IT经理主要的具体职能（精选20篇）

IT经理主要的具体职能 篇1

职责：

1、负责IT部门的工作推进及人员管理;

2、根据公司项目需求，开发新的IT系统平台并实施落地;

3、负责公司ERP、WMS、OMS等系统的开发/维护等;

4、负责公司网络建设以及电脑设备的维护和保管;

5、负责与公司其他部门的工作协调，根据工作需要解决出现的问题。

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机相关专业;

2、熟悉ERP、WMS等物流管理系统;

3、具备良好的问题解决能力、沟通协调能力佳;

4、6年以上相关工作经验。

IT经理主要的具体职能 篇2

职责：

1、全面负责公司信息部的建设与管理，制定本部门相关制度、规定;

2、负责公司自动化系统的管理，企业网站建设及总体规划实施，如OA、ERP、MES等的建设，并提出规划与优化方案，监督、执行，建立与第三方公司合作;

3、负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。

任职要求：

1、计算机软件、通信相关专业大专及以上学历;

2、具有5年以上的技术背景及的生产制造行业IT经理工作经验;具备能通过信息化，助力企业流程管理和数据管理的思维模式和经验;

3、有一定的系统升级落地经验，熟悉制造业企业业务流程、制造业信息化知识以及计算机软件相关知识;沟通协调能力强。

IT经理主要的具体职能 篇3

职责：

1、根据公司发展战略，制定企业IT信息化发展规划，及年度费用预算;

2、对企业信息化系统建设提出具体的技术要求，把控项目进度，制定项目质量标准;

3、管理关键核心技术，协调组织部门人员制定重大技术决策和方案，并组织实施;

4、推动公司信息化系统的运用;

5、根据公司各部门BI需求，进行报表开发;

6、建立和完善信息化建设的各项规章制度，实施管理的制度化和规范化。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机或管理信息系统相关专业;

2、三年以上信息化部门管理经验，建立和完善信息化建设的各项规章制度，实现管理的制度化与规范化，贯彻落实本部门各岗位的日周月工作目标及标准，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作

3、五年以上项目管理工作经验，善于对项目需求进行调研，对实施中的问题进行改善

4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流数据库的应用，会使用存储过程、视图、自定义函数等

5、具有综合、系统的IT规划能力，对BBC、OMS、NC、WMS、TMS系统的运营有管理经验者优先;

6、熟悉互联网行业的整体发展情况与新技术，深入了解电子商务的整体运作及各环节所涉及的技术解决方案。

IT经理主要的具体职能 篇4

一、制定公司和各分厂网络建设及网络发展总体规划，组织并实施。

二、统筹公司和各分厂网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立，并负责实施和监督执行。

三、制定IT日常工作计划，安排并管理IT的日常工作。

四、全面掌握各种交换设备和服务器的安装、配置技术，管理交换设备和服务器的密码，处理各种网络设备的突发故障。

五、沟通IT与上级之间、内部成员之间的关系。

六、引导公司与分厂信息化的建设。

七、确定网络安全及资源共享策略。

八、负责公司新系统的上线的正常运行与流程建立。

九、负责信息设备的请购及资源分配。

十、负责维护公司虚拟化服务器及资源分配。

十一、面向公司提供网络技术及应用的培训。

十二、负责公司与分厂的网络连接及维护工作。

十三、负责公司邮件服务器的日常维护及客户端的安装使用配置。

十四、负责公司上网行为管理系统的维护及客户的权限分配。

十五、负责公司新项目MES、WMS、SRM系统的运行及规划。

IT经理主要的具体职能 篇5

职责：

1. 负责处理公司的业务及职能相关系统的运维处理工作;

2. 负责对各业务系统使用部门人员进行专业的业务系统操作使用培训;

3. 监督和管理系统应用的运维服务，整理月度运维报告，分析运维工作，评估应对方法;

4. 监督和管理软件服务提供商的服务，提升系统运维时效性;

5. 监督和管理硬件设备、网络安全运行，IT设备管理制度建立与规范。

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机相关专业;

