员工考核表
考核表范例
成绩与效率评估
行政管理人员/中阶管理干部/专业人员
姓名:
工作职称:
部门:
考核期间自:
自:
工作说明书
□附件
□正修订中,随后检送
ⅰ.前一年达成的成果
逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达砀成果(检附影本)
目标1
□达成
□未达成
目标2
□达成
□未达成
目标3
□达成
□未达成
ⅱ.员工评估
主要工作成效——职位说明中各项职责达成的程度
□极优
□杰出
□平均
□可接受
□差
评语:
管理技术——计划、组织、领导、控制的成效
□极优
□杰出
□平均
□可接受
□差
评语:
沟通能力——口头、文字沟通的成效
□极优
□杰出
□平均
□可接受
□差
评语:
人际关系——上司、部属的成效
□极优
□杰出
□平均
□可接受
□差
评语:
自发与创新——发展新观念与处理异常情势的能力
□极优
□杰出
□平均
□可接受
□差
评语:
适应性——配合改变的能力
□极优
□杰出
□平均
□可接受
□差
评语:
ⅲ.摘 述
与前次考试(日期
)相比,综合成绩与效率的水平:
□进步
□相同
□退步
考虑本评优表中所列各项要点或其他您认为重要的事项,再概要烈军属下您对该员工整体成效的评估。特别要对影响工作环境的条件加以批评,即是工作挑战性的程度。对成效达成的方式也需加以评述,着重该员在组织内影响其他成员的方法,亦即对其他人的支持。
ⅳ.新年度目标
目标1
细节:
预期成果:
预期阻碍:
如何解决:
目标2
细节:
预期成果:
预期阻碍:
目标3
细节:
预期成果:
预期阻碍:
ⅴ.成绩与效率改进
将员工成绩与效率有待加强的地方以予以列出,并提出有助员工改进的建议
范
围改进行为
考核人签名:
考核人主管签名:
日期:
日期:
考核人主管的评语(可不填):
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工地安全管理制度十篇
工地安全管理制度篇11、建筑工地工程负责人必须全面承担施工现场的治安、安全责任,并于保卫处签定《治安安全责任书》;2、现场工人必须定期接受治安、安全教育,提高安全意识;3、施工班组工人有义务积极参加施工现场义务消防队,提高施工现场消防自救能力;4、施工班组...
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住宅小区门卫管理规定(通用3篇)
住宅小区门卫管理规定篇1一、实行24小时着装值勤,自觉遵守值班制度,严格交接班手续,做到爱岗敬业,忠于职守,文明执勤,优质服务。二、认真做好防火、防盗、防事故、防灾害为重点的四防工作。三、按规定时间开启、关闭大门和偏门,对进入小区的外来与暂住人员进行查询。...
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安全技术管理制度十篇
安全技术管理制度篇1做好实验室技术安全工作是关系到我系教职工生命安全与国家财产免遭损失的重大举措。系各级领导必须将技术安全工作列入本职工作范围,实行岗位责任制。为确保我系教学、科研实验工作的安全进行,特制定本制度。1、系各级领导,必须把抓好技术安全...
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幼儿园食品安全的规章制度十篇
幼儿园食品安全的规章制度篇1一、目的为保证食品安全,保障公众身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国食品安全法》,结合公司实际,特制定本制度。二、适用范围(一)本制度适用于本公司食品生产经营的餐厅、水吧、外卖点及食堂的食品安全管理。(二)任何部门和个人有权...