品管主管职务说明书
品管主管职务说明书
岗位名称 品管主管 工作部门 品管部 工作地点 生产部办公室
直接上级 厂长 直接下级 进货检验员、工序检验员、成品检验员
岗位职责与考核指标
岗位职责
1. 在自己的管理范围内,落实公司的质量方针目标,对方针目标,对方针目标的完成情况负责。
2. 负责产品标准、检验标准的编制、修订与执行。
3. 全面负责本公司质量检验工作,并通过培训提高质检人员的业务技能和秉公执法的职业道德。
4. 组织实施材料、外购物、外协件、半成品以及成品的质量检验,把好产品形成过程的检验关,参与供方质量保证能力的评价。
5. 加强检验和试验记录的管理,利用检验记录进行统计分析,根据分析结果,评价。
6. 负责质量异常情况的分析,提出处理意见和改进措施。
7. 组织对质量缺陷或质量事故原因进行调查分心,督促制定并实施纠正和预防措施。
8. 负责实施不合格品控制,做好不合格品的评审和处理工作,负责客户退货的调查、分析和处理。
9. 对检验状态进行控制,预防产品状态混 杜绝不合格品转序和流出。
10. 管理检验、测量设备、仪器、仪表,根据生产需要提出配置计划。
11. 监督检验生产员工在生产工程中的“三检”情况,督促工艺纪律的实施。
12. 综合管理质检人员,检查下属工作,定期或不定期向直接上级述职。
13. 负责组织召开质量分析会议,参加有关会议并报告工作。
14. 完成上级交办的其他临时工作任务 考核指标
1. 标准制订健全完善,并按标准进行检验。
2. 用户投诉或退货,沙发0.5%/月张
3. 检验人员培训率100%
4. 不合格品得到有效控制达100%
5. 产品商标张贴合格率100%
6. 每月进行一次质量分析会议。
7. 检验记录齐全并进行月统计分析,按时上报
8. 检验、测量设备、仪器、仪表完好100%,进行周检
9. 质量异常、质量缺陷、质量事故分析处理及时,并有预防纠正措施。
10. 完成本部门的质量目标
岗位责任与岗位权限 岗位责任 岗位权限
1对上级下达的工作任务的完成情况负责
2对质量检验、检验状态,不合格品控制及检测测量装置管理失误负责
3对检验结果的正确性负责
4对下属工作质量、工作效率和后果负责
1. 对质检工作有统筹安排权
2. 对相关质量问题有提请处理权和直接处理权
3. 对下属员工工作有指导权、检查权、评价权
4. 对下级工作失误有处理权
岗位主要工作内容与占总工作量的比例 岗位主要工作内容 占总工作量的比例
1.巡视检查生产过程控制情况,下属工作质量和调配质检员工作免除里和分析质量问题。 80%
2.质量数据统计与分析,胜芳家具研究质量改进的目标和措施。 10%
3.横向联系,上下沟通 5%
4.组织参加会议和完成临时工作任务 5%
任职资格 中专以上文化程度或相当学历,年龄25~40岁,5年以上家具生产工作经验,1年以上质检或相近经历,熟悉家具生产过程、质量管理知识和质量检验方法,懂 iso9000知识和云做,具有一定组织管理能力,沟通协调能力,责任心、原则性、质量意识强,体力充沛,精力旺盛,能吃苦耐劳
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