厂长岗位职责十篇

厂长岗位职责 篇1

一、认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查班组执行情况，发现问题及时处理，重大问题及时请示汇报并提出解决方案。

二、认真研究操作人员提出的合理化建议，学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案。

三、检查和了解各岗位原材料的消耗情况，发现问题及时研究解决，实现节能降耗目标。

四、组织召开班组联席会议，交流技术经验，统一操作方法，提高技术素质。

五、参加事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施。

六、在公司的'统一安排下，对操作人员进行技术培训，提高实际操作水平，并负责技术考核。

七、经常深入现场，发现技术问题，并组织有关人员攻关解决。

八、负责生产现场的职工教育工作，抓好岗位练兵。

厂长岗位职责 篇2

一、全面负责车间的工作，做好安全生产，文明生产、劳动纪律、设备维修等各项工作。

二、必须执行厂里下达的指令，执行完成上级主管部门下达的各项工作任务。

三、要随时掌握进料及上料情况，做好进料及上料记录，发现问题及时处理。

四、掌握本车间的材料消耗情况，认真做好每月的材料计划，使生产成本降到最低。

五、经常检查车间的安全生产情况，对设备进行巡视，并做好检查记录，发现问题及时处理或上报

六、要组织好本车间的生产和各项活动，对生产任务和各项活动的完成情况，要及时检查总结，按时向上级汇报。七、对铲车司机要求班前班中不准喝酒，做好铲车的保养维护工作，保证原料的正常供应。

八、团结车间员工，保证员工队伍的稳定。

九、工作张不弄虚作假，不以权谋私，工作作风要雷厉风行不拖泥带水。

十、协助生产厂长，完成公司及厂里安排的各项生产任务和其它工作。

厂长岗位职责 篇3

1、对分厂的安全生产负主要责任。

2、组织制定、修订和审批安全生产、军事化管理制度、安全操作规程级安全技术措施，并组织实施。

3、及时组织学习、贯彻国家、省、市、区各级关于安全生产的文件及精神，并组织实施。

4、监督检查生产部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的违章行为。

5、组织安全生产大检查工作，落实安全生产隐患整改。

6、定期召开安全生产工作会议，分析厂部安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

7、定期对厂内员工进行安全教育。

8、组织开展各项安全、劳动竞赛活动。

9、负责本厂后勤、军事化管理工作，保证为员工提供优良的工作

环境。

10、完成上级领导交办的临时性工作。

厂长岗位职责 篇4

生产厂长隶属总经理的领导和监督，是总经理的代言人，对公司各项规章制度直到上传下达的作用，将对全厂的.生产经营活动全面指挥并全面负责。

1、带领全厂员工提高思想品德素质，树立时间观念、质量观念，提高管理意识和品质意识，以厂为家，探讨现代企业管理模式，用科学化、规范化和程序化的方法管理工厂，不断提高企业素质。正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，为本厂的发展贡献力量。

2、负责全厂生产工艺流程、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证生产各环节畅通。

3、负责各类生产下单的审批工作，协调各部门保质保量按时完成任务。

4、负责全厂员工的选拔培训、绩效考核，不断提高全厂员工的综合素质。

5、定期召开有关会议，认真听取各部门工作汇报，总结和指导各部门工作；研究、解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

6、坚持以市场为导向，以公司利益为中心的指导思想。合理组织人力、物力和财力为公司发展出策。不断提高企业的竞争能力和应变能力。

7、建立、修改或废除有关各项规章制度，依照规章制度，实施奖罚权。

8、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘各班组管理人员。

厂长岗位职责 篇5

1.负责贯彻上级部门颁布的关于质量技术方面法律、法规，条例和标准及有关文件的批签工作。

2.根据公司的质量方针目标制定分厂中、长期技术质量发展目标，并组织实施。根据公司年、季、月度质量计划，制定分厂年度、季度和月份的质量计划和质量攻关目标，并组织实施。

