营运助理工作的具体职责说明(通用24篇)
营运助理工作的具体职责说明 篇1
1、协助营运主管做好租户的现场环境、人员、陈列、迎宾、送宾等工作的监督与指导;
2、协助营运主管对广场内的租户做好服务工作;
3、每日统计广场销售数据、客流情况;
4、每日统计租户相关缴费情况并跟踪;
5、接待顾客投诉、协助主管与主管,协商解决方案并回复顾客;
6、接待租户投诉、报修等,并协调相关部门解决后回复租户。
营运助理工作的具体职责说明 篇2
1、按时催缴商户租金、物管费费、能源费。
(1)按照合同规定的时间节点对商户进行跟催。
(2)对逾期未缴清费用的商户,按照公司流程发放催缴函。
2、日常巡检工作。
(1)对所负责区域按照《巡场记录表》中项目进行每天不少于5次的巡视,并进行相关登记。
(2)巡视期间如有发现问题,第一时间予以解决和控制。如需相关部门配合,需通知相关责任方立即解决。无法立即解决或需作为证据依据的问题则填写《整改通知单》,要求商户在规定时间内予以解决整改。
3、协调各商户的关系,控制各商户的日常营业规范。
(1)时常与商户进行交流和沟通,了解其经营管理和销售状况。
(2)经营业绩不佳的商户对其经营进行扶持,提供指导和建议。
(3)对商户的正当需求及时予以帮助解决。
4、定期对周边商业广场做市场调研。
(1)了解相关品牌的经营状况、周边商圈的动态、市场趋势等。
(2)借鉴市调对象的优点,规避其不足。
5、突发事件的处理。
(1)如遇突发事件应立即取证并及时向上级领导汇报,同时协调相关部门对现场进行把控。
6、处理相应文案工作。
(1)日常文案工作处理
营运助理工作的具体职责说明 篇3
职责:
1.负责商场内店铺管理(包括营业员,货品,店铺开闭管理等);
2.负责楼面的安全卫生管理,维护营业秩序;
3.负责租户营业额的申报;
4.协调购物中心各租户的关系,控制各租户的日常营业规范;
基本要求:
1.大专以上学历;
2.有商场租赁营运部门1年以上的工作经验;
3.优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识,能够承受工作压力;
4.有百货或购物中心楼管/营运经验者优先。
本公司实行5天8小时工作制,员工入职后购买社保住屋公积金商业保险
营运助理工作的具体职责说明 篇4
职责:
1、与楼层商户建立良好的关系,执行商城对商户的各项管理制度;
2、负责所在楼层巡检、管理等的相关工作,受理顾客咨询及顾客投诉的现场处理;
3、在营运经理领导下负责商场具体管理工作的布置、实施、检查、 督促、落实执行情况;
4、准确掌握楼层商户的各种情况,负责对楼层出现的问题和突发性事件的处理,做好现场情况记录;
5、负责楼层商户与导购的日常管理工作,对工作中发现的各类问题及隐患及时汇总、上报楼层经理;对导购违反规定的提出警告等,严重的告知商户处理并解决;
6、监督检查店内各部门、员工执行规范和员工出勤情况。
招聘要求:
1、年龄25岁-35岁,大专或以上学历;
2、善于沟通,责任心强,有良好的服务意识,表达能力强,富有团队精神;
3、熟悉市场管理及工作流程,有在大型商、市场管理经验者优先;
4、熟练操作办公软件。
营运助理工作的具体职责说明 篇5
职责:
1.筹备期协助营运主管做好招商,市场推广,商户信息管理等工作;
2.营运期内负责所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);
3.负责对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;
4.跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项,负责所辖区域商铺经营分析;
5.负责所辖区域后三名品牌经营辅导,所辖区域品牌租费催缴,导购员入职岗前培训
6.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息
任职条件:
1.大专学历(含)以上,年龄28岁以下;
2.有过大中型购物中心或相关商场百货等相关运营管理经验优先录取;
3.有设计基础,计算机信息技术经验优先录取;
4.具有良好德团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠,品行端正。
营运助理工作的具体职责说明 篇6
职责:
1、协助营运总监处理营运中心日常营运管理工作。
2、制定各类规范性文件,处理各类文档。
3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。
4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。
5、全面负责各分店营业区域管理,按公司规定的模式运作。
营运助理任职资格:
1、大专及以上学历,25岁-35岁。
2、熟练操作电脑办公软件,优秀的EXCEL操作水平。
3、具备一年以上化妆品行业工作经验。
4、具备数据分析能力。
5、具备团队协调能力、有较强的责任心及沟通能力.