2、有大型企业管理系统的项目管理经验;熟悉服装行业电商、零售系统流程;

3、5年以上IT工作经验，2年以上IT管理工作经验;

4、良好的沟通、组织协调能力，优秀的计划执行和领导能力，良好的职业道德操守。

IT经理主要的具体职能 篇6

职责：

1、负责制定公司信息安全策略，建设信息安全相关体系，评估并持续改善落实信息安全的需求。

2、负责公司IT信息平台(包括ERP、MES、OA、官网等)的整体架构建设，负责组织相关信息系统的调研、开发、交付和管理，确保公司IT信息平台相关系统的运行顺畅。

3、规划IT组织架构，管理集团及各分子公司的IT日常运行，实施并优化各类IT应用;

4、编制集团IT预算，编制软硬件采购方案;

5、负责集团内部的办公类IT设备的维护及综合布线系统的管理和维护;

6、负责维护并优化集团信息化平台，如邮件系统、即时通讯系统等;

任职要求：

1.计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历，3-5年的IT团队组织和管理经验;

2、具有至少3年以上大中型生产型企业IT部管理工作经验;

3、具有至少3年以上ERP或MES相关工作经验，有数据库运维管理，编程语言开发经验者优先考虑;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

4、熟悉网络相关知识，具备一定的跨区域网络构建、网络故障的分析、判断、解决能力;

5、学习能力强、抗压力强、极强的执行力与沟通协调能力，做事积极，工作认真负责，具备良好的服务意识。

IT经理主要的具体职能 篇7

职责：

1、对公司软硬件日常维护，包括机房基础设施、PC电脑、网络系统、会议设备等;

2、组织开发、实施及维护IT项目，包括ERP业务系统、OA管理系统、网站等项目建设;

3、领导交代的其他事宜

任职要求：

1、大专以上相关专业，二年以上相关工作经验;

2、熟悉用友NC ERP，主持过ERP等系统建设和开发优先考虑;

3、具有需求分析与一定软件开发能力、项目管理及供应商管控能力;

4、有较强的责任心和抗压能力，较好的沟通和协调能力

IT经理主要的具体职能 篇8

职责：

1. 负责管理IT部门，建立工厂信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT设备技术档案;

2. 负责公司网络及各类服务器搭建，办公电脑、电子设备、服务器，交换机的管理，保持运行环境的良好状态，记录环境数据，保证公司数据安全与网络安全;

3. 负责公司IT信息平台的整体技术架构建设与实施维护(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司网站等)，对出现的技术问题提出有效解决方案;

4. 制定中长IT战略规划，支撑公司业务和运营管理，完善公司IT管理流程和制度;

5. 管理公司电话交换系统、监控系统、考勤系统、会议室多媒体系统、文印设备系统，确保各系统正常运行。

6.企业内部网的关键应用包括：路由与交换、反病毒、反黑客、防火墙、虚拟专用网、入侵检测和防御、上网行为管理、协同管理、网络附加存储等。

岗位要求：

1、计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历;

2、有6年以上计算机及网络维护相关工作经验，有ERP及PLM、OA、MES等管理系统应用实施与推行管理经验;

3. 精通网络相关知识，具备跨区域网络构建、网络故障的分析、判断、解决能力，熟悉网络设备、服务器、安全设备的安装、调试、维护;

4. 具有敏锐的网络安全意识及技能，熟悉linux操作系统网络及相关信息;

5、熟悉主流品牌路由器、交换机、防火墙的工作原理、各种参数和配置使用;

6. 有良好的组织、沟通和协调能力，具有突出的分析问题、推动问题解决的能力，良好的文字表达能力。

IT经理主要的具体职能 篇9

职责:

