市场渠道经理的职责（通用23篇）

市场渠道经理的职责 篇1

职责：

1.根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略，并制定相应的实施方案，提供渠道服务支持;

2.根据实施方案将渠道工作分配给下属员工，督促员工完成渠道开发和销售任务;

3.维护与已有的销售渠道客户的关系，将企业的最新销售政策传达给渠道客户;

4.与市场部门进行配合，共同完成渠道拓展和推广活动;

5.负责团队的文化建设，建设团队文明;

6.负责对部门员工进行渠道开发与销售培训;

7.控制渠道开发的成本，防止出现超出预算的状况;

8.解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题，注意维系企业的声誉;

9.负责下属员工的业绩考核工作。

任职条件

1.市场营销相关专业大专以上学历;

2.具备3年以上渠道管理工作经验，5年以上渠道销售工作经验;

3.具备市场营销、渠道开发维护方面的专业知识;

4.熟悉房地产市场销售状况，熟知竞争对手的销售策略、渠道策略;

5.具备语言优势，比如英语交流能力;

6.具备良好的人际关系处理能力

7.具备良好的商务谈判技巧，能与渠道客户建立良好的合作关系;

8.能激发下属的工作热情;

9.具备队伍建设能力，能对下属进行培训和指导，帮助下属提高渠道开发知识和技巧。

市场渠道经理的职责 篇2

1、负责制定公司年度市场工作目标和营销方案;

2、负责开拓市场业务，进行市场推广宣传，对进度推进负责;

3、建立市场部工作流程，配合人力资源部制定相关激励机制方案;

4、分析和预测市场情况、进行市调、把握市场趋势，并完成市调报告，为决策提供准确的信息;

5、制定市场部的年度预算，合理有效的运用预算开展相关营销活动;

6、监督及检查市场部工作流程的整体执行情况，并有效进行完善及改进;

7、小区、楼盘等渠道的开发方案，并带领团队执行;

8、根据市场情况制定具体的营销活动策划方案;

9、团队建设及团队培训，按要求完成团队绩效管理及人才培养。

市场渠道经理的职责 篇3

职责：

1、根据项目业务发展需要，组织收集市场信息，进行市场调研与分析，负责策划、组织、执行项目相关市场和渠道拓展;

2、有效完成资源整合与交换、进行BD谈判，开展BD业务合作活动和实施BD高校推广项目，并能进行转化，从而实现业绩的达成;

3、积极开拓外部资源，建立与高校、留学或者语培机构的深度合作，负责重点领域合作伙伴以及合作资源的开拓、维护和管理;

岗位要求：

1、有3年以上相关经验，有丰富的商务谈判经验和技巧，熟悉行业知识并有良好的教育行业人脉基础;

2、熟悉教育业务以及高校或者留学、语培等相关教育机构的合作模式，能整合资源开展合作;

3、有良好的分析策划能力，计划组织能力及市场敏锐度，有较强市场拓展能力;

4、强大的客户获取意识与能力，结果导向等。

市场渠道经理的职责 篇4

职责：

1. 负责金宝贝渠道开拓及维护，完成工作指标;

2. 负责寻找、挖掘有利于公司的各种异业合作资源;

3. 负责市场信息的跟踪搜集，拓展新业务渠道，分析行业市场趋势，探索新业务模式;

4. 负责落实公司商务模式执行，维护客户关系，促成战略合作达成;

5. 负责本部门人员工作分配管理及考核，培训并指导线下市场人员开发市场;

6. 定期收集整理市场反馈及合作产品上线效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行负责。

任职要求：

1. 有培训、教育行业项目院校推广工作经验者优先;

2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3. 具有一定谈判能力、语言表达能力及公关能力，思维及表述具有逻辑性;

4. 有团队协作精神，善于挑战。

市场渠道经理的职责 篇5

职责：

1、负责乐园票务市场渠道的开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划;

2、针对公司不同产品特点，开发对应合作渠道，能独立完成商务谈判，结合双方需求完成合作方案撰写，促成商务合作;

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、周到的服务;

4. 负责维护已有的BD和OTA渠道，并开拓新的渠道来驱动销售业绩 ;

5. 为乐园制定学校业务、政企业务、团队业务及市场网络的票务业务;

任职要求：

1.大专及以上学历，电子商务、旅游管理等相关专业毕业优先;

2、具有较丰富的销售资源，如客户资源、第三方合作资源等，能够在直接销售的同时积极拓展渠道销售工作，完成部门给予的销售计划;

