区域销售主管的职责（精选12篇）

区域销售主管的职责 篇1

职责：

1、负责对区域内销售人员的管理及批发渠道、终端渠道的建设和完善;

2、组织参加晨会、周会，做好区域内销售增长计划。将公司的各项工作指标认真执行到位;

3、带领团队人员完成各项销售目标;

4、熟悉餐饮渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的运作和管理;

任职资格：

1、拥有3年以上的快消品从业经验，有良好的团队管理能力和沟通协调能力。有啤酒从业经验者优先;

2、抗压能力强，认真落实公司的各项销售政策，完成公司下达的销售目标;

3、具备较强的市场数据分析能力和执行力。熟练掌握办公软件的操作(word、excele等)

区域销售主管的职责 篇2

职责：

1、负责分管区域的市场销售管理和完成好本区域的产品销售工作任务并执行好产品销售的回款工作;

2、根据公司的总体销售战略和销售计划，对总部分解到本区域的销售指标进行具体细化，规划好本区域的年度销售计划;

3、认真执行公司的销售方针，积极拓展销售渠道并进行维护和管理好经销商客户;

4、负责做好一线销售市场信息的及时收集与分析，并及时反馈到公司，以便公司进行整体市场信息统计和分析;

5、根据本地市场情况，制定本区域的产品市场推广计划，依据销售部和市场部的推广方案，严格执行公司的市场推广方案和产品促销工作;

6、有3年以上渠道、供应商开拓销售经验者优先考虑。

【条件要求】

1、学历，性别不限，有电气产品销售经验，熟悉低压电气产品市场，有供电部门、设计院及项目工程资源佳;

2、良好的语言沟通能力和协调能力，工作责任心强，能吃苦耐劳，有爱拼和与企业共赢的团队合作精神;

3、有企业归属感，无不良嗜好，服从工作安排。

4、具体待遇面议。

区域销售主管的职责 篇3

职责

1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;

2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;

3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标;

4、收集市场信息，制定年销售计划;

5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

任职资格

1、大学本科及以上学历，相关专业毕业;

2、有5年销售工作经验，或有区域管理经历;

3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

4、要求完成每月公司交办的大区销售量;

5、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。

区域销售主管的职责 篇4

职责：

1、负责相应区域的烘焙原料及馅料的销售，完成销售及回款目标;

2、负责收集市场情报信息，开拓市场，发展客户，维护新老客户关系;

3、负责其销售区域内主要目标和计划的制定和实现;

4、参与或协助领导执行相关的政策和制度;

5、完成销售总监安排的其他工作。

任职要求：

1、能长时间适应外省出差、吃苦耐劳，具有良好的抗压心里素质;

2、做事踏实诚信，有良好的思想品德及客户服务意识;

3、性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力;

4、具有亲和力、有责任心、工作积极主动，有较强的团队执行力;

5、具有扎实的市场营销知识，有良好的思想品德及良好的职业素养。

区域销售主管的职责 篇5

职责

1、负责区域市场的渠道拓展及管理工作，完成公司制定的销售指标;

2、分析行业状况，开发不同区域的经销商与合作伙伴，并提供培训与指导以完成目标;

3、定期向其主管报告关于市场、竞争对手、客户、经销商等方面的信息;

4、市场推广活动的执行;

5、客户关系维护及管理

任职资格

1、专科以上学历，市场推广相关专业毕业，三年以上渠道拓展经验;

2、熟悉渠道拓展工作，有家电或建材行业背景或渠道者优先考虑;

3、良好的沟通和团队协调能力，具有良好的团队管理经验;

4、良好的人际关系能力，富有激情;

5、吃苦耐劳，可经常出差。

区域销售主管的职责 篇6

职责：

1、根据营销中心规划负责所在区域各个时段市场终端推广、销售回款及出货，提升公司市场影响力;

2、负责所在区域客户帐期、额度进行控制与管理;

3、负责本区域市场人员指导监督及管理，进行必要的产品、政策等相关知识培训，提高市场队伍综合能力;

4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度;