3.对分厂出现的较大质量问题，负责组织分析处理，并对采取纠正措施的效果实施监督。

4.负责分厂质量体系的建立、实施和保持。负责组织或主持分厂的'质量策划工作。

5.组织有关单位，对分厂生产过程中所发生的较大质量问题，进行研究、分析并采取纠正措施。

6.负责协助主管部门，对分厂所进行的内部质量审核活动。

7.负责主持或组织分厂技术革新及设备革新。

8.严格按照程序文件的规定，搞好环保设备运行和维护，对污染物实施有效的控制。

厂长岗位职责 篇6

厂长的岗位职责

1、负责全厂的日常及行政管理工作、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

2、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

3、负责对各生产线主任的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。

4、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

4、及时召开生产会议，听取各线主任的工作汇报并及时给出处理意见。

5、负责生产与其它部门工作环节的沟通，及时调整生产方案。

6、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

7、完成公司交给的其它工作任务。

行政厂长岗位职责

1、在总经理的领导下，全面负责工厂的运营与生产；

2、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行；

3、主持行政全面工作，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理；

4、及时召开生产会议，听取各单位工作汇报并及时给出处理意见；

5、负责厂部职能部门的工作考核，严格奖惩，提高工作积极性；

6、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案；

7、负责生产现场管理,重视环境保护工作。

设备厂长岗位职责

1、负责公司下达的质量、安全、环境等管理方针、管理目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施。

2、负责设备、安全、环境管理、监视和测量设备的管理。

3、负责对设备备品备件的消耗管理工作和修旧利废工作。

4、负责完成公司下达的设备管理及各项指标。

5、负责编制年工作计划和车间钳工的增减工作。

6、对全厂钳工等机修人员附有奖罚权。

值班主任岗位职责

1、负责本条生产线的行政管理工作及生产、检修、等工作。

2、负责召开班前会和班组长会议，做好安排和工序衔接事宜，组织职工对提高产品质量的意识。

3、负责全车间的安全工作，传达贯彻落实上级指示及安全生产的文件和决议。

4、负责本线职工的调配，保证生产顺利进行。

5、每月总结材料备件的消耗和修旧利废工作。

6、经常检查本线的文明生产情况，宣传法制教育，掌握每个职工的思想动态，不断改进职工的业务水平，保持车间及设备的卫生，注重产品质量。

7、附有对本条生产线职工的奖罚权。

高炉炉长岗位职责

1、在公司和车间领导下，积极贯彻执行公司的各项规章制度。组织好本炉职工全面完成公司下达的各项生产任务及其他各项经济技术指标。切实做好安全均衡生产。实现一代炉龄的优质、高产、低耗、长寿、高效益。

2、根据生产的要求及设备状况、原燃料条件，选择合适的操作制度，搞好四班协调生产。

3、根据生产情况，协调本岗位人员，认真填写有关报表，分析总结生产情况。搞好效益、效率文明生产。

4、组织好本炉人员努力学习业务技术，不断提高技术操作水平。

高炉工长岗位职责

1、认真执行上级安全生产的指示，对本班组职工在生产中的安全健康负责，是班组安全生产的负责人。

2、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，交接班制度，安全活动日制度，班组安全教育制度，安全确认制度，安全联保制度，安全检查制度，劳保用品穿戴制度，危险源管理制度等制度。

