区域招商经理岗位的工作职责（通用21篇）

区域招商经理岗位的工作职责 篇1

职责：

1、负责制订经销商代理商门店运营计划，并推动计划顺利实施;

2、帮助分销商建立稳定高效的动作系统，并为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展;

3、负责市场的水平拓展与垂直拓展;

4、综合指导客户培训及职业发展;

5、及时递交客户市场具体情况和信息。

6、负责所管辖区域项目以及相关业务落地经营。

7、负责辖区代理商的日常管理，培训等支持。

8、收集解决终端反映的相关问题，做好政策的传达工作。

岗位要求:

1、具备建材相关行业工作经验，有渠道销售和市场推广经验优先。

2、优秀的沟通表达能力，思维缜密，具备基础的管理经验。

3、对市场有敏锐的洞察力以及良好的分析问题、解决问题的能力。

区域招商经理岗位的工作职责 篇2

1、负责制定招商策略及执行计划

2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务

3、负责公司相关招商会、招商考察事宜的筹备、执行实施;

4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作

5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标

6、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等

7、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构

8、协助品牌商做好品牌宣传工作

9、公司安排的其他事宜

区域招商经理岗位的工作职责 篇3

职责：

1、负责开发和维护所辖区域代理商，帮助和协调代理商完成销售计划;

2、负责执行公司的营销策略，并制定市场开拓和开发计划;

3、了解负责区域的竞品情况、市场动态，按时提交相关市场的分析报告;

4、负责组织和实施公司产品在负责区域内的各项市场推广活动;

5、监督市场销售计划的执行情况，并提出与销售工作相适应的合理性建议。

职位要求：

1、专科及以上学历，医学、药学、市场营销相关专业，2年以上医药行业销售工作经验，有招商、商业渠道销售、管理经验的优先;

2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

3、当地有一定的客户资源，有较强的药政事务能力;

4、良好的沟通表达能力和人际交往能力;

5、工作勤奋敬业踏实、有进取心、能承受工作压力，团队合作意识强。

区域招商经理岗位的工作职责 篇4

职责：

负责区域多个商业项目前期招商筹建工作，对项目进行分析定位，根据公司发展整体目标，制订招商策略，以及系统性计划方案，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;

负责招商渠道的拓展及维护，挖掘潜在客户，负责客户关系维护与管理。

负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;

指导和管理项目招商团队，达成招商目标。

任职资格：

本科及以上学历，房地产经营、市场营销或管理相关专业优先;

5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先;

熟悉广州本地商业市场情况，了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态;丰富招商渠道和客户资源优先;具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验;

熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商业地产招商的标准流程及工作要求;

具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;具有极强的沟通能力及信息获取整合能力，良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。

区域招商经理岗位的工作职责 篇5

职责：

1、依据所属区域年度销售指标，制定月销售计划及实施方案，并达成该计划;

2、依据部门下达的各产品强销指标，在所辖区域内以自然人和自建推广队伍的形式向结合，以达到销售指标的完成和医院开发的进度。

3、对所辖区域内商业配送公司的日常维护及相关配送合同的签订;

4、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报;

5、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导，协助业务员完成终端销售指标;

6、协助自然人完成协定销售指标，对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进;

7、执行所辖区域内学术推广工作的联系、组织、实施、完成和追踪。

岗位要求：

1、大专以上学历，医学、药学相关专业优先;

2、有终端推广经验、终端客户资源者优先;

3、诚实，正直，勤奋，能够适应较大工作压力;

4、有较强的协调能力，和独立组织完成项目的能力;

区域招商经理岗位的工作职责 篇6

主要负责带领团队完成区域的任务指标及招商相关工作;

负责区域内客户的维护工作，定期总结客户情况并上报，促进医院销量增长及开发新客户;

做好市场调研及数据分析工作，关注行业动态，及时把握产品销售机会;

积极沟通，协助上级和同事完成各项工作。

区域招商经理岗位的工作职责 篇7

职责：

1、负责区域的销售业务，以及一线销售团队的管理、培训。

2、参与制定公司年度营销计划及年度营销管理办法，并负责组织实施、执行与管理。

3、负责制定区域月度计划并监督执行、审阅批复各销售代表月度计划与总结并监督执行。

4、负责价格申请审批流程管理、客户价格政策审批，参与产品定价决策等。

5、深入一线指导业务拓展、拜访客户等工作

任职要求：

1、熟悉招商销售流程及行业相关政策。

2、具有超强的招商能力以及良好的团队管理能力。

3、做事认真负责，为人诚实守信，能适应区域内经常出差。

4、有中成药及饮片颗粒市场销售工作经验者优先。

区域招商经理岗位的工作职责 篇8

1、负责落实执行公司招商政策，制定招商计划，并按计划组织实施招商工作;

