行政管理类岗位职责（精选13篇）

行政管理类岗位职责 篇1

1、辅助经纪人进行客户成交斡旋。

2、负责合同讲解、合同签约，以及买卖业务的合同及备件的审核，保证正确无误。

3、熟练掌握交易专业知识，熟悉贷款、过户流程，可以准确计算贷款和相关税费。

4、了解公司衍生业务产品，并能在签约过程中渗透相关产品。

5、负责合同签约问题的收集及反馈。

行政管理类岗位职责 篇2

1. 负责公文管理，做好公文收发，行政及综合材料的起草;

2. 负责印章管理，做好分公司公章的印制、保管、使用;

3. 负责会议管理，组织、通知各类综合会议;

4. 完成领导交办的其他工作。

行政管理类岗位职责 篇3

1.负责组织起草公司行政方面的规划，计划、报告、总结、请示、通知等公文函件，并审核签发前的文稿;

2. 负责组织安排有关行政会议和总经办会议，编写会议纪要和决议;检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息;

3. 领导交办的其他工作。

行政管理类岗位职责 篇4

1.负责处理员工每月考勤数据，制作考勤汇总报表

2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

3.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

4.根据生产需求制定采购订单;

4.与供应商的后期对账及结款处理;

6.供应商关系维护，对供应商进行评估分析;

7.完成上级领导交办的其他工作任务;

行政管理类岗位职责 篇5

1、参与公司内部、外部行政接待等工作;

2、参与办公环境、办公设备、固定资产及日常物资管理工作;

3、参与企文宣传工作，如活动摄影、文字稿件撰写、运营公司网站、公众号等;

4、参与公司办工会的有关事宜，如各类先进的评选表彰、宣传、总结等;

5、协助公司领导批件及办公会议事项的办理工作;

6、协助部门做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作;

7、完成领导交办的其他工作。

行政管理类岗位职责 篇6

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

行政管理类岗位职责 篇7

1、负责案场日常考勤管理、案场会议组织、会议督查等相关工作

2、项目相关档案、合同等重要资料整理及归档

3、案场物资盘点、申领、制作、采购等相关事务以及案场环境与安全管理

4、协助总部办理案场人员入(离)职、转正等相关手续

5、负责案场相关经费申领及费用报销手续办理

6、负责每月绩效考核工作监督执行并制作每月佣金报表

7、负责案场日常销售及各类报表的登记及统计汇总

8、负责客户认购、签约、交房等相关流程的协助管理工作

行政管理类岗位职责 篇8

1、负责与财务记账公司对接;

2、进行销售订单核对，和客户对账，开票;

3. 公司日常报销、工资发放;

4、负责办公用品的采购与管理;

5、公司员工社保缴纳，新员工合同管理等;

6、公司项目申报行政事务;

7、税收、项目政策关注;

行政管理类岗位职责 篇9

1. 全面组织公司内外环境卫生、后勤行政管理的具体落实工作;

2. 负责公司办公设施的日常管理;

3. 负责公司保安管理;

4. 负责公司办公区域及无尘室内的环境保洁日常管理;

5. 负责公司日常绿化养护、盆景维护和环境改造管理;

6. 负责会务接待管理;

7. 负责三废的日常管理和回收处理;

8. 负责公司车位管理，以及内外部车辆进出管理;

9. 制订、修订行政工作程序和工作制度，并监控实施;

10. 负责监督管理公司餐厅食品安全、各项卫生、餐饮质量等，做好员工饮食服务工作;

11. 部门交办的其他工作。

行政管理类岗位职责 篇10

1、 根据公司经营计划，编制行政工作计划，保证计划的执行;

2、 参与编制和完善行政工作流程细则，并保证其贯彻执行;

3、负责各部门沟通协调工作，完成公司内部文件编制工作;

4、负责组织并参与公司对外接待活动、外联关系维护等;

5、完成上级领导交办的其他任务。

行政管理类岗位职责 篇11

1、热爱本职，负责所管区域的安全保卫工作;

2、坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争;

3、完成领导临时交办的工作任务。

行政管理类岗位职责 篇12

1.协助部门经理完善后勤管理规范和监督执行;

2.负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;

3.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;

4.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;

5.活动策划、发放日常福利、节日福利;

6.购买、管理和维修公司固定资产;

7.负责办公用品的管理;

8.完成领导交代的其他事宜。

行政管理类岗位职责 篇13

1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度,负责行政类公文起草发布;

2、负责招聘工作,公司相关招聘网站维护更新,应聘人员的预约接待及面试,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;

4、及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案,各类人事行政文档的存档与保管;

5、管理公司网络、邮箱,负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

7、负责员工工资核算;

8、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广;

9、负责协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作;

10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

11、上级领导安排的其他工作。