5、负责西昌、攀枝花母婴客户招商及市场维护，市场活动规划、动销执行、样板店打造、品牌活动执行等

任职要求：

1、年龄28岁-35岁

2、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

3、有母婴行业、销售管理工作经验者优先;

4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;

5、具有丰富的客户资源和客户关系以及招商和开发客户的能力;

6、能适应出差工作性质，区域攀枝花、西昌区域

区域销售主管的职责 篇7

职责：

1、根据省区售经理分配的业务目标，制订销售策略，组织业务代表实施和完成销售和开发目标。

2、制订业务人员发展规划，建立优秀高效的团队。

3、指导、培训业务员开展业务工作，保证业务代表按公司规章制度开展工作。

4、控制销售部门费用使用情况。

5、对销售应收帐款进行控制，保证及时顺利回款。

6、收集销售市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划。

7、做好业务工作汇报，做好与公司各部门的配合，维护客户关系。

8、上级临时交付的任务。履行公司制度及体系规定的，本岗位应有的其他职责;享有履行职责应有的权力。

岗位要求：

1.医学，市场营销，护理，生物等医疗相关专业大专或以上学历;

2.有医药，医疗器械，医学检验等临床销售管理工作经验2年及以上优先;如临床开发及上量能力较为出色无团队管理工作经验者也可考虑;

3.有较好的沟通协调能力;

4.当地有相关资源者优先。

区域销售主管的职责 篇8

职责：

1. 负责协助并指导监督各专柜的销售工作。并对每日的销售数据进行收集，分析，整理，每月提交所管辖店铺分析报告;

2. 负责不断完善提高店面的规范化程度，使其符合公司的要求;

3. 负责提升店面的整体素质(形象、销售、服务);

4. 负责执行公司制定的促销方案;

5. 负责做好店面的巡店，和带领业绩较差店面提升销售的业绩工作;

6. 负责对店长及导购人员的培训与考核;

7. 负责协助店长及导购完成销售任务;

8. 负责完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，3年以上零售管理经验;

2、熟悉卖场操作流程、商场店铺员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通;

4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力。

区域销售主管的职责 篇9

职责：

开发新终端客户以及维护现有的终端客户(酒吧，餐厅，，酒店 等)

跟进现有客户，推动销售，同时将所有销售活动在 CRM 系统做记录

配合市场部在客户店内执品牌推广活动

协助经销商伙伴开发市场，促进公司旗下所有的品牌销售

给客户提供啤酒培训和执行啤酒品尝会

工作要求：

至少 5 年的销售经验

快消行业相关经验

独立和自我激励创业心态

优秀的沟通，表达和管理能力

区域销售主管的职责 篇10

职责：

1、负责区域管辖内各方面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作

2、根据区域销售任务进行店铺指标任务分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标

3、负责区域管辖内各方面人员团队建设及后备人才的培养

4、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩

5、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准、招聘流程

6、负责与商场之间的活动沟通

招聘要求：

1、大专以上学历

2、珠宝、市场营销、销售等相关专业

3、 3年以上珠宝销售、渠道拓展或销售管理工作经验

4、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力、团队协作能力、执行力强

区域销售主管的职责 篇11

职责：

1、利用网络进行公司产品的销售及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、按时完成销售任务。

任职资格：

1、中专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先;

3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站;

区域销售主管的职责 篇12

职责：

1、主管上级划分好的区域并按月、季、年完成本区域销售目标;

2、负责区域内的客情维护，订单下达;

3、收集并提供市场情报，做好产品的渠道内推广及台面、陈列问题;

4、处理好本区域的客户投诉、促销提报及达成跟踪;

5、负责北京/天津当地的大型超市卖场;

6、开发区域的经销商系统;

7、完成既定的销售指标;

8、对未完成月份和季度任务目标负责。

任职要求：

1、高中以上学历，对销售特别是渠道销售(标超、商超大卖场)有兴趣，有商超业务经验者优先;

2、有生鲜、水产、低温奶等冷冻行业经验者优先考虑;

3、为人热情开朗，敏锐的市场洞察力，优秀的语言表达能力;

4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;

5、出差差旅费报销，另有餐补、话补、交通补。