农村党支干部工作体会（精选5篇）

农村党支干部工作体会 篇1

20xx年上半年，在镇党委政府的正确领导和村干部的支持帮助下，我紧紧围绕社会主义新农村建设的工作部署，不断改进工作方法，提高农村工作水平，较好的完成了各项工作任务，现将上半年工作情况总结如下：

一、转变好工作学习理念，完成好角色转换

20xx年我实现了从大学生村官到村党支部书记这个角色的转变。在转变中我积极找准基点，投入到心的角色中。一是正确定位自己，强化学习，增强自己对社会认知程度。二是确立工作奋斗目标，积极主动思考，并摆脱旧思维方式，努力朝目标方向发展。三是主动处理好与村民之间的关系。我本着尊重、理解的原则，主动向他们请示工作方法，虚心听取他们的批评和建议，经常与他们一起出主意、想办法，尽自己最大的努力加深与他们的了解、增进与他们的友谊，为日常工作的正常的开展奠定坚实学习基础。

二、不断加强自身学习，提高思想认识

在工作的日子里，我不断在理论和实践上提高自己的思想认识。在平时的工作之余，认真学习党和国家的方针、政策，尤其是在市委、市政府，县委、政府学习和推行„4+2‟工作法的活动中，积极带头履行四议两公开的贯彻执行。同时，在日常工作中也虚心向村干部们学习。通过与他们的不断深入交流，让我懂得如何在村里开展工作，如何处理各种关系等等，受益匪浅。在工作的日子不断在学习中丰富自己、充实自己、巩固自己、提高自己。

三、注重实践创新，履行支部书记和村委主任助理双向职责，配合和引导村主干认真做好各项中心工作

20xx年上半年我主要的工作有以下几点

(一)抗旱保收，确保夏收

从20xx入春以来我村连续100多天无有效降水，大面积农田严重干旱、麦苗干枯。为了农民的切身利益，一场抗旱保收战争全面展开。我同村两委干部带领全村群众积极行动起来，利用一切可以利用的资源，多打井，广覆盖，为农田进行有效的灌溉，促使麦苗的正常生长，尽最大可能的减少百姓的损失，确保今年的夏收!

(二)护林防火，责任重大

紧张繁忙的“三夏”已全面结束，在今年的“三夏”及秸秆综合利用和禁烧工作中，我们村领导重视，安排周密，上下联动，配合有力，措施过硬，工作扎实，圆满完成了各项工作任务，我村秸秆综合利用和禁烧工作取得了较好的成绩，基本实现了“零”火点目标。我村秸秆综合利用和工作取得了令人满意的效果，达到了预期的目的，但是，在工作中我们深深体会到：

第一，秸秆禁烧要真正变成农民自觉自愿的行动还需坚持多年的努力。“三夏”中，农民追求的主要是收种效率而不是生态效益，一些思想落后的农民想方设法钻管理的空子，必须通过政府长期推行强有力的禁烧措施，才能在群众中形成秸秆禁烧意识，把管理与被管理的矛盾变成群众的自觉行动。

第二，必须把秸秆综合利用作为秸秆禁烧的基础工作来抓，坚持疏堵结合。在今年的秸秆禁烧工作中，我们深深体会到：收获中坚持了低茬收割，焚烧秸秆的隐患就小得多;收获以后及时耕种、及时清理了田间地头的秸秆，才能最终消除焚烧的隐患。

(三)计划生育，从严治理

计划生育，是一项利国利民的大事，是一项需要我们时刻去面对的重要工作。在我们这样的农村，百姓的家庭条件尤为艰苦，每个家庭养育更多的孩子只能带来更多的家庭负担。晚婚晚育，少生优生才能促进我们村民整体素质及生活条件的进步。在我们日常工作中，计划生育工作随时伴我们左右，宣传与教育，检查与治理。工作中我积极配合乡镇领导，严格执行计划生育的工作，并出色的完成了计划生育的各项工作要求!

