教学主任工作职责（精选17篇）

教学主任工作职责 篇1

1、负责组内课程的分配;

2、负责组内的课程质量，包括但不限于课件标准、课堂标准，可通过课前试讲、听评课、磨课来实现;

3、所负责课程的开发、迭代和更新，包括但不限于精品课程、碎片课、私播课、营销课;

4、以组为单位，与部门内其他同事对接，包括资料的上交和磨课的进行;

5、跨部门沟通教务工作、教学需求等。

教学主任工作职责 篇2

(1)负责校区的学科教师团队的管理;

(2)对学科教师进行在岗业务培训，保证教学服务的高质量;

(3)努力提升学科教师授课饱和度，加快教学进度;

(4)领导教务专员工作并协调班主任工作;

(5)处理校区内客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高客户满意率;

(6)负责组织学科教师定期开展教研活动，形成有特色的教学产品;

(7)完成总部布置的其他工作;

教学主任工作职责 篇3

1、负责所辖校区教学团队的综合管理，包括团队规划和组建、教师面试、排课调配、团队稳定等;

2、负责教学质量监管，进行听课、教学质量跟进、团队提升优化等，及时解决教学问题;

3、落实培训和带教工作，组织在岗培训和教研教学活动;

4、组织研究校区特色和周边学校情况，创新性地建设教学特色项目和课程;

5、进行少量的小班与一对一授课，提供高品质的教学服务;

教学主任工作职责 篇4

1、带领教师团队完成学期教学计划

2、带领教师团推完成学期幼儿常规培养指标

3、帮带及指导各班及教学工作

4、完成集团教学部下派任务指标

5、配合园长完成园所日常工作

教学主任工作职责 篇5

1、协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作;

2、负责幼儿园教学的全面规划及管理，协助园长组织幼儿园大型活动的策划与实施;

3、负责教师的教学指导、培训、监督、考核，指导幼儿教师进行幼儿园环境创设;

4、协助园长做好招生活动的设计、家长咨询及家长服务工作，幼儿园的宣传拓展，推广幼儿园的教育理念;

5、进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动。

教学主任工作职责 篇6

1、负责课程研发，授课等任务;

2、负责新教师的团队培训和管理，负责校区的教师工作考核;

3、配合人力部门，对校区教师进行选聘选拔;

4、制定绩效和老师培养计划，根据课程和招生情况合理分配师资力量;

5、修订和完善课程体系，使课程编排合理化，高效化;

6、按时统计了解各阶段讲师授课进度，并进行技术支持与培训;

教学主任工作职责 篇7

1、根据教学目标完成全年学员续课升读及转介绍的任务指标;

2、组织每周校区教学活动，指导教师的演课教学，指导教师处理学员学习过程中出现的问题、检查学生课程学习状况及有效地给予家庭指导方案;

3、管理教师调课时间表，调度教室，班级进度、新生入学受理等教务管理工作;

4、教学团队人员包含中教和外教的建立、补充、培养、发展，全面提升教学团队的教学质量，保证学员上课质量保证和家长满意度。

教学主任工作职责 篇8

1、负责学科课程规划，及产品落地的实操;

2、组织与设计教学活动，保证教学活动得到有效的实施;

3、建立教研体系，根据课程规划给予指导和建议。

4、建立教学反馈机制，监督教师的教学及服务，并提出指导与建议;

5、监控教学计划的有效执行，负责完成学校教学任务;

6、负责学科续班率目标的实现。

教学主任工作职责 篇9

1、负责本学科课程的讲授任务，组织课堂讨论;

2、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改分析等工作;

3、完成教学部门主管安排的其他任务;

4、定期与班主任沟通学生学习进展情况，监控学员学习过程;

5、完成校区负责人安排的其他工作。

教学主任工作职责 篇10

1.全面负责幼儿园的教育教学体系建构与管理、兼管团队管理与招生工作。

2.依照国家及幼儿园管理的法规、政策及总部的工作流程，制定园所的教育教学工作规范及操作流程。

3.因地制宜的制定园所发展特色，维护与家长及园所周边社区等的公共关系，帮助园所树立良好的口碑。

4.定期开展教师教研与培训，组织策划幼儿活动及教师活动;关心、指导下属员工的工作生活，考核员工的工作态度与工作绩效。

5.协助园长完成幼儿园整体运营管理工作。

教学主任工作职责 篇11

1、对教学团队中的外教及中教授课质量负责

2、对校区学员转介绍及续班比例负责

3、对校区中外教团队配比负责

4、对教研及课程改革负责

5、对校区市场推广活动负责

6、完成上级安排的其他工作

教学主任工作职责 篇12

1、具有扎实的教学专业能力，评课、议课经验丰富，能带领老师集体教研;

2、能结合学校工作计划何教学改革方向制定教学计划;

3、有管理的高度何格局，能引领和指导一线教师成长;

教学主任工作职责 篇13

一、协助校长制定并实施教学处工作计划，指导年级组、学科组制定教学计划，并督促计划的实施。

二、负责教师的日常管理工作，抓教风、抓师师德师风。

三、负责教学质量的检测、分析、评估等工作。

四、负责教师业务培训及考核，组织教学交流，定期总结教学工作，指导教师专业水平的提升。

五、教学管理思路独特，提高教学质量的办法行之有效。

六、主持教学处日常行政工作，处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作。

七、组织各类考试工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。

教学主任工作职责 篇14

1、负责所辖校区教学团队的综合管理，包括团队规划和组建、教师面试、排课调配、团队稳定等;

2、负责教学质量监管，进行听课、教学质量跟进、团队提升优化等，及时解决教学问题;

3、落实培训和带教工作，组织在岗培训和教研教学活动;

4、组织研究校区特色和周边学校情况，创新性地建设教学特色项目和课程;

5、进行少量的小班与一对一授课，提供高品质的教学服务;

6、完成上级交给的其它工作;

教学主任工作职责 篇15

1、独立完成教学大纲所设定的项目任务;

2、按照教学计划完成每节课的教学任务;

3、根据比赛内容，积极主动开发新项目;

4、负责教育板块的教学、教务、销售的管理，同时开展好销售、教学工作;

5、依据市场变化，开展有效市场活动，推动销售工作;

6、贯彻落实公司各项规定、政策和指标。

教学主任工作职责 篇16

1.对中心教学工作的执行及情况汇总并形成报告;

2.协助建立并完善各分校的教学管理体系;

3.管理和培训学校中教的教学及服务工作;

4.负责对公司教案的研发工作;

5.根据公司发展需要，对内部员工进行适当的英语培训;

6.完成并超越教学部的总体业绩。

教学主任工作职责 篇17

1能够胜任机械设计、控制设计或机器人应用其中一项专业相关课程授课;

2制定内部与合作院校年度师资培训计划;

3.负责主导教师培训与协调工作，开展培训需求调研，并组织实施与改进;

4.负责课程认证与发证;

5.师资培训日常管理;

6、教学相关项目申报;

7.领导安排的其它事项工作。