3、有票务、旅行社、BD、OTA渠道等;有本地企业团购资源/学生春秋游/研学游资源优先

4、2年以上文旅从业经验者优先，有基本的独立工作能力，处事积极、主动、思路清晰

市场渠道经理的职责 篇6

职责

1.根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与前期考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;

2.负责商务拓展，洽谈合作;

3.负责公司业务的推广;

4.根据市场营销计划，完成部门销售指标;

5.开拓新市场，发展新客户，增加业务推广范围;

6.建立维持与客户良好关系。

岗位要求

1.具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

2.口齿伶俐，思维敏捷，应变能力强;

3.具有销售经验，了解客户需求，能独立接见、面谈客户，为客户详尽解释产品特点;

4.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

5.具有耐性，对挑战性工作赋有热情与激情;

6.具有创新与勇往直前的精神，不怕苦，不怕累;

7.为人热情而主动，性格外向和活泼，敬业重业。

市场渠道经理的职责 篇7

职责：

1、完成渠道的拓展，招代理商等任务;

2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行;

3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售;

4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理;

5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训;

6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目催收。

7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司;

8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。

任职要求：

1、大专及以上学历，三年以上同岗位经验;

2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力;

3、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力;

4、有服务意识，对工作有较高热情;

5、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。

市场渠道经理的职责 篇8

职责：

1、渠道开发，并做好后期关系的维护工作。

2、与相关部门配合，策划并执行各类确立的渠道拓展活动。

4、整合多种渠道资源，以配合销售部门完成业绩任务

5、负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。

6、完成领导的临时下达的任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业。

2、了解房地产行业或有相关工作经验。

3、具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握市场变化及竞争对手状况。

5、强烈的责任心和独立解决问题的能力，具备渠道拓展工作经验。

6、具有策划思维，逻辑性强，灵活运用资源并整合。

7、有广泛的客户资源和社会资源优先。

市场渠道经理的职责 篇9

职责：

1.负责留学中介、校园等各类渠道的拓展和维护;

2.熟悉大学和出国留学市场，有校学生会或留学中介工作经验的优先考虑;

3.定期策划与实施跟留学机构、校园等渠道的合作活动收集潜在客户资源;

4.完成公司制定的咨询量目标;

5.监测竞争对手动态，并总结、分析、报告;

6.统计分析市场咨询数据，并提出改善建议。

任职要求：

1.学历：专科及以上学历，英语专业，市场营销、管理类专业优先;

2.知识：熟悉品牌推广、产品宣传等相关业务知识;

3.经验：2年以上市场开拓、渠道维护相关工作经验，有校园合作经验的优先;

4.能力：具备较强的渠道开发以及市场公关，商务谈判能力;

5.技能：熟练使用基本的办公软件;

6.素养：做事认真细致，计划性强，肯吃苦，良好的团队协作。

市场渠道经理的职责 篇10

职责：

1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、管理客户关系，在公司的培新下能按时完成销售任务;

3、了解和发掘客户需求，对客户提供专业的咨询并收集潜在;

4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;具备一定的市场分

析及判断能力，良好的客户服务意识;

任职条件：

1、工作认真负责、有抗压力、表达能力强;

2、愿意从事金融行业的应届生优先;

3、有工作担保行业工作经验者优先。

市场渠道经理的职责 篇11

职责：

1.负责公司的渠道搭建、渠道推广及统筹管理。

2.负责渠道设计规划、合作方案制定及商务方案设计等。

3.负责合作渠道拓展、异业联盟合作及商务关系维护。

4.密切关注行业、各类市场信息的收集、整理、分析，寻找有效拓展资源。

5.协调外部关系，区域客情管理及维护。

6.分析、掌握市场发展趋势，及时做出正确判断，提出应对策略与措施。

任职资格：

1.本科以上学历，有5年以上互联网B2B或智慧物流行业渠道拓展及商务关系维护经验。

2.熟悉智慧物流市场运作情况，拥有优质的渠道合作资源。

3.具有优秀的沟通和谈判技巧，责任心强，有团队合作精神。

4.开发潜在优质合作渠道，能独立完成合作模式的开拓及落地。

5.具有很好的产品解决方案及产品演示讲解等专业能力。

6.有管理项目的成功经验，具有独立解决问题和承担压力的能力。

市场渠道经理的职责 篇12

职责：

1. 甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;

2. 电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户OYO完整的解决方案;

3. 把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问;

4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合OYO标准;

5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;

6. 持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大OYO在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。

【职位要求】

1、3年以上连锁品牌或快消品BD工作经验;

2、优秀的理解及沟通能力;