营运助理工作的具体职责说明 篇7
职责:
1) 负责各类单据的核对、账务登记工作;
2) 负责部门单据与其他部门的流转;
3) 负责销售数据的分析与整理;
4) 负责部门行政内勤方面的事务;
5) 负责部门文件资料和纠正、预防措施的控制;
6) 负责对部门内部日常工作的跟进、监督、指导;
7) 完成运营经理交办的其他事宜。
任职资格
1) 22-35岁;
2) 大专以上学历,经济管理、市场营销等相关专业毕业;
3) 2年以上相关工作经验;
4) 熟练使用办公软件;
5) 工作细致认真,谨慎细心,善于沟通、责任心强。
营运助理工作的具体职责说明 篇8
职责:
1、协助营运副总处理营运中心日常营运管理工作。
2、制定各类规范性文件,处理各类文档。
3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。
4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。
5、全面负责各分店营业区域管理,按公司规定的模式运作。
任职要求:
1、大专以上学历,秘书或者管理相关专业;
2、熟悉终端操作流程,有1年以上零售助理,有服装零售工作经验优先;
4、有较好的文书能力,熟悉办公软件的运用;
5、有一定的数据分析能力,沟通能力强,有一定的服务精神,敬业、乐业。
营运助理工作的具体职责说明 篇9
1、协助运营负责旗舰店店铺日常维护、产品更新、上架。
2、配合运营定期策划网店活动,负责店铺的活动报名,提高店铺名气,聚集流量和人气,形成销售。
3、根据销售规划,协同店长制定推广安排,落实和执行推广计划。
4、整理每日、周、月的店铺数据:流量数据、交易数据、产品管理、客户管理、营销数据,提出切实可行的改善办法用做运营计划参考。
5,、熟练操作办公自动化。
营运助理工作的具体职责说明 篇10
1、负责分公司申请类资料的归档和传达事宜;
2、负责节假日促销活动礼品、陈列道具及活动通知的下发;
3、每周更新全国畅滞销排名报表;
4、协助上级完成重大会务工作(订货会、审版会);
5、协助上级处理分公司日常异议,客户投诉等事宜。
6、具有数据分析能力、文字编辑能力、有创新意识。具有人际沟通、协调、应变能力和团队精神。
营运助理工作的具体职责说明 篇11
职责:
1、日、月、年的数据分析及模板的整合;
2、店铺销售分析、竞品销售分析;
3、店铺日常维修汇总,负责提醒工程维修进度;
4、零售店铺人员信息统计对接工作;
5、完成领导交付的临时性工作。
任职资格:
1、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识;
2、形象良好,诚实开朗,有高度的工作责任心;
3、具有服装零售行业(例如百货公司、专卖店等)的助理工作经验优先;
4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。
营运助理工作的具体职责说明 篇12
岗位职责:
1、配合项目销售经理进行区域性的项目报名及投标工作;
2、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;
3、配合上级领导工作的工作,领导不在时能主动处理一些紧迫事务。
任职要求:
1、大专以上学历;年龄:22-40岁;
2、能够根据投标要求,熟练制作标书,熟练操作办公类软件(OFFICE、WORD等软件)
3、熟悉招投标政策和程序,有较好的沟通能力;
4、能吃苦耐劳,工作认真仔细,具有一定承压能力。
5、有相关工作经验者优先。
营运助理工作的具体职责说明 篇13
职责:
1、随时维护更新店铺人员档案信息的准确性、完整性、动态性。
2、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态。
3、配合制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的执行。
4、配合店铺需要的各项物料跟进及落实。
5、配合加盟店铺日常营运工作事项对接。
6、每日销售数据更新及检查信息准确性及工作群互动维护。
任职条件:
1、中专以上学历,熟练运用各种办公软件;
2、做事认真负责,有良好的沟通及协调能力;
3、有良好的服务意识及团队合作精神;
4、有服装终端店铺工作经验者优先考虑。
营运助理工作的具体职责说明 篇14
职责;
1、 负责营运部后勤工作,处理部门事务,以及与公司各部门日常衔接事务(新店开业、广告下单);
2、 负责协助部门经理下达的政策、通知、任务等,并跟进、记录完成进度;
3、 协助销售经理做好店铺商品管理工作;
4、 协助销售经理做好各项统计工作;
5、了解店铺进销存情况(补货、调货及退货等),协助销售经理做好销售分析并按时上报;
6、做好每天店铺数据分析,(日报表、周报表、畅、滞销排行,店铺活动销售分析)
7、协助销售经理处理店铺顾客投诉等有关事宜;
8、协助销售经理做好各项促销活动的跟进工作,认真销售经理安排的各项工作;
9、 了解客户货品销售情况,与商品部沟通,进行货品调动以满足客户销售需求,与客户对账;
10、完成上级管理人员安排的其他相关工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,计算机、文秘、市场营销、服装相关专业;