1、负责公司门店、战区平台信息化系统的建设、运行、维护及IT服务管

2、负责公司门店应用系统、计算机桌面、网络、软硬件设备的日常使用培训与技术支持

3、负责信息技术支持，确保信息化各项工作的顺利开展，及时处理突发故障，确保系统稳定运行

4、负责统筹战区IT团队建设和管理，提升IT团队业务水平提，支撑业务发展

5、负责公司门店各类应用的推广使用、业务服务需求对接、门店IT创新业务发展

6、完成平台、战区交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机等相关专业

2.大中型公司信息化建设实施、维护经验3年以

3.精通计算机软硬件结构、网络基础知识，能熟练处理各类状况，善于分析与解决问题

4.具有较强的责任心与开拓精神、工作积极主动，有高度的责任感、保密意识和抗压能力

5.良好的沟通和语言表达、判断能力、分析能力、逻辑清晰、爱学习、责任心强

6.具有项目经理证书或零售行业经验者优先

IT经理主要的具体职能 篇10

职责：

1、信息化网络规划、建设、制订IT 基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全规范并组织实施;

2、负责根据公司的应用需求，统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统公司信息化系统建设和维护工作;

3. 持续优化公司网络的管理，跟踪网络互联技术发展，挖掘各类信息资源，合理运用新技术，为信息决策提供必要的支持;

4、负责组织实施上级领导提出的各项IT工作计划和目标，协调与公司其它各部门的IT相关事宜;

5、参与实施公司信息系统培训，能很好的将业务需求转化为技术驱动，为公司其他部门提供技术优化服务;

6、解决重大、突发性系统保障和设备保障。

任职资格：

1、大学本科以上学历，计算机及相关专业;

2、熟悉CDN技术，具备机房网络架构设计能力;

3、五年以上IT经理实际工作经验，具备相应的计算机应用知识及企业信息化系统维护经验;

4、能进行企业网络架构规划和组织方案实施、熟悉路由器、交换机、服务器、计算机、网络、打印机、门禁、监控等各类IT相关硬件设备等;

5、 具有较强的企业信息化安全意识，熟悉网络安全技术，对各种常见的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验;

6、有较强的动手和应急处理能力，较好的沟通和协调能力。

IT经理主要的具体职能 篇11

1、带领开发部门，按时、按质、按量完成开发任务;

2、负责系统维护、更新和升级，保障平台的安全，架构优化和先进性;

3、负责技术方案中关键技术问题的攻关和预研，验证技术可行性，并实现原型，解决开发中的技术问题;

4、负责各项研发过程的技术评审工作;

5、制定系统相关的技术接口和规范;

6、指导开发团队成员的日常工作，进行人员培育考核。

IT经理主要的具体职能 篇12

职责：

1、制定合理的项目工作计划;

2、与客户建立良好的沟通，维护客户关系;

3、监督、指导、检查助理人员工作情况，保证项目的顺利实施;

4、须担任过新三板、IPO或企业和公司债现场负责人，负责协调项目执行中的相关工作;

5、领导交办的其他工作。

职位要求：

1、会计、审计、财务、金融等相关专业，本科及以上学历;

2、执业注册会计师资格;

3、20xx年以上大型会计师事务所审计经验，具有独立带队经验，有志于长期从事审计工作;

4、热爱注册会计师行业，善于沟通，能承受持续的工作压力，适应长期出差。

IT经理主要的具体职能 篇13

职责：

1. 负责公司现有供应链、财务系统的维护;

2. 负责整理公司现有相关运营流程及关键节点管控;

3. 负责公司网站、公众号的建设、管理和运维;

4. 甄选合适的IT开发商，并与其对接开发需求和过程;

5. 公司目前办公设备、网络和服务器的运维;

6. 建立健全公司网络安全及相关管理体系，确保信息安全。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业;

2. 2年以上开发、网络、信息、计算机软硬件管理维护工作经验;

3. 熟悉供应链相关系统的应用、开发或运维，熟悉网站、微信公众号的管理;

4. 具有良好的职业操守和团队合作意识，有良好的沟通协调能力。

IT经理主要的具体职能 篇14

1、参与修订公司信息管理各项制度及流程，并实施、监督、检查各项制度执行情况，及时反馈跟进;