(四)植树造林，环境整治

今年是全市绿化植树造林的关键年，为确保林业现场会在我县的顺利召开。我们积极配合镇政府完成植树造林、增加绿化面积、美化环境工作。今年我村积极发动群众开展了声势浩大的植树造林，环境整治工作，从根源上治理脏乱差的局面，积极营造一个绿色整洁的张北村，为我村的新农村建设的蓝图增加光彩。

(五)推行„4+2‟工作法，落实科学发展观

在上级的推动和要求下，我村积极学习和落实„4+2‟工作法的实施，在舆论和工作中切实利用这一工作方法的有效性和实用性，为落实科学发展观和新农村建设提供了科学的解决问题的办法。在各种„4+2‟工作法的会议上，详细做好各种会议记录，为会议时效性和合法性提供保障。

总之，在镇党委、政府的正确领导下，在村支两委的共同指导和帮助下，经过工作中的磨练，我在工作中的经验有了很大进步，不仅让自己的工作能力有了提高，也让自己对农村工作有了更深的认识，扩大了知识面，提高了自己在农村工作水平和与群众沟通的能力。所以，在今后工作中我将继续努力，用xx大精神武装自己头脑，积极投身到构建和谐社会、建设新农村中去，更好的服务于我们的新农村建设，为解决“三农”问题，为张北村的新农村建设奉献自己的一份力量。绝不辜负大学生“村官”这一称号，做一名让组织和群众都满意的大学生“村官”。

农村党支干部工作体会 篇2

工作和群众面对面。各级党委、政府制定的政策，村支书身处农村工作的最前沿。最后都要靠村一级来落实，来解决，可谓是上面千条线，下面一针穿。因此，村支书的一言一行都与人民群众的利益息息相关，党的形象和威信的最直观的体现，工作细致复杂，责任非常重大。全面建设小康社会的新形势下，怎样才能当好村支书，做“三个代表”忠实实践者。

要有富民意识。一个合格的村支书，心中要时刻想着一句话：“为官一任，造福一方，守土有责”。既然组织上把自己安排到这个位置上，自己也愿意去干，就必须尽心尽责尽力。你要时时刻刻提醒自己，这个位置是给了你一次展示自己才能的机会，也是组织对你的信任，所以一定要全身心地投入工作，而且一定要把工作做好，看本文来源：文秘范文看和你的前任相比，看你的工作是进步了还是落后了，经济实力是增强了还是削弱了，社会事业是发展了还是滞后了，老百姓的生活是改善了还是停滞在原有水平上。如果几年支书当下来，经济面貌还是“涛声依旧”，那就是不称职的，如果村里债务增多了，各项建设落伍了，甚至老百姓还要“愁饭吃”，那你就有愧于村支书这个岗位。老百姓评价一个村里的班子好不好，评价一个支书好不好，并不是看他的理论水平有多高，也不是看他说了些什么，而是看他做了些什么，做成了什么，给自己带来了多少实惠。

要有带头致富本领。群众中流传着这样三句话，“自己不会富，不能当干部”;“只会自己富，不是好干部”;“带领大家富，才是好干部”。只有网能够带动群众共同致富的干部才是称职的干部，才是好干部。一个好的村支书，就是要有经济头脑，有跑市场、拿订单的本领，有帮助和指导大家抓结构调整的本事，有发展村集体经济的着子和办法，这样带领大家富才能靠得住。

要有创新能力。作为一个村支书要对本村的情况清清楚楚，对本村的优势一目了然，然后结合自己的优势，做到人无我有，人有我先。要达到这一点，就必须要有创新的能力，工作思路要创新，工作方式、方法要创新，只有具备了一定的创新能力，你才会变“到别处学经验”为“别人到我这里学经验”。这就叫创新发展。