2.熟悉女装营销专业知识;熟悉服装终端店铺运营管理模式,具有优秀的管理能力;
3.较强的敬业精神及团队精神;较强的人际交往能力、协作能力;较强的表达能力;较强的策划组织能力及沟通协调能力;积极主动、细心负责、乐于分享;
4.熟练操作电脑办公软件;普通话标准,具备良好的数据敏感性,擅于对信息、数据进行统计和整理。
营运助理工作的具体职责说明 篇15
职责:
- 根据主管要求收集整理各项报表,确保数据准确性,及时完成日/周/月报表;
- 协助向餐厅收集整合各部门所须报表,在规定时间及上传;
- 根据主管工作计划完成相关会议、培训行政工作,包括:预订会议室、会议室布置、资料准备、流程安排;
- 收发E-mail或电话咨询,解决餐厅及各部门相关问题;
- 处理餐厅相关供应商的对接及付款流程;
- 了解并维护餐厅相关的营运系统(BOH);
- 区域人员发展学习进度追踪;
任职要求:
1、大专以上学历(工作经验不限);
2、具有良好的学习能力、文字处理能力及沟通协调能力;
3、具有较强的执行力及团队协作能力;
4、有一定英文基础,能熟练使用办公设备;
5、熟练掌握计算机基础知识,办公软件例如:Outlook/Excel/Word/Power Point
营运助理工作的具体职责说明 篇16
职责:
1、负责公司和客户韩语资料的翻译,并将中韩文资料归类存档;
2、执行文秘类工作,包括:商务会谈、文书处理、随行翻译、档案管理等;
3、行政事务工作,包括:商务会议安排准备、总经理日程安排、催办工作等;
4、协助总经理的日常工作,包括维护商户关系,监管及巡查营运等工作;
5、负责商场品牌商租凭合同及相关营销资料的整理、建档与保管,建立完善数据库;
6、参与策划商场的营销活动,执行并宣导;
7、对周边和韩国市场进行调研,做出可行性报告;
8、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,熟练的韩语听、说、读、写能力!朝鲜族优先考虑;
2、形象好、气质佳,具有服装行业营销经验者为佳。可接受定期出差;
3、工作认真细致、思维敏捷,责任心强,良好的沟通协调能力;
4、熟练运用office办公软件。
营运助理工作的具体职责说明 篇17
岗位职责:
1、 负责对公司商户台账建立、更新、管理及催缴租金核算、统计;
2、 负责对公司商户信息、资证等档案资料归档、管理;
3、 负责部门下发文件的编写、打印工作;
4、 负责商场内的巡场工作,发现问题并及时解决
5、 负责招商运营部日常管理工作,包括排班、作息时间的调整、轮休安排;
6、 每月月底报告下月工作计划及执行方案、部门费用预算、部门办公用品采购计划;
7、 协助商管做好营运决策信息系统的建立与管理;
8、 协助部门经理建立工作标准,并负责监督和检查;
9、 协助进行本部门员工的业务指导、培训、考核工作;
10、 协助建立投诉反馈机制、及时有效处理好商户、顾客的投诉及意见,对服务质量监控;
11、 做好商户、商管、物业等部门之间工作的协调工作,建立与其他部门良好的沟通关系;
12、 负责商管部其他的日常工作事项;
任职要求:
1、 文秘、中文等相关专业,大专以上学历;
2、 熟悉档案管理,了解商业管理流程;
3、 具备极强的责任心、原则性和忠诚度;
4、 具有较强的执行能力及灵活运用知识的能力;
5、 具有较强的沟通、协调能力,有较强的应变能力、口头表达和书面表达能力,抗压能力较强;
6、 熟练使用办公软件;
7、 具有商场客户服务从业经验者优先。
营运助理工作的具体职责说明 篇18
近距离地与客户面对面地交流,接待并解决客户的咨询,处理客户的投诉及建议;
协助制定销售人员及员工的培训计划,并组织、跟进产品促销推广会、培训及其它会议活动,以确保培训计划及会议活动顺利进行;
收集、反馈及整理产品及培训数据、信息,以确保数据信息完整与及时;
接受客户订单处理,确保订单信息准确、高效地录入系统,管理库仓存货;
跟进馆内环境及设施的维护及保养工作,确保馆内工作的正常营运秩序;
及时高效地完成主管交办的部门相关工作。
营运助理工作的具体职责说明 篇19
职责:
1、协助主管做好营运现场的管控;
2、协助营运主管做好租户的现场环境、人员、陈列、迎宾、送宾等工作的监督与指导;
3、协助营运主管对广场内的租户做好服务工作;
4、做好每日广场经营情况、客流情况、车流情况信息汇总统计;
5、每日统计广场销售数据、客流数据、车流数据并上报;
6、每日统计租户相关缴费情况并跟踪;
7、协助主管做好处理客诉,解决矛盾的工作;
8、接待顾客投诉,协助主管与商家联系,协商解决方案并回复顾客;
9、接待租户投诉、报修等,并协调相关部门解决后回复租户。
任职资格:
1、全日制大专以上学历,市场营销及相关专业
2、具备一定的管理能力;良好的沟通能力、表达能力;熟练应用电脑;
3、一年以上大型商业中心或购物广场营运现场工作经验;
4、诚实正直;团队合作;追求卓越;严于自律;出色执行;作风正派;尊重他人。
营运助理工作的具体职责说明 篇20
1.所辖楼层区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)
2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理
3.跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项