2、负责公司全年硬件设备的规划，及时采购、安装、调试，保证总部和代理门店硬件正常运作;

3、完善并搭建公司内部信息化系统，参与业务流程的制定及优化，跟进并推动各信息系统的实施进度;

4、ERP系统后续开发安排、组织与落实，组织进行ERP程序代码的开发，提供ERP系统的使用培训及技术支持;

5、结合业务部门需求进行相关系统的规划，并负责公司上线实施、运维管理，制定相应的运维标准，确保系统的稳定运行;

6、负责公司系统、网络及数据的安全性，定期进行检查及维护，有效性保证信息安全;

7、完成上级领导交办的其他工作任务;

IT经理主要的具体职能 篇15

职责：

1.根据公司发展需要负责IT业务战略规划、整体系统架构、信息安全、解决方案、风险管理;

2.负责与系统开发公司沟通保障需求开发质量、系统报表设计及运行，满足业务需求，并负责系统的培训课件及培训工作;负责CRM、OA项目功能开发，升级和优化;ECSHOP微信商城的二次开发;

3.公司各业务软件系统(CRM、OA、金蝶、AD域控等)的统筹管理，对企业钉钉、OA及其他相关系统软件完成系统搭建，完善企业无纸化办公的信息化建设;

4.保障公司内部硬件系统、软件系统、弱电系统设备运行，满足日常工作的需要;

5.制定公司业务系统数据库备份及容灾机制，事故解决、恢复及备份，并定期跟踪数据、网络配置备份，保障公司业务系统数据、网络安全;

6.负责团队的建设、培养、监督、指导和绩效管理，提升技术团队的工作效率;

7.具备领导小型开发团队的工作经验。

8.具有强烈的责任心，工作认真、高效、灵活及自律的工作能力，具有较好的分析及排除故障的能力。

9.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.计算机或软件工程本科或以上学历，熟悉主流数据库(Mysql、Oracle或pgsql), 对存储过程、视图、触发器、表设计等能熟练使用,有系统优化及性能调优相关经验。

2.熟悉JA开发语言及主流开发框架【此为硬性要求，不合适者请勿投简历】，熟悉前端web开发(H5、PHP、JavaScript等其中一种)。

3.具有5年以上软件开发经验，3年以上项目管理经验，对零售行业生产或营销过程有深刻了解者优先。有ERP、WMS、OA、CRM、POS、BI、财务系统等多类信息系统项目管理实施经验者优先及项目管理经验者优先。

4.有较强的沟通协调能力，需要协助其他部门的工作，并且能和系统供应商进行沟通;有进取心，会综合考虑公司发展需求提出相应的系统支持;语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观较外向、书面表达能力强;敬业、正直、诚实和良好的团队精神。

5.对公司信息化战略具备相当的敏感性，具备企业IT架构设计和实施的能力，具备组织管理和营运团队的相关能力;对信息化新技术和新理念具备前瞻敏感的洞察力，以及较强的创新能力;

6.熟悉企业IT体系结构和基础设施，具备IT领域的综合性知识，对新技术和新应用发展较敏感;

7.熟悉公司网络信息建设流程，精通局域网组建、维护和网络安全技术;

8.具备良好的需求分析和方案编写能力，具有企业信息化规划和组织实施信息化建设能力，具有一定的开发知识和数据库编程能力。

IT经理主要的具体职能 篇16

1.制定官网的SEO优化策略、跟进优化推广效果、出具分析报告，分析行业特点、同行网站的推广方法;

2.负责网站内部优化:掌握网站架构/内容/关键词/内部链接/代码/图片的优化技巧,提升官网自然流量;

3.研究各大搜索引擎工作原理和排名规则，利用技术手段提高网站排名、规范百度快照时间，增加网站流量，并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中;

4.知乎、百度百科、知道、经验等口碑媒体建设方案，优化外部链接，拥有网站外部链接资源;

5.搭建百度、搜狗、神马等SEM推广后台，管理推广账户;

6.在关键词、广告创意、帐户结构、着陆页等各个环节持续提出优化方案并实施;