3、组织职工进行安全教育，教育职工遵章守纪，提高职工自我防护能力和事故应变能力。

4、配合值班主任做好生产作业现场管理，做到清洁文明生产。

5、不违章指挥，有权杜绝不符合安全生产的指令。

6、发生事故，立即上报，组织抢救，并保护现场，配合事故调查分析。

炉前段长岗位职责

1、负责贯彻上级指示，对炉前全体员工的安全生产负责。

2、负责督促和检查炉前岗位安全操作规程及执行情况，提出奖惩意见。

3、对本工段的设备检修提出检修计划，并负责施工监督与验收。

4、负责本工段所使用的材料计划和备品备件计划的申报。

5、负责本工段员工的技术指导和培训，定期召开专业会，统一各班操作。

6、负责组织指挥炉前一切事故，对发生的.事故负责，组织召开事故分析会，找出原因，制定防范措施，做出处理。

7、负责本工段考勤管理，严格执行公司考勤制度。

8、负责炉前耐火材料及炮泥申报和质量监督，保证生产需要。

9、参与开炉、停炉准备工作和大、中修质量验收。

炉前大班长岗位职责

1、协助炉前段长做好本高炉炉前全面管理工作。

2、做好炉前材料、备品备件的管理和计划中报工作。

3、检查炉前主要设备的运转情况、铁渣沟及炮泥质量使用情况，及时联系处理和改进。

4、做好炉前重大事故的预防、处理和分析，负责吹管、风口中小套等的更换工作，确保装配严密不漏风。

5、监督、指导炉前各班维护好铁口、撇渣器、摆动流嘴和渣铁沟督促各班按时完成炉前生产任务。

6、检查炉前各项规章制度的贯彻落实情况，协调处理炉前各班矛盾，对炉前的技术操作进行监督、指导和考核。

7、定期核对和校正铁门角度与中心线。

8、完成工段临时交办的其他任务。

炉前班长岗位职责

1、负责本班全面工作，是本班安全生产责任人。

2、负责贯彻员工安全技术操作规程和各项规章制度，检查、落实情况，以身作则，制止“三违”行为。

3、班前会时，认真听取工长指示和安排，以及高炉的运行情况，并在接班时了解上班的具体情况和操作方针，合理安排本班工作。杜绝各类事故的发生。交接时详细向接班的人说明本班的情况。

4、严格执行安全操作规程，及时检查设备和各岗位人员工作与安全情况。

5、负责对外联系。处理设备故障，认真填写种原始记录，并及时进行信息传递。

6、掌握炉前常见事故处理措施。及时组织处理各类事故。对班中发生的事故组织分析，制定防范措施。

7、监督铁口泥套的制作，检查泥炮是否跑偏，开口机钻头琴否对准铁口中心线。排除潮铁口、浅铁口，并且会组织人员进行人工开口、堵口。合理制定打泥量，保证合格的铁口深度。

8、对全班人员在生产过程中的各项指标进行严格考核。做到公正、公平、公开，提高各项操作指标，减少产量差、晚点、浅铁口。出现浅铁口时分析原因采取有效措施，杜绝闷炮操作。了解闷炮的危害性，特殊情况下需要闷炮，必须经本班工长同意后方可操怍。

