注塑车间考勤制度
注塑车间考勤制度
考勤规定
1、实行指纹卡制,每日员工本人到指纹机处打卡上下班;
2、打卡时间:上班:7:30 下班:17:30
3、不假而别者或请假手续不全者视为旷工,连续旷工三天或月累计旷工五天者(包括安排加班时间)作自动离职处理;
4、因出差或其他原因于公司场所外工作,导致不易计算工时者,考勤以 小时计出勤;
5、辞退或辞工人员,辞工当天上班不计算工资;
6、迟到或早退以打卡时间为准;
7、迟到、早退
①从上班起始时间至20分钟内到班者为迟到
②提前20分钟以内下班者为早退
③迟到或早退一次罚款10元,另扣除积分2分。
8、旷工
①未请假而且未上班
②请假未允许而擅自不上班
③委托他人口头请假而不上班(特殊原因除外)
④迟到、早退超过20分钟
⑤旷工半天罚款50元,另扣除积分10分。
请假规定
1、请假人先向部门索取请假条,并如实填写;
2、交直属主管按权限审批;
3、若遇生病等原因不能及时请假者,须于当日委托他人办理请假手续,事后出示医院证明,否则作旷工论处;
4、请假核准权限
①员工请假:1天以内由车间主管批准,1天以上由经理批准;
②领班级以上人员请假由经理批准;
5、任何人请假,须办好工作交接手续,并写明交接人;
6、上班过程中原则上不得请假,特殊情况需请假者,一律按半天计算;
7、请假一律不得让人代请,如属生病住院等特殊情况,事后须出具相关证明,否则按旷工处理;
8、超假、续假
①员工请假后,不能按时上班者,应以电话等形式通知主管,说明原因,得到批准后回厂时补办请假手续;
②超假3天及以上者,且未提前与主管说明原因或续假未批准者作自动离厂处理。
离职规定
离职种类
1、自动离职:因不够辞职条件和辞退条件,自愿离职者;或连续旷工三天;或月累计旷工达五天者(包括晚上加班),称为自动离职;
2、辞退:结算当月工资
a) 严重违反部门规定和劳动纪律者
b) 严重干扰车间正常生产者
c )拒绝服从管理员安排、消极怠工者
d)偷盗公司财物、打架斗殴(属情节严重)
3、辞职:结算所有工资
a) 试用期内员工工作技术表现不能令工厂满意者
b) 因裁员,而予以辞退者
c) 经市级医院证明的严重病患者
d) 经部门经理认可的其他特殊原因
离职手续
先填写离职申请书,员工提前一周,领班及以上提前一月。并移交所有属于公司的财产,经核准后方可正式离职。
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