要有奉献精神。村里的工作是真正的一线工作，直接和群众打交道，工作本身就苦就累，没有吃苦在前，甘于奉献的精神是不行的。做一个好的村支书，就是要为老百姓做事，为老百姓致富，发展村集体经济，为群众多做些社会事业，在做这份事业中，来体现自己的人生价值。如果能这样想了，也就没有什么委屈不能忍受，也就没有什么困难不能克服了。

要有容人之量。村级组织是最基层的组织，面对着来自方方面面的难题、压力和矛盾。作为村支书，要处理好和党委政府的关系，和支部、村委会的关系，和群众的关系。

要增强人格魅力。在班子中要勇担责任。特别是出了问题的时候，有了矛盾的时候，要大胆地把责任担当下来。要真心真诚地待人。无论是对工作中的同事，还是对待普通的群众，都要满腔热情，真正在心里关心他们，爱护他们，真心实意地帮助他们。要廉洁奉公。不贪图小便宜，更不要占大便宜。做到一身正气，两袖清风。

农村党支干部工作体会 篇3

本人自20xx年当选为丰台村党支部书记至今已连任三届村党支部书记。在永中街道党工委、办事处的正确领导下，解放思想、实事求是，组织和带领全村党员干部群众坚决贯彻和落实街道党工委、办事处的各项安排部署，取得了经济建设和各项社会事业的全面发展进步。现就具体工作总结如下：

一、思想政治方面

作为一名村党支部书记，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放;全面贯彻中央的重大决策和部署，坚持民主集中制，在重大问题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够经住考验，坚决维护了党的集中统一。

二、工作方面

(1)积极推进新农村建设

大力发展本村新农村建设是新农村示范点之一，在市、区、街道各级领导的具体指导下，新农村建设有条不紊的进行，目前新农村道路修复，外墙涂料，村民休闲公园也达到标准，剩下的是卫生维持，垃圾清扫，绿化保护等后续工作。近年上级领导多次来新农村视察指导工作，给予了我们充分的肯定并提出了很多宝贵建议，在下一步工作中，我们将提高工作水平，不断完善新农村建设。

(2)道路、外墙、休闲公园工程竣工

去年本村被列为市容环境联片整治村，市文明办拨款160万建设，一是硬化道路进行了铺建，以村村通施工标准对硬化道路进行了全面建设，拓宽了道路并铺设了高质量的水泥道路，并沿路铺设了雨水管与污水管，为本村村民出行提供了很大便利。二是外墙粉刷面积约2万平方，对全村的所有房屋进行了粉刷，使村容村貌焕然一新。三是新建村民休闲公园2750平方米，为村民提供了健身、休闲于一体的活动场所。

(3)扎实推进计划生育和关心下一代工作

人口和计划生育工作一直是本村常抓不懈的基本工作，全村认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》，坚持依法管理，搞好优质服务，做到与时俱进。对每年的新出生人口和死亡人口进行了登记，对新登记结婚和流动人口进行了走访，并仔细填写了计划生育随访卡，了解村民的想法，听取他们的建议，对育龄妇女免费进行检查并传授生育知识，发放计生药具和独生子女费，育龄妇女环透率达95%以上。

(4)积极开展文明创建，维持社会稳定

在街道党工委、办事处的指导下，对全村不文明现象进行了系统的整治，村容变的整洁卫生了，村貌大大改观，整体形象也提高了。村民调解委员会与村警务室积极配合，调解村民纠纷，对流动人口定期调查登记，并且入户开展了法制宣传教育，有力的减少了偷盗和伤害案件的发生，一年来，全村无刑事案件发生，社会治安稳定。

