舞蹈培训学校档案的管理制度(精选3篇)
舞蹈培训学校档案的管理制度 篇1
为完善学校的管理,提高各职能部门的安全意识,提高管理效益,特制定如下舞蹈室安全管理责任状。
1、舞蹈室专人管理。未经许可,外人不得擅自动用器材、设备。
2、按配备标准和教学要求,及时申购器材、设备,保证教学正常进行。
3、器材、设备入库,要凭单据及时记账、编号后分类存放,做到账物相符。
4、账册每年年底调整一次,做到和财产账相符。
5、经批准出借的仪器、设备,按出借制度执行。
6、经批准报废报损的仪器、设备,按报废报损制度执行。
7、做好各类器材、设备的维修保养工作,保持常用器材、设备完好无损。
8、根据教学安排,及时做好准备工作。使用完毕,做好使用记录。
9、保持室内整洁有序,不准存放其他无关物品。
舞蹈培训学校档案的管理制度 篇2
上课规定
1、习舞先习人,尊重工作人员及导师。上课期间注意听讲,按时上课,不迟到早退,尊重老师和其他同学。
2、上课期间,非上课人员及家长请自觉到休息区,以免打扰学员正常上课。禁止大声喧哗,禁止吸烟。
3、若上课期间身体不适,应及时告知老师。因服饰鞋子造成伤害,本工作室概不负责。
课间规定
1、个人物品妥善保管,如有丢失,概不负责。
2、学员在工作室学习期间,如与他人发生矛盾,可找老师调节,禁止打架斗殴,违者开除,学费不予返还。
3、请爱护工作室物品,如有损坏,按市场价赔偿。确保总体环境卫生(垃圾请离开工作室时随身带走),音量无论何时注意大小适中。
4、在工作室休息时禁止打闹,注意自身安全,后果自负。禁止说脏话,不做有损工作室的事情。
课后规定
1、严禁私下议论他人是非,传播任何谣言,动摇人心,恶意诽谤他人,影响其他学员情绪等,一次警告,二次开除,学费不予返还。
2、不得与老师及其他成员发生男女关系,否则给予开除,学费不予返还。
3、学员以工作室为由外出从事其他活动,后果自负,工作室不负任何责任,不得打着WM的名义私下承接商业演出,不得鼓动其他成员参加与工作室无关的.活动,一经发现,直接开除,学费不予返还。
4、不得与其他舞蹈室发生利益关系及参与其活动,违者开除,学费不与返还。
其他
1、非导师、工作室原因,缺席旷课,不予补课。假期班不换不退不补。
2、本工作室所有课程,非工作室及导师原因中途退学,学费一律不予返还。
3、凭卡实名制上课,一人一卡,不得随意串课,蹭课。
舞蹈培训学校档案的管理制度 篇3
加强培训资料和培训人员档案管理,每期培训鉴定结束后,以班为单位收集、整理培训资料和培训人员的相关资料归档,做好跟踪服务工作。
归档资料包括以下内容:
1、参训人员的基本情况:包括学员姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭地址、联系电话、文化程度、培训专业(职业、工种)、培训时间、培训获证编号等。
2、教学情况:包括培训课程安排、学时安排、任课教师、教材、教学大纲和教师教案等。
3、学员学习情况:包括考勤登记、作业完成结论、作品完成结论、学习评语结论、理论课和实训实操课考试考核成绩等。
4、开学、结业相关资料:包括人力资源社会保障部门批准的培训计划和办班批复;开班和结业典礼的领导讲话;报送的信息、图片及相关资料等。
5、学员就业创业情况:包括学员姓名、性别、身份证号码、文化程度、培训专业、培训时间、家庭详细地址和联系电话,以及上岗就业的单位,培训机构与用人单位所签定的用工合同及用人单位的联系方式等。学员成功创业情况:主要包括学员姓名、性别、身份证号码、文化程度、培训专业、培训时间、家庭详细地址和联系电话,创业地点、营业执照等。
-
暑期美术班招生简章(通用5篇)
暑期美术班招生简章篇1中国美术学院社会美术考级中心回龙观/与佛兰德斯美术学校联合举办(十七年办学历程!美院师资!)联系电话王老师课程科目:素描色彩速写卡通画美术大学联考美术特长生培训美术考级水粉油画速写等类别美术考级班上课时间:x年7月-x年9月:第一期:7月14日...
-
校舍管理制度十篇
校舍管理制度篇1第二国小校舍档案管理制度校舍档案是维护学校权益,查勘维修房屋,合理使用校舍,反映学校建设历史的重要资料。为了加强校舍档案管理,更好地为学校教育教学工作服务,根据上级有关规定,特制定本制度:一、档案的收集要充分认识校舍档案收集的意义,在思想上...
-
洗浴管理规章制度十篇
洗浴管理规章制度篇1浴场员工均须有安全意识,为正常经营和宾客的安全尽职尽责,遇到火警,须采取以下措施:1、保持镇定,呼唤同事协助,拨打火警119,并讲明着火地点及火情。2、火警消除后,保护现场以被调查。3、如有不慎,意外致伤,应立即派人送往医院。4、如发现不安全的设备...
-
加班管理规定_加班管理规定(精选31篇)
加班管理规定_加班管理规定篇1为规范公司员工加班管理的审批程序及有关加班工资计算,依据国家相关劳动法律法规,结合公司实际,特制定本规定。一、加班原则1.公司提倡高效率工作,鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务,原则上不提倡加班,如因处理工作时间内未完成本职...