3、较强的说服能力;擅长破冰，建立及维护客户关系;

4、优秀的临场反应能力;

5、有战斗力，具备创业精神及激情。

市场渠道经理的职责 篇13

职责：

1、与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动;

2、对员工进行渠道开发及销售培训，督促员工完成渠道开发任务;

3、维护已有代理商关系，将公司最新销售政策传达给代理商;

4、解决渠道开发销售过程中问题，维系企业声誉。

任职资格：

1、年龄23-35周岁，性别不限;

2、大专及以上学历;

3、了解熟悉本行业的市场状况;

4、具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑。

6、具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标。

市场渠道经理的职责 篇14

职责：

1. 负责区域内拓展渠道合作及支持渠道伙伴开展业务;

2. 负责与渠道项目的分销推广，沟通与谈判、合作签约;

3. 完成公司分配的销售指标和任务、执行和推广公司渠道政策;

4. 负责渠道伙伴的销售培训，客户陪访，销售扶持等工作;

5. 紧密维护与渠道伙伴长期友好合作的客情关系。

6. 完成公司下达的年度任务指标。

任职要求：

1. 大专以上学历，市场营销等相关专业，连续3年以上，软件IT或互联网相关产品销售经验或渠道开拓经验

懂saas软件行业优先考虑。

2. 熟悉互联网产品的营销特性与营销办法，具备清晰的渠道开拓及渠道合作管理思路

3. 具有较强的组织协调能力、敏锐的判断力及良好的商务谈判能力

4. 有较强的事业心及业绩成果意识导向。

市场渠道经理的职责 篇15

职责：

1、负责公司整体渠道体系建设;

2、起草与制定渠道管理制度和实施办法，并组织实施渠道的招募、培训与考核;

3、协调项目管理部门给予渠道所发展的项目提供售前、售中和售后服务的支持;

4、承担渠道业绩指标，并组织渠道在目标市场内开展业务拓展工作;

5、处理与协调渠道冲突、投诉，建立渠道队伍的业绩奖惩机制。

任职资格要求

1、本科及以上学历，计算机或市场营销专业;

2、三年以上软件行业销售或渠道管理工作经验，具有建材、交通物流、汽车、港口等客户资源优先考虑;

3、熟悉企业管理软件产品，有国内外优秀管理软件公司实施、销售、渠道经验者优先;

4、工作认真细致，有较强的事业心，勇于挑战自我，能承担较大的工作压力;

5、具有良好的沟通协调能力和表达能力，熟练使用办公软件。

市场渠道经理的职责 篇16

职责：

1. 对加盟商进行开拓、沟通与管理，指定合作方案，完成加盟拓展指标;

2. 执行销售和市场推广方案，提升现有加盟商业绩;

3. 及时沟通、定期拜访加盟商，反馈市场信息，做出处理意见;

4. 协助总监开拓、沟通和管理各区域的重要加盟商;

5. 定期提交市场拓展市场情况报告和市场分析报告;

6. 协助加盟总经理定期组织加盟商经营管理学习，解决加盟店经营困难，为加盟商的后续发展提供理念、思维和专业保障;

岗位要求：

1. 相关经验2年以上，有加盟或渠道开发经验者优先;

2. 具有较强沟通、组织协调能力及团队合作精神，有较强的项目策划能力和谈判能力;

3. 抗压能力强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力和沟通协调能力;

4. 能适应长期出差，并服从公司安排;

5. 熟悉基本的办公软件，如Excel/PPT/Word等。

市场渠道经理的职责 篇17

职责：

1、负责渠道客户的接待管理工作，维护与客户长期的沟通和合作关系;

2、了解、收集、反馈同行业的相关信息;

3、通过各种形式和合作渠道(银行)做销售促进活动;

4、外出各类银行网点进行展销、促销活动时，保证货品的安全性;

5、定时为所负责的渠道点合理配货、对账、回款;

6、配合区域经理安排所在区域的渠道销售相关事务;

7、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理专业优先考虑;

2、有较强市场营销、推广能力，有良好的客户服务意识，交际能力出色;

3、有较强的语言表达能力、沟通能力;

4、为人热情、开朗、工作严谨、细致，并且有责任心;

5、有2年以上销售工作经验，能适应出差，对谈判、销售技巧有一定的认识和了解;

市场渠道经理的职责 篇18

1、 负责渠道及合作伙伴的战略规划制定和执行，并建立良性的生态环境;

2、 负责渠道合作和支持，包括渠道政策、渠道运营、赋能及渠道营销活动，促进销售，提升品牌，支撑公司销售业绩达成并对渠道销售目标负责;