(5)积极开展民生工作，践行支农惠农政策

以上级政策为指导，积极开展民生工作，对符合低保，五保优抚条件的村民，帮助他们申请保障，全程代理他们的申请审批事宜，为残疾人申请新一代残疾证，发放救助金及救助衣物。对于父母长期在外打工的留守儿童和孤寡老人，村定期的派人去慰问。村支部给予考取大学的村民奖励，对参军青年进行奖励。同时本村全程代理了农村医疗保险和农业政策性保险事宜，这些措施为村民看病种粮提供了保障，让农民看到了实惠。今年对村民比较关切的历史遗留问题——双岙垅农田。在9月份，村两委多次研究商讨后，经温州市地顺地质勘察有限公司测量，按照1999年土地承包权证上的面积，分配到村6个小组。化解了村民多年来对村委会的矛盾。

(6)开展远程教育，提高村民素质，丰富业余生活

村利用会议室电教设施开展远程教育活动，宣传党的路线方针政策和农业实用技术，提高了村民的各项素质;宣传上级文件法规，传授实用农业技术，展示本村各项建设。今年我还带领全村党员干部群众开展新农村“三分三改”制度，一定圆满完成街道党工委、办事处下达各项任务，实现“三个文明”协调发展，保证了我村经济及各项社会事业全面、健康、有序的发展。

农村党支干部工作体会 篇4

一、强化组织领导，努力提高老干部管理服务水平

目前，我局现有退休老干部11名，其中党员8名，设有机关老干部支部。

一是全面落实老干部工作责任制，切实加强领导，坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓、职能科室抓落实的工作机制，不断增强老干部工作的责任感和使命感，切实提高我局的老干部工作水平。

二是把老干部工作列入本局全年工作的议事日程，年初对老干部工作进行认真部署，年中抓好落实，做到精心组织，认真实施，年终要对本年度的老干部工作情况进行一次认真回顾，总结经验，找出差距，改进工作，进一步提高管理服务水平。

二、加强政治建设，切实保障老干部政治待遇

一是认真组织政治学习。发放有关学习资料，认真抓好学习党的、xx届三中全会精神、时事政治、传达上级重要会议精神，通报审计工作开展情况，使老干部更好地了解我区重要工作部署，了解经济社会发展状况和今后发展的目标蓝图。

二是举办报告会，向老干部报告全年工作开展情况。1月30日，召开老干部会议，通报全年审计工作情况，在向老干部汇报工作的同时，也充分肯定老干部对审计事业发展所做的贡献，真诚听取老干部对局工作的意见建议，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和智慧优势，引导老干部为促进审计事业的健康发展献计献策。

三是开展区审计局老干部党支部换届选举。10月18日，产生新一届支部委员会，同志当选区审计局第二届老干部党支部书记当选为委员。

三是完善工作机制，切实保障老干部生活待遇

一是积极开展有益于老年人身心健康的活动。做到内容丰富，形式多样，体现欢乐、融洽、祥和的气氛，使老干部老有所乐。今年先后组织老干部参观区审计局新办公楼、新四军太湖游击队纪念馆、太湖新城规划展示馆，使老同志亲身感受“美丽”的巨大变化，展望美好未来，进一步激发了爱党、爱国、爱的热情。

二是积极开展为老干部送温暖活动。节假日慰问老干部，看望生病住院老干部，协助老干部办理婚丧红白喜事等，让老干部始终感到组织的温暖。今年10月，组织老干部进行统一体检，增强老干部的身体保健意识，让老干部对自己的身体状况做到早知道、早预防、早治疗，并为老干部征订20xx年报刊杂志。

三、下一年工作计划

今年来，我局老干部工作在局党组的正确领导下，在区委老干部局的帮助指导下，各项工作按年初计划得以健康有序的开展，并取得了明显成效。在下一年的工作中，我们将继续发扬成绩，克服不足，与时俱进，开拓创新，扎实工作，落实好以下工作：

一是继续落实“两个待遇”，营造尊老爱老良好氛围。保持与退休人员的经常性联系，随时了解退休干部的情况和需要，号召年轻同志向老干部学习，使全体审计干部职工形成尊老爱老的自觉行动。同时增强服务意、提升服务水平，为老干部多做好事、多办实事，定期安排老干部体检，继续做好走访慰问工作，组织老干部开展丰富多彩的文体活动。

