己谋取钱财。因为，作为党员干部，本应是“无神论”者，说他们真的信“风水”，信“鬼神”似乎不恰当，他们一来是自欺欺人，二来是欺骗群众，为一己私利而如是罢了。

日前，笔者曾与一位具有高中文凭的乡村“道士”聊天，他说他根本不相信迷信宣扬的那一套。当问其明明不相信为何还要去学、去做时，他坦然地回答：“为乡亲们服务，既满足大家的需求，同时也挣几个零花钱。”他接着解释说，农村的丧葬古俗一时不能取消，如果老人去世竟找不到一个“道士”来超度，那是多大的困难呀，他之所以“自学”成“道士”就是为了“服务群众”才从事这个行业的。此番高论，在普通群众嘴里出来尚可理解，但基层党员干部持这样的“理论”，就使“服务”走偏了。

不可否认，“道士先生”也好，“风水大师”也罢，都自有一套“学问”，他们多靠“自学”而成“才”。从积极方面讲，“自学”无可厚非，关键是看“学”什么。如果刻苦勤奋地“自学”科学文化知识，全身心地投入，为群众发家致富奠定基础，那也确实令人佩服。然而，这位乡村“道士”和一些兼职“风水先生”的基层党政干部，“自学成才”后，干的是违背马列主义的勾当，作为普通群众不会被追究，而作为党员干部，在组织面前就是聪明反被聪明误了!

俗语云：三十六行行出状元。这“三十六行”中，任何一行，都应该对群众有益，对社会有益的。用现在的时髦话说，每一个行业，都能体现社会发展的“正能量”。那么，自学的目标确定，首先应该考虑的是“成才”后怎样能够从积极的方面给民众、给社会带来效益。比如，肉肆行提供肉食、成衣行缝制衣物、文房用具行制造文具、茶行卖茶、米行粜米……所有这些，都是人们生活中不同层面、不同角度的“有益需求”。只有与人民群众的“有益需求”相符的“职业”，才是有益的职业。

“自学成才”本来是很不容易的事情，既然有了这个决心，也有相应的头脑和本事，锁定目标就显得至关重要了。倘若在选取目标时只单纯地考虑到“敛财”的话，很多时候就会走入歧途，甚至连道德、法律都不顾及了。特别是当前的村级领导干部，肩负着乡村振兴的系列任务，倘若把自己的职责抛之脑后，而把精力用在了风水堪舆之术上，还仗着“基层干部”这块招牌，对群众的欺骗性就更大，社会危害也就更大。

毛泽东同志曾说过：“在群众权益这个问题上，如果路线错了，知识越多越反动。”这话有着极大的现实意义，如果从事的“职业”不考虑群众的“需求”是否“有益”，那就辜负了党和国家对人才的培养，“知识越多”危害越大。那些靠着高科技来牟取暴利、坑害民众的例子确也不是个例。可见，“服务”不可“走偏”，党员干部更应当在群众的衣食住行等生活上给予帮助，才是真正“服务于民”，否则，就只能在歧途上越走越远了。