2、负责商户的开发，谈判及合同的签署;

3、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

4、监督执行租赁合同，及时协调经营过程中发生的问题，维持良好的合作关系;

5、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力;

6、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案;

区域招商经理岗位的工作职责 篇9

职责：

1、负责各自区域的新店指标按时按量达成;

2、制定各自区域的渠道开店策略;

3、负责各自区域内新店拓展、寻找意向加盟商;

4、负责各自区域的门店优化工作;

5、负责跟进各自区域大型连锁物业开店工作。

任职资格:

1、形象良好，普通话标准;

2、性格活泼开朗，具备较强的语言表达与沟通协调能力;

3、具备良好的职业道德及团队协作精神;

区域招商经理岗位的工作职责 篇10

1、制定及执行租务招商策略

2、寻找及引进与项目相合适的商户，平衡商户组合, 准备招商材料，安排各项招商工作有计划地开展

3. 参与市场研究和商业规划，对商业资源、信息进行收集、整理并及时反馈市场动态及商户相关信息，提供合理化建议

4. 与目标商户洽谈，签订租务合同及后期管理，建立、维护与商户间的良好的合作关系

5. 完成上级交代的其他任务

区域招商经理岗位的工作职责 篇11

1、拓展：负责所在城市餐饮商户(自营、加盟、连锁),尤其是专注于外卖领域的餐饮品牌的开拓和合作洽谈，达成团队及公司的签约目标和商机挖掘;

2、招商：根据公司招商计划，通过地推、外卖平台、加盟网站、品牌方等各种渠道联系餐饮商户，跟团队一起完成各项目招商，达成团队及公司签约目标;

3、客情：积极拓展新商户，维护老客户，用心服务，与各商户建立长期稳定的合作关系;

4、对接：负责商户项目(外卖档口、美食城档口)签约后与运营、工程等相关部门的沟通协调，为商户提供专业、全面的一体化服务，促进后期复购;

5、市场：关注互联网外卖市场动态，收集市场信息、开发新品牌挖掘商机，为服务客户做足充分准备。

区域招商经理岗位的工作职责 篇12

职责：

1、负责区域市场的产品招商，完成目标市场代理商的开拓任务和营销工作;

2、与代理商一道，对目标客户进行详细分析，为代理商提供完整的学术体系以及方案，协助进行学术推广活动，帮助代理商提高销量;

3、及时反馈市场信息，收集整理经销商以及目标客户的资料;

4、负责代理商的甄选、评估、维护等工作;

5、签订经销协议，辅助经销商做好当地的市场运营;

6、有效完成阶段性营销计划，做好销售任务的分解和落实，并及时回款;

7、监督、检查代理商的市场覆盖和政策执行情况，制定区域市场营销方案。

任职要求：

1、大专以上学历，医药相关专业毕业，中药学专业优先考虑，具生殖科(男科或妇科)客户网络优先考虑;

2、行业内8年及以上工作经验，团队管理经验4年以上;

3、熟悉当地医院市场网络、商业公司等，具有较好的代理商拓展能力，熟悉医院、商业等操作流程;

4、电脑操作熟练，可自行组织学术会议、并能独立宣讲PPT者优先考虑;

5、具备招商的沟通技巧、谈判技巧和协调能力。

区域招商经理岗位的工作职责 篇13

1)负责产业园区了孵化基地招商工作，各类招商渠道的开拓与日常维护;

2)开发客户资源，了解项目的相关需求，引进项目入驻;

3)当地渠道建设，拓展项目并进行初步筛选;

4)接待来访客户、主动拜访客户，解决客户的需求完成签约;

5)参加各种行业展会、创业大赛等商务活动，宣传、推广孵化基地和优势;

6)完成领导交办的其他事项。

区域招商经理岗位的工作职责 篇14

职责：

1、潜力代理商的寻找、沟通，熟悉代理商终端资源、开发能力、成功运作产品等;

2、熟悉产品知识，能够掌握产品的卖点属性;

3、负责公司系列药品在当地各目标渠道的拓展，建立当地的销售网络;

4、建立并保持与代理商的良好关系, 做好代理商的服务工作;

5、负责执行对代理商和销售代表的各类产品培训;根据需要可完成区域会或医院科室会的演讲;

6、负责销售计划的制定、执行，完成公司下达的销售、回款等各项指标;

7、发现销售中存在的各种市场问题，及时分析、制定解决方案;

8、研究医改新政策及所辖区域的招标规则，对市场进行科学的预测和分析;

9、负责与客户谈判并签订销售合同，能上门拜访客户及长期出差;

任职要求：

1、医学、药学相关专业或大专及其以上学历，特别优秀都可放宽条件;