二是继续加强“两个建设”，进一步发挥老干部余热。大多数老干部是审计局的开局元老，是审计事业的开创者和奠基人，审计机关的起步和发展无不凝聚着老干部的心血。我们将继续定期邀请老干部代表参加局党组召开的有关会议，向老同志通报审计工作情况和重大工作进展，积极采纳老干部的建议，使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。

三是继续探索有效途径，实现老干部工作“新突破”。进一步增强服务意识、提升服务水平，丰富活动载体，平时与老同志多联系、多沟通、多交流，多措并举做实离退休老干部工作，实现老干部“老有所养、老有所为、老有所乐”的工作目标，推动区审计局老干部工作迈向新台阶。

农村党支干部工作体会 篇5

安福寺镇政府机关现有离退休老干部52人，其中：离休干部2人、副县级退休干部1人，副科以上34人。党员44人，其中女党员干部9人，下设3个党小组，1个党支部。今年，老干部工作在镇党委、政府的正确领导下，以加强党支部思想政治建设为重点，扎实推进老干部工作制度化、规范化建设，切实增强党支部的凝聚力和战斗力，始终坚持以人为本、创选争优，不断提高服务工作水平，充分发挥老干部在三个文明建设中的余热作用。

一、学而知新，保鲜思进

1、以学习为抓手，使老干部思想常新。党支部始终把学习放在工作首位，坚持常学常新，常抓不懈。重点学习《党章》、科学发展观、中老人养生保健、党的精神及党在农村各项方针政策等知识，在学习上坚持做到“三学”：一是召开会议集中学。今年组织老干部在重阳节和春节前集中学习活动两次，三个党小组今年组织了十次以上学习活动;二是开办党课辅导学。今年“重阳节”邀请镇主要领导上党课并通报全镇经济和社会发展情况;三是订阅报刊分散学。今年政府投资3200元为每位退休干部订阅了一份《当代老年》杂志，并及时发送到他们手中，以便他们在家自学，《当代老人》杂志是离退休老干部最喜爱的读物，大家爱不释手，相互学习，相互交流，受益匪浅。通过以上经常性的学习活动，老干部的思想得到进一步解放，精神面貌发生了新的变化，党员政治素质有了新的提高。

2、以活动为载体，使老干部身体常康。生命在于运动。为了丰富老干部的精神文化生活，政府出资1万多元购置音响设备器材，组织集镇老干部跳广场舞健美操，今年重阳节镇组织重阳节广场舞比赛，政府投资2.5万元。组织棋牌、垂钓、乒乓球、书法等活动三次，还积极参与枝江市举办的各项活动，出现了人人参与、个个支持的好局面。

3、以沟通为渠道，使老干部的心态常安。心静自然安，党支部一方面引导离退休干部保持良好健康向上的心态，建设一个和谐幸福小家庭，另一方面老干部家庭若出现不和谐矛盾，党支部成员及时沟通，扰忧解难，让老干部活得有尊严，度过一个幸福的晚年。

二、关而知暖，心系老干

1、生病住院有人看。年老生病是老年人最烦恼的事情，也是最需要关爱的时候。因此，我们把看望生病、住院或在家卧床不起的老干部作为惯例来对待，及时报告镇党委、政府主要领导。今年，老干工作人员协同镇党委、政府主要领导和分管领导先后看望了生病住院的老干部12人之多，送去党的温暖和关爱，生病老干部个个十分感谢组织的关心与厚爱。

2、红白喜事有人去。红白喜事支部总是前往祝贺或慰问，特别是过生日，七十大寿、八十大寿把对离退休干部的生日当成支部一项关心老干部工作的重要内容来抓，带上礼金祝贺，使各位寿星生日过的热闹、开心。老干部及主要亲属去世了，老干部工作人员同镇政府领导一起慰问其家属、子女，表示哀悼，多年来已成惯例。

