如何用英语委婉地批评他人
你的老板说你的工作表现不好。同时在你的团队面前批评你。噢,无论谁在批评,总是不轻易吸收的。然而,当你委婉的使用英语来批评某人是较容易接收的。只需要转变一点点你说的话及态度,你能帮那些人成长而非是他们觉得挫败。
避免正面斥责
一些表达的方式像是"You're wrong!"及"Your presentation was terrible!"皆不是有效的批评。事实上,如果可能的话,舍去“你”这个字。个人攻打将使人们会使人自我防范,而后他们将不会听进去你说的任何话。
说些和睦褒奖的话
在给予批驳以前,先说一些夸奖的话给对方暖身暖身。假如你正在探讨别人的工作,找一些你真的喜欢的他们所做过的事。例如:"I enjoyed your presentation today. You presented a lot of good and helpful information in it, and I can tell you put a lot of effort into it. I appreciate your hard work."这将减少他们的防守自己并让他们有安慰之意。
切勿利用'but'
不管如何,由一些'but'的简短含糊赞赏,像是:"It was a helpful talk, but you really need to improve your presentation skills."将对事件不会有太大的帮助。在你已经分享你的演讲之后,允许他们有接受它的时间。
给出提议
记住:有建设性的倡议的目标不是让对方好受,而是辅助人成长。防止直接的责备别人,试着将讯息以轻松愉快的方式传达给对方。抒发方法像是:"Next time you might want to "或"I find it helpful to "当仍然带有冲击性的时候可能冲淡指责象征:"Next time you might want to give a little more attention to the audience. I find it helpful to look people in the eyes while I am speaking."
清楚的表白
人是无奈一夜之间改变的,尤其当他们无奈获得具体引导的时候。简单地说:"you need to work on your presentation skills"对心灵将不帮助!将你的建议详细些,英语学习网站,不要给予承受不了的批评。记得,你渴望他们最终能够去更多的尝试及改进。不要使他们感到如此挫折!
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