综合管理岗岗位职责十篇

综合管理岗岗位职责 篇1

1.在部门经理的领导下，协助经理做好班组之间的工作协调和配合，作出年、季、月的工作计划和总结，掌握生产经营工作各环节的实施过程，填写工作日志和工作记录，保证全所的各项工作完整进行。

2.负责部门人员的考勤、考核工作，按照公司下发的各项奖惩实施办法，填写考核情况表。

3.按照公司基本制度落实人员考核计算，填写考核表。

4.按照公司下发的安全生产奖惩办法，对安全生产工作进行考核，计算表交公司审批后落实奖惩。

5.负责本部门综合资料的整理和完善工作。

6.协助部门经理抓好后勤管理，以保证全所良好的办公环境和生活环境，为部门人员提供生活保障。

综合管理岗岗位职责 篇2

1、负责分公司员工招聘、五险一金缴纳、入离职办理、转正等日常人事管理;

2、贯彻执行公司各项印章、证照、采购与资产管理等行政管理工作;

3、负责分公司财务等相关工作;

4、负责业务推动、数据统计等业务支持工作;

5、上级领导交办的其他工作任务;

6、领导交办的其它工作。

综合管理岗岗位职责 篇3

1、人力资源管理：部门员工的招聘、引进及管理工作;

2、宣传工作：负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记的收集、整理、汇编、撰写工作;

3、团队建设：开展部门各类团建工作;

4、预算管理：开展部门年度预算编制、预算跟踪及预算执行等管理工作;

5、制度建设：参与部门采购、行政相关方面管理制度的建设与优化;

6、行政管理：会议纪要整理、档案与印章管理、公文起草与流转、各类综合事宜协理;

7、完成领导交办的其他工作。

综合管理岗岗位职责 篇4

综合行政管理岗 东方政信资产管理(天津)有限公司(集团) 东方政信资产管理(天津)有限公司(集团) 职责描述:

1、负责协助处理与集团的行政与财务方面的工作事项衔接;

2、负责协助处理涉外的商务公文;

3、负责协助维护涉外的公共关系;

4、负责协助开展业务外联等相关工作;

任职要求:

1.本科及以上学历,行政管理、财务管理等相关专业;

2.有会计从业资格证书的优先考虑;

3.大学英语六级,年龄36岁以下;

4.要求有专业行政管理或财务管理工作经验5年以上,有金融专业知识或技能的优先考虑;

5.要求有有流利的英语口语能力和熟练的英语文书阅读与协作能力,擅长粤语的优先考虑工作经验;

6.工作认真、细致、积极、主动,情商高,要求形象较好,有一定的社会交际能力,有维护公共关系的经验。

综合管理岗岗位职责 篇5

职责描述：

该岗位作为小镇公司综管负责人的定位，协助小镇镇长（项目总）和集团完成小镇的开发建设，后期统筹负责下属各公司（开发公司、文旅公司、农业公司等）的各项综合管理工作。

1、全面负责本部门人员及各项工作的管理，对部门整体工作业绩负责；

2、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门，对内各部门的协调工作；

3、负责督促检查各部门对总经理办公会议决定的督办、落实；

4、负责公司人事、行政管理制度的监督执行；

5、负责推动人才培养和梯队建设计划有效实施；

6、负责员工沟通体系的建立、完善和组织实施。

任职要求：

1、40周岁以下，全日制大专及以上学历，人力资源、管理学、新闻、法学等相关专业优先；

2、五年以上大型企业同岗位工作经验，具有优秀的统筹、管理经验；

3、对现代企业行政管理或人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验，能够指导各个职能模块的工作；

4、具备优秀的外联与公关能力，以及较强的公文写作功底；

6、拥有优秀的团队组织协调及管理能力，并且有成功案例。

综合管理岗岗位职责 篇6

岗位职责：

1、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案。

2、及时处理工程往来的报告、函件，并按类别进行整理归档、列清录。

3、负责对每日收到文件进行分类、登录、归档；设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档，做好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。

4、参加有关工程会议并做好记录工作。

5、按时完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、专科学历及以上；

2、一年以上项目行政管理工作经验；

3、较强的沟通协调能力，熟练应用各类办公软件。

综合管理岗岗位职责 篇7

岗位职责

1、协助营业区经理做好营业区的行政工作;

2、协助营业区经理组织好各种会议;

3、营业区职场管理、礼仪管理和资产管理;

4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系;

5、报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作。

任职资格

1.全日制本科及以上学历;

2.一年以上相关工作经验,有保险或营销工作经验者优先;

3.具有行政管理工作经验,处理问题综合能力强,有较强的沟通协作能力和服务意识,熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作。

综合管理岗岗位职责 篇8

1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作;

2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系;

3.协助营业区经理组织好各种会议;

4.报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作;

5.营业区内档案管理;

6.营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。

综合管理岗岗位职责 篇9

1、严格执行集团及物业中心各项规章制度，建立并维持与政府有关机构、单位的友好合作关系；

2、协助物业总监制定及完善物业各部门各项规章制度、工作流程、及执行标准，并监督物业各个部门的执行力；

3、完善物业中心信息管理，保证物业的商户信息、商户档案及对外联络信息的准确性、时效性、完整性；

4、严格监督审批物业中心各部门日常各项费用支出的申请、统计、审核、报批等工作；

5、负责商户入住，以及证照资质办理的一切相关事务；

6、检查物业中心各部门固定资产使用情况，配合集团人力行政中心、财务中心做好固定资产的'管理工作；

7、协助物业总监有效的检查、监督、指导本部门下属的工作情况；负责物业中心与集团各部门的工作对接；完成领导交办的相关工作

综合管理岗岗位职责 篇10

■草拟公司年度经营计划，上报总经理批准。

■负责编制本中心的年、季、月度工作计划。

■根据以上计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。

■负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划工作。

■负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。

■主持、组织策划工作，拟定租售策划方案，确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名公司及本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。

■负责公司及本部门的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的'保密不外泄。

■负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。

■积极完成上级临时交办的各项工作。