3、逢年过节有人访。逢年过节镇政府领导分别看望慰问各位老干部，给他们带去组织上的一份温暖。今年重阳节慰问金每人300元，春节计划慰问金每人500元。年终确定特困党员、特困家庭10名春节照顾3000元，镇“四大家”领导联系退休干部28人，一年走访两次以上，老干部动情的说：我们虽然退休了，但组织上还没有忘记我们，我们还是机关干部中的一员。

4、生活困难有人帮。帮助老干部解决实际困难，对特别困难的老干部家庭给予救助，切实解决他们的后顾之忧。

三、行而知为，奉献社会

针对老干部见识广、威望高、经验足、能力强的特点，党支部积极引导，充分调动他们在发展经济、维护社会稳定方面的余热作用，使他们成为“三员”。

1、经济发展的战斗员。副县级退休干部党员汪治生同志，今年71周岁，从20xx年开始，他和三个股东一起投资八十万元购置挖掘机，十几年来，风进而来雨里去，为我镇农业综合开发、水利建设、工业园建设、农户多经田园建设作出了一定的贡献，全镇山山水水留下了他的足迹，他的团队服务态度好，服务质量高，价格优惠，对特别困难的农户减半收取费用，受他的影响，大多数离退休干部党员力所能及竞相为社会多作贡献。

2、矛盾纠纷的调解员。充分利用老干部党员威望高的特点，积极动员部分有精力的老干部党员充当人民群众的调解员，为化解人民内部矛盾起到了积极作用。“五老”义务网吧监督员李承权、王作高、余凤玲三位老干部党员德高望重，工作负责，他们和网吧业主一起会同工商部门、公安部门以及家长共同劝退未成年人上网六次，协调处理矛盾二次，现在无一未成年人网吧上网，净化了环境，净化了社会空气，为未成人健康成长倾注了心血和汗水。我镇离退休干部人数多，居住分散，无论住在哪里，如果街坊邻居、乡里乡亲家里发生矛盾，老干部党员都能主动当好调解员，维护一方的稳定，多年来无一位老干部越级上访，无一位家庭矛盾上交，无边无际社会稳定的坚定维护者。

3、公益事业的服务员。正科级女退休干部党员余凤林，退休后一直担任镇中心服务院院长职务，十二年来，福利院在她的带领下，荣获了全国、湖北省“模范敬老院”的光荣称号，多次被评为宜昌市、枝江市、安福寺镇先进单位，个人多次获得省、市、镇先进个人。她热心公益事业，奉献福利事业，关爱坳人和孤儿，福利院老人住的好，吃的好，玩的好，管理规范，环境优美，镇中心福利院已建成成为全国、省级示范福利院。

为了使离退休干部活得有尊严，活得有滋味，活得有质量，在今年的工作中，我们认真落实老干部政治待遇和经济待遇，始终坚持以人为本，老有所乐，老有所为，老有所得为工作重点，规范完善我镇老干部工作的九大制度。1、坚持每年组织全体离退休干部集中活动两次以上制度。2、坚持离退休干部逝世及主要亲属逝世慰问制度。3、坚持离退休干部大病住院领导慰问制度。4、坚持离退休干部当年家庭特殊困难春节前慰问制度。5、坚持春节前担任过正科实职领导制度。6、坚持确保离退休干部重阳节，春节慰问活动经费和老干部工作必要活动经费保障制度。7、坚持镇领导联系老干部制度。8、坚持镇情主要领导通报制度。9、坚持每年每人订阅一份《当代老年》杂志。与时俱进，创先争优，不断提高老干部工作服务水平。

20xx年，在镇党委的领导下，我们将认真组织老干部深入学习党的三中全会精神，认真落实党在新时期各项老干部政策，不断提升工作标准和工作要求，争先创优，不断进取。