党支部工作条例学习体会范文

《党支部工作条例》是一部严抓党员工作，改进工作的重要条例，也是提高党支部组织力和执行力的参照规则，下面是本站小编精心整理的党支部工作条例学习体会范文，供大家学习和参阅。

《党支部工作条例》学习体会

20xx年10月28日发布的《党支部工作条例》共有8章37条。这是在建党97年之后以中央组织部的名誉制定道德全国性党内条例，条例规定党中央是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。是党在社会基础组织中的战斗堡垒。是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众‘宣传群众，凝聚群众，服务群众的职责。明确了党支部工作必须遵循的5条原则。明确了党支部以单位区域为主单独设置，规定了党支的宣传政策。组织学习，教育党员，联系群众，培养入党积极分子。监督党员干部。提建议公开党务等八个方面的基本任务。从村、社区国企、高校、非公社会组织、事业单位党政机关、流动退休等十个领域党支部承担的重点任务。用四条规定了党的工作机制，用五条规定了党组织生活。强调支部要经常认真严肃地开展自我批评。增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。明确每月开展主题党日。一年召开一次组织生活会，民主评议党员会。经常开展谈心谈话等“三会一课”制度。用九条详细规定党支部建设，从党委加强组织领导组织部加强管理支部的巡查监督，基层党领落实经费保障，落实待遇方面强调领导和保障。《党支部工作条例》是基层抓好党建工作的根本。我作为基层党务工作者有以下体会：

一.支部建设和工作总体向好，但发展不够平衡。多年的农村工作体会到，农村阵地制度建设、组织建设、思想建设、政治建设、党员队伍建设逐步向好，但出现发展极度不平衡的问题，有经济发展实力方面的问题，体现基础建设差距大;有思想中是不够的问题，哪里党组织重视支持有力哪里党支部建设工作就较好;主要是人的问题，哪里党委书记支部书记素质高能力强会工作哪里的党支部战斗力、凝聚力、服务力就强。

二.履职尽责建好党支部。我镇直属有一个机关，一个非公，三村一社区6个党支部195名党员，担负着全面建成小康社会的战斗堡垒，我们要在现有的基础上加强支部工作，在组织体系设置、班子队伍建设、党员管理教育、党内组织生活。工作运行机制，基层基础保障，活动阵地建设等七方面达到标准化规范化。

三.坚强党支部。加强党员教育管理，强化领导能力建设。各行业都有党支部，但作用发挥不平衡，领导能力发挥不够强。要通过强化干部培训提升能力水平，加强党员群众的教育管理服务，充分发挥党员积极分子充分发挥规范带头作用，教育引导群众“听党话，跟党走”从严要求党员净化党的肌体。强化各党支部的组织力。强化支部政治功能。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。巩固党长期执政的组织基础。真正实现党要管党从严治党要求。

学《干部人事档案工作条例》心得体会

20xx年，是全面贯彻十九大精神的开局之年，是改革开放的40周年。在这一年，迎来了机构改革，宪法修正案、各项制度与条例的完善等，使全面深化改革迎来了跨越式发展。近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。距离上一次颁布《干部档案工作条例》相比，20多年过去了，在这个20多年时间里，中国的改革开放发生了翻天覆地的变化，中国的干部人事工作也有了探索创新，尤其是在党的xx大以来，随之全面从严治党的深入推进，对干部人事档案工作提出了更高要求，《条例》不仅是从严治党的一个重要举措，更是激发干部动力的一个抓手。《条例》与1991年颁布的《干部档案工作条例》比较，特别突出了全面从严要求。不仅在总则第五条将“依规依法、全面从严”作为干部人事档案工作应当遵循的5项原则之一，还在第六章“纪律和监督”以专章形式对干部人事档案工作的纪律和监督作出了规定。

一段时间以来，在干部提拔任用中常常会出现各种档案问题，比如档案造假问题，档案篡改问题，尤其是在年轻干部的选拔上，在公布干部履历上常常出现一些常识性的错误问。比如15岁就当女干部的山西临县安家庄原乡党委书记曹莉，因档案造假在20xx年被免职。近年来，随着大数据的运用，干部人事档案信息化有所提升，弥补了干部人事档案中的一些不足，但从党内法规层面规范干部人事档案就成了当务之急。

《条例》总结吸收党的xx大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。

《条例》提出“三个凡必”提升了干部人事档案的地位与作用。坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当。把干部的选拔任用与档案工作进行了有效对接，并从干部人事档案的管理环节进行了激活。

《条例》对干部人事档案具体要做的工作也提出了明确要求。丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加档案信息化建设和信息资源开发要求。在做好常规工作的同时，关键要体现和突出干部政治性方面的档案材料，这也是新时代干部人事工作的核心。严把政治关，把那些忠诚干净担当的干部选拔任用起来，这也是新时代的使命所在。

《条例》不仅仅是从制度规范上对干部人事档案做出了明确要求，更从伟大工程、伟大斗争、伟大事业、伟大梦想层面奠定了坚实基础。“切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。”显然，干部人事档案不再是简单的一种记录记载，不再一种参照与依据，而是一种执政资源。

全面贯彻落实《条例》精神，从严抓好干部人事档案工作，让档案活起来，让干部动起来，党和国家的建设事业就会得到稳步推进，人民的生活就会更加幸福美好。

关于学习《干部人事档案工作条例》心得体会

近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》，目的是要深入贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，推动全国各级各类干部人事档案管理科学化、制度化、规范化。与时俱进，权威深刻。《条例》融入新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，明确了新时代党的组织路线，对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍从制度层面作出系统谋划、全面部署。明确各级组织人事部门在严把选人用人档案关、开发档案信息资源应用、推进干部人事档案信息化建设等方面积累的好经验好做法，力促以制度创新推动干部人事档案工作各项改革措施真正落到实处、见到实效。

定位精准，注重效用。《条例》明确了新时代干部人事档案工作的定位，提出了干部人事档案是党的重要执政资源，始终服务广大干部人才、服务党的建设新的伟大工程、服务新时代中国特色社会主义伟大事业;注重完善分级负责、集中管理体制，打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局，形成以宏观指导和原则要求为主，兼顾实际操作的党内法规;完善并丰富档案内容，注重收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加了档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。

设计规范，要求严格。《条例》明确了适用范围，并针对不同类别人员的人事档案管理问题，在工作机制方面做了详实规定，用以推动形成干部人事档案管理新引领，全国各级各类人事档案管理政策融通、机构联通、流转畅通的新模式;对于近年发现的干部人事档案涂改造假等问题，《条例》从制度建设入手，对问题进行研究解决，树立档案的权威性和公信力，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的条件和土壤;新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当，为全面规范档案“建、管、用”进行了制度规范。

《条例》的出台，为全国各级各类干部人事档案工作提供了基本标准规范，将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，助推干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。