9、负责休风事故工器具的准备工作。能组织人员迸行风口小套、二套及各套的更换。

10、服从车间大班长的指挥与调配，努力完成上级交给的任务。保持炉台及休息室环境卫生整洁做到文明生产。

供上料段长岗位职责

1、严格执行公司的各项规章制度及管理规定，在厂部，车间领导的管理下负责本工段人员管理设备技术工作。

2、对本工段的设备使用情况，文明生产情况，技术态度，劳动纪律和安全管理，做到了如指掌。

3、加强对本工段员工的安全知识培训和专业技术培训工作，直接对他们进行考核。

4、负责执行监督检查公司及厂的各项规章制度，落实情况，解决实际工作中出现的问题。

5、发生事故应立即向上级报告，并积极采取有效措施，防止事故扩大尽量减少损失，以及保护事故现场配合有关部门，对事故进行调查，找出事故原因，防止事故重复发生。

6、全面负责本工段安全，现场卫生，定置管理，设备运行工作。

供上料大班长岗位职责

1、大班长在工段长的领导下，做好行政和技术管理，负责全工段人员安全，设备，材料，记录，各项管理工作。

2、负责组织学习和检查工艺技术和设备操作规程的执行情况。

3、负责本系统各设备日常点检，润滑及维护的管理工作，发现问题及时与有关人员联系处理。

4、负责组织，处理本系统所发生的一切故障，并组织有关人员及时召开事故分析会，找出原因，防止事故重复发生，并写出事故分析报告，呈报相关领导和部门。

5、组织召开班组安全活动乍，做好员工安全生产，技术培训，设备，维护方面的知识教育。

6、负责定期提出设备检修工作及计划，并做好检修后的验收工作。

供上料班长岗位职责

1、在大班长领导下，负责当班人员安全，设备生产，卫生全面管理工作。

2、接班前组织全班人员对设备进行全面检查，负责当班点检，润滑工作。

3、负责组织全班人员按照值班工长指挥进行操作，随时掌握本班的设备运转情况，发现问题及时向值班工长反映，并联系处理。

4、组织处理当班所发生的一切事故，并及时汇报，组织全班人员开分析会。

5、负责组织当班卫生清洁工作。

6、负责做好本班各项记录。

7、负责做好工具保管与交接班工作。

热风除尘段长岗位职责

1、负责带领本工段员工完成好主管领导安排及下达的各项任务.

