对林业局领导班子意见和建议的梳理情况
对林业局领导班子意见和建议的
梳理情况
分析评议阶段以来,林业局领导班子通过召开座谈会、发放《征求意见表》、设立意见箱和开设热线电话等形式,广泛征求广大党员群众、林果农和行风监督员、人大代表、政协委员的意见。现将征求到的意见和建议汇总梳理如下:
一、 对成绩的肯定
林业局领导班子是团结的、有凝聚力的,在“两林”工程的建设过程中,高瞻远瞩,因地制宜,科学规划,充分发挥了战斗堡垒作用。2003和2004两年中,共完成工程造林6.7万亩,不论是造林面积,还是造林成活率均创任丘林业史之最。所取得的成绩是有目共睹的。
二、 征求到的意见(12条)
(一)学习方面 (3条)
1、有个别班子成员对局里组织的每周五政治学习坚持得不够好; (25人)
2、理论知识学得不够深,掌握得不够透彻; (23人)
3、有时忙于日常琐事,业务知识不能做到及时更新,理论与实践联系得不够紧密。 (15人)
(二)工作作风方面 (2条)
1、个别班子成员只求过得去,仅仅满足于现状; (14人)
2、缺乏进取心、钻研精神和创新意识,不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。 (15人)
(三)宗旨观念方面 (2条)
1、虽然造林期间每位班子成员都身体力行,亲临生产一线,及时了解生产中遇到的各种问题; (9人)
2、非造林季节很少深入基层,与林果农联系不够密切。(7人)
(四)组织纪律方面 (3条)
1、个别班子成员对党组织开展的活动缺乏兴趣; (12人)
2、纪律观念不够强; (15人)
3、有迟到和早退现象。 (24人)
(五)廉洁自律方面 (2条)
1、个别班子成员放松了对自身主观世界改造;
2、个别班子成员不能对自己严格要求,会有一些不必要的应酬。 (15人)
三、 征求到的建议(6条)
(一)学习方面(1条)
加强政治和业务学习,不断提高领导班子整体素质和执政水平,为任丘林业的大发展、快发展掌好舵。 (20人)
(二)工作作风方面(3条)
1、培养求真务实的工作作风; (18人)
2、增强大局意识、责任意识、发展意识和创新意识;(17 人)
3、多深入实践进行调研。 (11人)
(三)宗旨观念方面(1条)
坚持以人为本,经常深入林地、果园,及时了解广大林果农的疾苦,真心实意为他们解决最迫切的难题,最大限度地维护他们的切身利益。 (14人)
(四)组织纪律方面(1条)
模范遵守局里各项规章制度,严格要求自己。 (10人)
2005年4月14日
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