生产企业参观心得体会
博创是一家注塑机生产企业,参观后让人感觉到他那强大的企业文化、创新求变的动力,并且有一种做一件事情就要把它做到最好的理念在涌动,对待客户,他不一定会是最好,但是他会让你感觉到那真的是在用心对待,而且是与别的企业不同的、让客户感觉到特别温暖的方式,在这种前提下,遵守他的一些制度变得很自然的事情。
心得体会主要在以下四个方面:
1.企业文化。
2.8s的彻底推行。
3.管理的独到细致。
的成功应用。
一、企业文化。
进入博创的第一刻,就在他们的文化长廊上感触良多,大手笔、高级别!他的发展历程、产品介绍、企业理念、工艺流程、专利、弟子规文化、各种目标、组织架构等等,不一而足。强大的文化气息和气浪扑面而来,让外人在极短的时间内都受到强烈的熏陶,何况内部员工呢?
参观时,专门有一个团队带领,总经办1人(总助)、人资部3人(主管+2位欢迎者)、it中心1人(主管)、制造中心1人(总监),每一处都详细解说,参观时现场有详细的参观路线,进到公司时,鞋子要包胶袋,防止外面的灰尘进去,博创使用了专门的自动上鞋袋机,好像是红外线吸塑的,只包到鞋底,节约又简单,但是,大家不会用,于是就有欢迎的女孩子帮你示范。可以看出,博创是在用心做每一件事,哪怕是接待客户的方式都做得这么用心、那么独到!
二、8s的彻底推行。
2.1博创的地板使用白色地板漆,这就是说,哪怕是一丁点脏污都会很容易看出来,无尘车间也不过如此,由此可见,博创深入推行8s的决心有多大!
2.2 主导部门只有2个人,但是,哪怕是每一棵树,他们都有责任人,基本做到了“全员参与”,每个部门把他当做自己的事情来做。
2.3 小天使活动。每个人都有一个“小天使”默默地在关心,但是被关心的人自己是不知道的,只有等到一个月最后揭晓时才会知道是哪个“小天使”在关心自己,这种爱心的奉献真是独到有效,而且在看板上以不同的形式加以宣传,对“留人”很有好处。
2.4 对不易摆放和搬运的部件,博创都设计了一些合适的工装,比如小台车、小盒子、各种颜色的标识
三、管理的独到细致。
3.1合理化建议的深入。日本公司也不过做得如此,体现了博创那深入人心的观念:只要认真,就会做到最好,只要用心,就可以
做到最好。很多管理者认为,只要差不多就行了,应付一下上级就可以了,在我们这样的企业是没法做到的!但是,在博创,会让你刮目相看!他们会做得非常彻底:
首先,是初期统一要求,统一管理和评估,让各管理层多参与、多行动;
然后,对各项提案按规则评估,及时兑现奖金,让参与者相信公司的决心;
第三,是成功的建议以员工的名字命名,给提案者以自豪感。
第四,坚持,三年如一日,不因困难退缩,不因阻力退却
3.2欢迎牌的独到之处,应用了电子科技,数码电视,不同客户可以不断更换,体现了企业能与时俱进的文化。
3.3要做就拿出大气魄,虽然要花一笔不菲的成本,如看板的费用、彩色打印费用、纸张费用、维护费用…,但是,长期的潜在收益是难以估量的。
四、erp的成功应用。
it部的主管反应,博创应用epicor的erp软件非常成功,现在他们从销售管理、财务账务管理,到bom建立、标准工时建立、制造工艺管理、制造流程管理、生产计划管理、物料需求分析、采购管理、库存管理、品质管理等各环节都使用erp,提高了效率、节省了人力和时间,现在合作得很好。
参观时,制造现场的每个工序都能使用erp来执行工作:
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