4.所辖区域商铺经营分析
5.所辖区域后三名品牌经营辅导
6.所辖区域品牌租费催缴
7.导购员入职岗前培训
8.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息
营运助理工作的具体职责说明 篇21
职责:
1、负责新车上牌事务处理;
2、负责公司库存车辆的日常管理;
3、车辆信息统计表的录入 更新 ;
4、跟进车辆保养、维修、保险事故处理、后续理赔;
5、负责车辆交接手续办理;
6、协助营运部数据统计;
7、上级交待的其他事项。
【任职要求】
1、必须有C1驾照;
2、中专学历以上;
3、具有一定的汽车专业知识;
营运助理工作的具体职责说明 篇22
职责:
1、协助楼层经理/主管做好商场的日常营运;
2、日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作,保证数据的准确性;
3、巡查卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布;
4、协助品牌进店流程及专柜装修申请流程的跟进;
5、协助品牌进行品牌宣传推广工作;
6、顾客退换货流程的签批办理;
7、对负责片区的巡场检查工作;
8、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及处理突发事件的能力。
任职要求:
1、本科学历,有相关零售百货经验者条件可放宽;
2、有大型百货/零售行业工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可;
3、有上进心,责任心,能吃苦耐劳,工作勤奋;
4、具有良好的电脑操作能力,能熟练运用OFFICE办公软件。
营运助理工作的具体职责说明 篇23
职责:
1、协助营运总监完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;
2、负责对门店销售、订单的审核工作;
3、负责店铺终端人员的薪资核算工作;
4、负责销售统计及分析工作,按进度做好日报、月报、年报;
5、协助店铺完成报销审核流程;
6、对数据资料进行监控,完成数据资料的分析和整理。
7、配合营运总监的工作,处理部门内其他日常事务。
岗位要求:
1、年龄25-35岁,中专以上学历,市场营销、文秘或服装类相关专业;
2、2年以上服装或零售行业数据分析岗位工作经验优先;
3、具备较强数据分析及整合能力,清晰的逻辑思维能力;
4、工作仔细,严谨,责任心强,爱岗敬业,精通excel软件。
5、性格开朗、亲和力强,细致有耐心;
营运助理工作的具体职责说明 篇24
1.所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)
2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理
3.跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项
4.所辖区域商铺经营分析
5.所辖区域后三名品牌经营辅导
6.所辖区域品牌租费催缴
7.导购员入职岗前培训
8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息
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水电工岗位职责(通用10篇)
水电工岗位职责篇1酒店1、熟悉酒店给、排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向,了解各主要阀门的位置和作用,确保酒店冷、热水供应及消防系统正常运行。2、熟悉店内高低压配电系统、熟练掌握停、送电操作,熟悉酒店各区域照明、动力控制开关和线路走向,确保酒店...
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经济专业技术岗位职责(精选7篇)
经济专业技术岗位职责篇1一、岗位职责:1、参与项目调查研究,对投资项目进行技术经济分析;2、编制可行性研究报告项目实施费用、总成本费用估算、资金筹措方案、收入、利润、税金估算和项目效益评价等部分;3、配合商务工作,负责相关技术经济支持工作;4、参与项...
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总工程师助理岗位职责(精选4篇)
总工程师助理岗位职责篇11、协助主管领导参与相关研究工作;2、协助主管领导对培训项目的支持工作;3、合理安排、提醒主管领导的日常工作时间和程序;4、完成主管领导交办的其他工作的督办、协调及落实。总工程师助理岗位职责篇21.技术文档编写:负责编写与公司业...
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配送品采购员工作职责(精选5篇)
配送品采购员工作职责篇11、负责公司相关产品的采购,供应商的评估、筛选、验货。2、熟练掌握相关物料、原材料、产品市场行情,并进行成本分析等。3、负责与供应商签订采购合同并督促合同的如期履行,下达订单,跟踪进度及交货情况。4、认真负责完成上级交给的工作任...