7.其它线上运营工作;

IT经理主要的具体职能 篇17

职责：

1、负责日常采购比价可靠性的审核，监督工作;

2、监督重大采购项目的招标、议标工作;

3、主导公司需外部审计工作的联系，合同签订和审计工作的跟进;

4、负责内部控制体系的建设、内部流程标准的建立、规范梳理;

5、负责部门团队建设;

6、负责向董事长提交内部审计报告。

任职要求：

1、年龄40岁以内，审计或会计专业;

2、五年以上管理经验，具有大型公司内部审计或财务管理工作经验;

3、高级审计师或高级会计师、注册会计师以上职称;

4、熟练使用K3、用友或其他财务软件。

IT经理主要的具体职能 篇18

职责：

基础架构的方案制定、实施和日常运维，包括机房建设运维、服务器配置及运维、网络规划及运维、上网行为管理、电话、监控、门禁等各类弱电系统搭建及运维。

2.负责软件产品的需求收集、调研，与合作校确认业务需求范围。

3.与海外对接人员沟通软件产品相关需完善的环节，确保合作商使用软件无问题。

4.负责软件产品功能的测试、实施和运维工作。

5.业务系统和服务器的日常支持和维护。

任职资格：

1、本科以上学历计算机或管理信息系统专业，英语良好;

2、2年以公司IT管理经验或系统的实施和支持经验;

3、理解公司业务从而有能力成为业务伙伴，有IT策略制定和执行的经验;

4、有良好的客户服务意识、伙伴意识，善于学习，愿意接受挑战。

IT经理主要的具体职能 篇19

职责

1)负责公司品牌和产品的网络推广

2)负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广方式并能综合运用。

3)熟知搜索引擎自然排名规则，熟练掌握SEO技术，做好网站的SEO优化工作使网站自然搜索排名上升。

4)熟知所有的网络推广手段，及时掌握新兴的推广渠道，能更大限度推广公司产品。

5)负责自媒体等公司账号的内容更新以及维护。

6)负责公司网站内容的撰写和采集。

任职要求：

1、有一线城市相关工作经验，且想在邯郸地区发展的从业者优先

2、熟悉网络营销行业及推广渠道

3、熟知百度搜索引擎的排名原理，并且能针对百度的搜索引擎制定网站页面的优化方案;

4、有一定的文章写作基础，写出高质量的原创性文章。

5、有较好的团队协作和沟通能力，有强烈的责任心。

6、有独立带项目运营的工作经验

IT经理主要的具体职能 篇20

职责：

1、 负责组建并管理IT团队，承担员工招聘选拔、培养、协调、考核及专业技能培训等工作，负责按照运作部门及其他相关部门需求，对公司信息化系统进行升级和改造，以满足使用部门需求，提高工作效率。

2、 规划公司信息化发展方向，并管理IT项目实施，提供信息管理方案，能合理把控项目实施和上线，确保项目成功交付;

3、 结合公司经营发展战略及IT发展规划方向，制定中长期发展目标和实施策略，促进IT技术辅助公司经营决策;

4、根据公司经营发展需求，制定符合服装零售行业发展要求的各种场景及技术应用，带领IT技术团队有效落实，确保目标实现;

5、负责品牌内各模块系统的技术规划、设计、指导，并对软件质量可靠性、安全性等进行评估及验证，确保设计满足业务需求.

6、关注行业动态和技术发展方向，管理公司的整体核心技术，组织和实施重大技术决策与方案，支持业务发展需求。

能力要求：

1、专科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上零售型公司IT工作经验;

2、 极强的沟通和推动能力，新零售体系下的新技术应用，团队管理能力;

3、 熟悉企业经营理念，具备基础财务知识和零售行业经验;

4、在物联网或新零售创新研究上，有丰富的经验和心得;

5、 具有良好的组织协调、资源运用及团队协同能力;

6、热爱移动互联网事业，重视产品用户体验，富有创新精神，对互联网发展具有敏锐的嗅觉。