3、负责渠道业务合作开拓，业务培训体系的搭建，挖掘合作需求、实现渠道业绩目标;

市场渠道经理的职责 篇19

职责：

1：负责公司产品的销售及推广。

2：负责公司潜在客户的挖掘，拜访。

3：开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

4：负责信息的收集及竞争对手的分析。

5：管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄25-35岁，性别不银，专业不限;

2、敏锐的洞察力，表达能力强，较强的责任心;

3、能吃苦耐劳，有志于发展业务，对做业务感兴趣。有敬业精神和创新精神，敢于面对压力。渴望成功;

4、有从事过汽车易损件、汽车用品、汽车HED/HID灯等业务优先。

市场渠道经理的职责 篇20

职责：

1、负责搭建和运营市场团队，带领团队主要推广用户社群，关注用户裂变式增长，提高品牌影响力、关注度及购买率转化，打造有粘性的高质量社群;

2、带领市场团队维护社群的活动策划及执行管理，跟踪活动数据，关注社群人员交流内容，及时发现问题并落实改进意见;

3、负责整体市场业务考核，指导、检查、控制本部门各项工作的实施;

4、跟踪运营效果，收集、分析用户习惯和反馈建议，制定业务策略及产品需求，达成关键运营指标;

5、深度研究竞争对手的优、劣势及动态，整理出有利于自身产品改进的意见及社群内容运营策略，并推出创新性的的盈利模式。

任职要求：

1、3年以上市场团队管理经验，对社群运营有一定了解;

2、具有较强的用户感，擅长从用户及产品体验角度出发，把握用户心理，熟悉各类用户行为;

3、反应敏捷、思维活跃、表达能力强、有耐心，具有较强的沟通能力以及交际技巧，能推动跨部门合作

市场渠道经理的职责 篇21

职责：

1、负责所在区域项目信息、电商合作信息、市场走势等综合分析;

2、制定拓展计划及执行方案，并带领部门开展项目接洽、提案、签约工作。

3、指导部门经理负责新项目的开发;

4、负责市场及项目的调研工作;

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，1年以上市场拓展相关工作经验;

2、形象好，责任心强，工作细致，思维活跃，具备良好的团队协作和服务意识;

3、热爱拓展工作，有丰富的房地产电商拓展经验和市场开拓能力，有一定的开发商人脉关系和客户基础者优先;

4、具备较强的心理承受能力，良好的语言表达能力和沟通能力。

市场渠道经理的职责 篇22

职责：

1、执行公司的销售战略和业务推广计划，落实并完成部门的业务指标，及时进行策略调整;

2、负责中学、大学等渠道市场的宣传和活动策划，提高品牌知名度和建立良好口碑;

3、负责向中学、大学渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系;

4、及时收集市场反馈信息并进行数据分析，为下一步的营销策略提供依据;

5、提升中学、大学渠道的咨询量和来访量 ;

6、愿意投身教育行业，结果导向，想要挑战大于稳定。

岗位要求：

1、市场营销、企业管理或策划专业本科以上学历;

2、有较强的市场公关与谈判能力;有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力;

3、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战;

4、有从事过教育行业、高校、中学渠道工作经验者优先

市场渠道经理的职责 篇23

根据巴尔博亚发展和战略计划，定期完成市场调研并及时反馈给各个项目。

根据巴尔博漾际教育双学历项目各地市场情况设计合理的营销方案。

负责巴尔博漾际教育网站维护，更新相关信息。

监管实施巴尔博漾际教育双学历项目各地营销渠道发展计划。

管理各地双学历项目推广活动，结果反馈和资料整理。

监督各地双学历项目各类市场标准表格的使用情况。

招生季之前制定巴尔博漾际教育礼品的赠送方案。

确保宣传品的设计更新、数量充足、质量达标，以便符合不同项目中心的需求。

根据巴尔博漾际教育产品的年度销售目标与计划，制定区域详细的销售策略并组织实施。

负责巴尔博漾际教育产品销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行。

负责汇集区域内各城市销售计划制定，推进和管理资料.

负责为双学历项目内各城市提供销售渠道的拓展与维护工作的建议与方法。

根据区域销售费用预算政策，负责为区域内各城市提供销售费用预算和费用控制的建议与方法。

销售团队创建和培训。

协助各地双学历项目完成市场销售，并及时获取反馈。

为区域内双学历项目制定系统的市场销售培训方案，推进培训计划和管理资料。

上级和其它公司高层交待的岗位工作职责范围内的临时任务。