定期宣传教育制度
1、为了贯彻执行《滦平县安全文化建设指导意见》的有关规定,保障安全生产长效机制,提高公司职工安全素质,特制定本制度。
2、坚持分类指导,重点培训,因地制宜,结合实际,加大宣传教育力度,为公司创造良好的安全文化氛围。
3、结合安全生产“三项制度”主要内容,对公司职工进行安全专题培训:
(1)决策层每半年培训一次,内容以安全法律法规、安全意识和安全责任为主。
(2)管理层每季度培训一次,内容以责任制和安全管理制度为主要内容。
(3)执行层每二个月培训一次,内容以岗位责任制和操作规程为主。
4、宣传教育的程序安排:
(1)利用职工班前会议加强安全意识,保证职工上下班途中安全,避免发生交通安全事故,解决职工生活区的安全问题,使职工在上班期间无后顾之忧,加强职工家属的安全教育,确保不发生触电事故和火灾事故。
(2)在公司内设置橱窗,内容包括安全文化宣传栏,每季度更新安全文化宣传的内容,保证员工经常学习到安全法律法规和安全知识。
安全文化宣传的内容包括法律法规中赋予员工的各种权利与义务,本单位相关的安全法律法规、标准、行业标准及地方性规章、安全生产、职业卫生基本认识、一般的安全技术知识、应急救护常识等。
(3)公司对全体职工应进行安全教育,在职工中树立起“安全第一,预防为主”的思想,遵守劳动纪律和操作工程。全员安全教育必须经常进行,及时提醒,警钟长鸣,防患于未然。全员安全教育的形式可以多种多样,包括板报、报刊、报告会等。要宣传安全生产知识,联系实际广泛开展安全生产宣传教育工作,提高广大职工的安全生产知识。
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