2、负责技术操作规程和安全规程的贯彻执行，负责组织本工段员工的培训、安全教育以及对新工人进行岗位技术培训和安全教育工作。

3、统一三班操作方针，根据实际操作和设备运行情况，提出改进设备和技术操作的建议及技术规程的修改意见。

4、积极组织排除热风炉及布袋除尘系统出现的各种故障，对热风炉生产事故应及时组织会议进行分析，同时写出事故报告。

5、负责提出热风炉及煤气除尘系统的材料、工具计划和设备检修计划。

6、检查热风炉报表记录，并妥善保存、分类存档。

7、安排、指导、督促、检查本工段的技术操作、安全、卫生、劳动纪律、休风检修等各项工作。

8、点检本工段设备，组织维修保养；减少设备事故，为高炉提供需要的最高风温。

热风除尘大班长岗位职责

1、在工段长的带领下，协助工段长带领本工段员工完成好主管领导安排及下达的各项任务。

2、协助工段长做好本工段员工的培训，安全教育以及对新工人进行岗位技术培训和安全教育工作。

3、协助工段长组织安排好工段的各项工作，对完成情况及时检查确认。

4、对本工段的技术操作，安全，卫生，劳动纪律等各项工作进行督促检查，发展问题汇报工段长，给予处理。

5、在本工段工段长不在的情况下，担起工段长职业，行使工段长权利。

热风除尘班组长岗位责任

1、在高炉值班工长的领导下，负责本组热风炉布袋除尘岗位的全面工作。

2、在业务上接受热风除尘工段长的技术指导与工作安排，负责本班组的技术、安全业务学习，不断提高本组职工的技术水平。

3、严格执行岗位责任制与各项操作规程，正确维护和使用设备，保证正常安全烧炉、换炉、送风、休风供给高炉所需的热风温度，以及布袋除尘的各项操作。

4、经常检查热风布袋的程序控制系统工作是否正常，观察仪表工作情况，发现问题及时联系处理，并向有关领导汇报情况。

5、组织搞好本班的各项生产卫生工作。

6、负责带领本班员工完成好除本岗位以外的各项工作和任务。

7、交接班时，负责对各项工作及设备进行全面的交接。

除尘工段长岗位职责

1、认真贯彻执行厂部及公司的制度，负责本工段的全面工作，按期完成厂部、公司安排的各项工作。

2、协助厂部保质保量完成生产任务，改善生产环境条件、杜绝违章作业。

3、注意工作方式方法调动员工积极性，关心员工生活。

4、建立健全各种规章制度，做到有章可循，有法可依，照章办事，赏罚分明。

5、定期向主管领导汇报本工段的工作情况，并经常沟通。

除尘工班组长岗位职责

1、组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质按时的完成车间下达的任务。

2、督促本班主人员自觉遵守岗位安全技术操作，严格执行工艺规程的设备安全操作规程。

3、督促本班主人员的操作，负责本岗位生产过程的现场环境的除尘效果。

4、负责公司的各项规章制度和会议精神在本班主的贯彻执行。

5、接受上级主管的工作指令，做好上传下达，负责本班组各项工作的安排与落实。

6、召集本班组人员做好班前、班中、班后的各项工作。

7、接受公司组织的各项培训，负责本班组不断学习，巩固各项安全知识和岗位操作规程。

8、负责复核本班主各项工艺记录，交接班记录是否及时填写，内容是否正确。

维修工段长岗位职责

1、在厂部的领导下对车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理和绿化美化工作负全面管理责任

2、每周召开一次有关安全检修方面的会议，研究安全生产中存在的问题并组织安全、设备检查。

3、制定适合本车间的规章制度，抓好各班的安全活动，对事故隐患积极采取措施及时整改。

4、负责对本车间新调入工人及转岗人员的车间级安全教育培训，并指派专人负责。

5、组织职工搞好技术革新活动，努力钻研业务，不断提高技术水平。确保检修质量和检修进度。

6、对本车间工段的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技术项目、修旧利废、定置管理等不断提出改进意见，对临时性工作必须明确具体的安全措施。

7、深入做好员工的思想政治工作，关心职工生活，经常听取职工的批评和建议。

厂长岗位职责 篇7

一、对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结，要积极宣传并严格遵守财经纪律和各项规章制度。

二、结合本单位的经济预测和经营决策，以及生产、经营、销售等计划，按年、按季、按月进行编制财务成本计划，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。

三、根据生产经营发展和节约资金的要求，加强对固定资产和流动资金的`管理，提高资金使用率。

四、按年、按季、按月分析计划完成情况，找出管理中的漏洞，提出改善经营管理的建议或措施，充分利用会计资料分析经济效果，提供可靠信息，为领导决策当好参谋助手。

五、要定期或不定期地向领导和职代会报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，动员群众参加管理，要按照会计制度和上级规定及时报送会计报表，报出的会计报表和其他会计资料，都要经过认真审查，保证真实可靠。

六、建立学习制度，不断提高会计人员的政治业务水平。

厂长岗位职责 篇8

1、领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；

2、领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；

3、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；

4、负责建设高效的组织团队，领导直接所属部门的工作。

厂长岗位职责 篇9

1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。

2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

4、对于生产中的`原辅料及其他工艺问题应及时反映。

5、加强生产管理，依据技术部门提供的制作工时根据车间实际生产情况制定合理计件单价。

6、协助支持质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作

7、协同各部门采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。

8、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购。

9、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

10、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。

11、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

12、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。

13、随时与销售部门保持联系，提供大货出货情况。

14、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全

生产，保证车间环境清洁，标识清楚。

15、做好工厂的消防安全工作。

厂长岗位职责 篇10

加工厂厂长 深圳渔网商业管理有限公司 深圳渔网商业管理有限公司,渔网 职责描述:

1、负责制定海鲜水产品加工业务发展策略及实施计划;

2、负责海鲜水产品加工厂的产品规划、设备选型及厂房规划;

3、负责海鲜水产品加工厂的生产规范、团队组建及日常管理;

4、负责依据销售计划,制定生产规划,并完成生产任务;

5、负责推行“6s”管理,不断提高企业员工素质,不断提高企业经济效益;

6、负责督导各部门日常生产活动,定期召开有关会议,协调各部门的工作,发现问题并及时解决;

7、负责推动产品研发及生产质量,符合国际水产品加工生产标准及认证。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、10年以上水产品加工领域的出口或品牌代工生产厂管理经验;

3、具较好的计划、组织、协调、监督能力,高度的使命感和严谨的工作作风;

4、诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力;

5、具备良好的沟通能力、表达及协调能力;

6、掌握全厂规划及管理能力,有产品创新能力;

7、熟悉海鲜水产品加工的国际标准及认证;

8、熟悉水产品深加工生产设备、流程及工艺。