收银主管岗位职责（通用5篇）

收银主管岗位职责 篇1

1、遵守各项财务制度和操作程序;

2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;

3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给上级主管;

4、完成上级主管交办的工作。

收银主管岗位职责 篇2

1、规范结帐流程的顺畅进行，为顾客提供良好的服务;

2、负责控制现金差异和现金安全;

3.制定员工排班表，检查组员出勤状况，合理调度人力，控制人事成本;

4、保障收银流程的快速、顺畅、准确;

5、督促礼貌待客的优质服务，解决结帐区顾客的问题;

6、分析现金差异，提出解决方案;

7、确保收银机台安全运行，及时排除故障;

8、负责安排组员专业知识的训练及组员的绩效考核;

9、及时安排收银台数的增减，保证员工工作效率。

收银主管岗位职责 篇3

1.宣传、解释、传递公司相关政策，有效执行公司的各项标准程序，监督各部门的具体实施，确保楼面、后仓达到公司的陈列标准，以及商品的运作符合公司的程序

2.分析各类会籍相关销售报告，及时把握销售机会，促进各会籍销售

3.执行有关防损及风险控制政策并有效控制各项费用开支

4.组织员工活动，在部门内营造公平透明的沟通氛围，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求

5.通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技能，以保证持续提供高质量的会员服务

6.管理好前台收银，顾客服务，退换货处理等相关工作

收银主管岗位职责 篇4

1、根据公司营运及财务管理规范，为顾客提供收银服务工作，确保收银有序、资金安全，为门店经营指标达成提供支持;

2、负责每日收银备用金的发放、回收保管，日常散钱的控制和银行的沟通协调工作;

3、根据公司营运及财务管理规范，负责店内每日营业款、支票及其它收入的进帐管理工作;

4、负责安排资深客收、客服员为顾客提供会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作;

5、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力状态，增强团队凝聚力和团队企业文化建设;

6、负责对POS机、票据打印机、验钞机等相关收银设备的使用监督管理。

收银主管岗位职责 篇5

1、协助财务总监建立健全有关收款的政策与程序，并督导收银员严格执行，负责对下级员工的督导，培训，及评估考核。

2、督促所有收银员班中工作状态及操作流程;合理安排巡店检查督促收银员执行现金管理制度、银行信用卡使用规定、账单及发票管理规定。

3、安排收银员的班前会议并对已发生的各项问题进行程述和防范;及时了解并解决收款员的有关各项事宜，并培训收银员的业务专业知识和思想问题。

4、督促收银员维护保养好收银设备，如出现设备故障，应负责协同有关部门予以解决;谨慎使用高级电脑权限(如果有)，修改/更正收银员操作电脑时的权限。

5、配合会计做好帐务衔接和核对工作，对月初的盘点差异进行调账，并记好有关的往来帐务;负责各店面每日销售数据情况的审核，并发送各店面销售报表群。

6、及时处理客人对收银员的投诉，关于工作中存在的问题。处理意见对下属进行传达，并制定相应措施，避免再次发生。

7、完成项目各类合同及证照等财务文件的编制、扫描、归档工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。