绩效专员的岗位说明书
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
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营业管理班班长岗位职责(精选5篇)
营业管理班班长岗位职责篇11.认真执行有关业扩报装的政策和规定,负责本所的业扩报装工作,严格按照业扩报装流程和服务承诺,为客户办理业扩报装相关手续。2.负责组织营业管理工作,建立客户台账,做好用电明白卡的发放管理,接待客户有关业扩报装及用电业务的咨询和服务...
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岗位说明书集锦(精选23篇)
岗位说明书集锦篇1岗位职责:1、负责公司与金融机构,外资投资机构,风险投资机构联系;2、负责寻找融资资本,全面规划融资项目;3、负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划;4、负责引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持;5、负责撰写项目建议书、可行性研...
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翻译岗位说明书(精选15篇)
翻译岗位说明书篇11、接受主管的分配的翻译任务;2、翻译并与翻译团队成员沟通协作;3、保证翻译质量;4、翻译资料的整理收集、知识管理;5、参加部门内开展的专业培训与交流,提高翻译的专业水平。翻译岗位说明书篇21.协助领导处理商务谈判、资料翻译、同声传译、...
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开发公司项目经理岗位职责(精选15篇)
开发公司项目经理岗位职责篇11、配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。2、负责项目的整体运作和管理(1)项目开工准备阶段,负责编制《项目开工监督管理计划》,并报工程部经理批准。(2)负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。(3)开工准备阶段...