劳动防护用品管理制度
一、 总 则
为了加强员工劳动防护用品的管理,预防事故的发生结合我公司的实际情况,根据中华人民共和国石油天然气行业标准 sy/t6524-XX《石油工业作业场所劳动防护用具配备要求》,特制定本规章制度。
二、 分 类
2.1 普通型:包括普通劳保服、劳保鞋、劳保手套、普通口罩、洗理物品等。
2.2 特种型
2.2.1 头部防护类:包括各种材料制作的安全帽;
2.2.2 呼吸器官防护类:包括过滤式防毒面具、过滤罐(盒)、防毒防尘口罩、长管面具、呼吸器;
2.2.3 眼部防护类:电焊面罩、护目镜;
2.2.4 听觉器官防护类:包括各种材料制作的降噪音护具,如:耳塞等;
2.2.5 防护服装类:防静电工作服、阻燃工作服;
2.2.6 手足防护类:绝缘、耐用、耐酸手套、耐酸鞋、安全靴;
2.2.7 防坠落类防护用品:安全带、安全绳;
2.2.8 经劳动部门确定的其他特殊劳动防护用品。
三、 配发范围
3.1 普通员工配发普通型
3.2 根据岗位配发特种型。
四、 生产部管理职责
4.1 负责贯彻国家有关劳动防护用品的各项管理实施细则。
4.2 审核年度劳动防护用品的计划。
4.3 审定特种型劳动防护用品品种、质料、颜色及发放范围
4.4 对劳动防护用品的采购、发放、使用和管理情况进行检查。
4.5 负责审查劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认证工作。
4.6 按国家规定对发放的各类劳动防护用品抽样监督。
4.7 执行《劳动防护用品管理程序》。
4.8 组织编制、汇总年度普通型劳动防护用品计划,报送公司审查、批准、实施。
4.9 负责组织普通型劳动防护用品的采购、验收、入库、储存、发放工作。
五、 劳动防护用品的采购
5.1 员工的个人普通型劳动防护用品,由生产、行政部协调计划,采购供应部统一定购,由行政后勤部分级发放。供货厂商由行政、采购供应部共同验证审定。
5.2 员工的个人劳动防护用品,需按质量要求进行抽查,不合格产品不准发给员工。
六、 发放管理要求
6.1 凡规定享受劳动防护用品的人员,要建立“员工个人防护用品基础卡”。
6.2 员工在厂内调动变换工种时,工种变化的劳动防护用品(除特殊工种外),应按新老工种使用年限较长的计算,期满后再按新工种标准发放。
6.3 新入厂人员,需在生产办办理注册手续。
6.4 长期(6个月以上)因病休息的员工,相应延长劳动防护用品发放时间。
6.5 对因工造成损坏的特种型防护用品,由生产办审批,更换。对非因工造成劳动防护用品损失的,按劳动防护用品使用年限折价赔偿。
6.6 对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品,如安全帽、防护镜 、面罩、呼吸器、绝缘手套等,应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求,强制检验或报废。
6.7 特种防护用品中的安全帽、护耳器等应发放到个人,由个人专管专用,其余可发放至班组,班组保管,集体使用,保证应急情况方便使用。
6.8 员工进入生产装置或施工作业现场,必须按照规定穿戴防护用品,否则按照违章处罚。
6.9 车间对特种型防护用品如:防毒面具等,要建立台帐,常用的防护用品应存放在公众易于取用场所,定点定人专管,做到防潮、防高温、防锐器等损坏;
6.10 对使用方法比较复杂的防护用品,如:防毒面具、呼吸器等必须进行使用前学习培训,正确掌握其使用方法。
6.11 防毒面具、呼吸器等防护用品,必须有专人监护。
七、劳保用品配备标准
7.1 员工个人劳动防护用品严格按配备标准发放。
7.2 在确保质量的前提下坚持“安全、适用、美观大方”的原则。
7.3 员工个人防护用品在管理上要求整齐一致,工作服和工作鞋统一式样、统一色泽、统一制作的标准。
7.4根据实际情况,特殊工种防护用品由生产办审批。
八、 应急药品管理
8.1 车间应配备应急药品。
8.2 建立应急药品台帐、检查记录及收发放记录(有领取人、管理员签字)。
8.3 应急药品设专人管理,并保证二十四小时随时能取出药品。
8.4 应急药品要定期检查,并做好记录。
8.5 药品箱落锁,每班设一名药品管理员,非药品管理员不得打开取药。
8.6 发放药品限一次用量。
8.7 过期药品及时返回行政部,进行统一销毁,并做好记录。
九、 附 则
9.1 本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时,按上级规定执行。
9.2 本制度由生产部负责解释。
9.3 本制度自下发之日起施行。
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