2、一年以上医药企相关职位及销售工作经历;

3、良好的语言表达能力、善于沟通;

4、有良好的沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强;

5、优秀应届毕业生或有相关实习经验者亦可录用;

区域招商经理岗位的工作职责 篇15

职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、分析市场动态，撰写分析报告;

3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

6、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同;

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

5、能承担较大压力。

区域招商经理岗位的工作职责 篇16

职责：

1、负责所辖区域内的渠道建设(代理商与经销商)及终端客户资源，完成公司下达的销售;

2、根据所掌握的信息制定并执行所负责区域的销售及业务发展计划;

3、制定所负责团队的工作目标及优先顺序，通过绩效考核流程管理并确保团队成员共同完成销售任务;

4、建立所负责区域的代理商销售网络，管理代理商的绩效以完成公司的销售任务，关注经销商数量和业务量，以及管理的区域和客户数量;

5、引导代理商执行公司的业务发展战略并确保公司业务的健康可持续发展;

6、建立并维护与区域内大客户之间的良好关系;

7、在所负责区域内组织各项市场推广活动，并建立良好的品牌形象;

8、结合销售业绩有效地控制运营成本;

任职资格:

1.大专或以上学历，医疗器械、医学、护理学、市场营销等相关专业优先;

2.5以上的医疗器械销售经验，其中2年以上区域销售管理工作经历;

3.优秀的市场分析判断能力和反应能力，具创新性;

4.优秀的销售管理能力，熟悉护理耗材销售和渠道销售经验者优先;

5.事业心强，能承受工作压力，极强的执行能力。

区域招商经理岗位的工作职责 篇17

职责：

1、负责指定区域的招商工作，完成销售目标。

2、负责发货、回款等商务工作。

3、区域内经销商的管理与服务，开发空白市场。

4、建立健全客户信息档案。

任职要求：

1、医学、药学等相关专业，大专及以上学历，有2年以上的工作经验。

2、熟悉应用办公软件，有较强的表达能力，善于沟通，有简洁流畅完整的写作能力。

3、性格正直、诚信、有激情，有良好的组织协调能力，团队协作能力，执行力强。

4、家在本地，有当地区医药营销网络资源和公共事务资源。

区域招商经理岗位的工作职责 篇18

1、制定所负责项目租金收入预算及负责执行：审核所负责项目年度租金预算目标，并跟踪分析预算完成情况，审核年中预算调整，并及时制定调整方案;新开业项目达成招商启动会确定的租金收入目标;运营期项目达成年预算中确定的租金收入目标

2、完成所负责项目的平均签约率预算：根据所负责项目不同阶段，制定合理可行的招商策略，并根据招商进度的实际完成情况，协调集团及其它地区的品牌等资源，进行必要的策略调整，完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标;

3、协助集团品牌落地并积累孵化连锁品牌资源：择优与租户建立战略合作关系，并负责协调集团品牌的在本地区各项目合作，以提升项目品质及减少谈判成本，提升区域招商整体的工作效率;

4、把控项目定位及品牌落位:在区域项目定位会及招商启动会及项目调整中提出可行性建议，把控项目定位及品牌落位的匹配度，审核项目业态布局、品牌组合及提升方案;

5、执行招商职能管理体系：执行招商工作的制度、流程及指引;

6、提升区域招商业务能力：组织区域召开各项招商职能专题业务会议，促进区域招商人员业务能力提升跟踪研究市场行业信息;研究挖掘市场的新业态新品牌 。

区域招商经理岗位的工作职责 篇19

1. 负责大区内渠道经理建设及代理商的开拓，结合团队实际情况，组建部门团队，提高团队战斗力;

2. 根据公司的战略和销售计划，确保计划有效地在大区范围内执行，达成所在大区的业绩

3. 带领团队，利用各种销售模式挖掘并开拓潜在大区内代理商;

4. 与支持性部门和渠道开拓团队保持密切沟通，确保团队配合无间 ;

5. 对大区内的代理商进行有效培养、管理、相关考核，维护提升合作关系。

6.对大区内的渠道经理进行有有效的培养、管理、相关考核?;

7. 摸索并不断实验合作模式，以创新性的拓展可能的业务发展领域。

区域招商经理岗位的工作职责 篇20

职责：

1、负责渠道招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务;

2、维护与客户长期良好的合作关系，对客户进行拜访及回访;

3、做好市场调研、客户分析工作，掌握并及时反馈市场信息;

4、负责客户资料的搜集与整理并建立信息档案;

5、协助上级做好疑难客户的处理工作，及时反映相关问题;

6、协助完成各种招商相关活动的举行;

7、协助财务部完成客户的签约及收款。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、具有2年以上招商工作经验，有暖通、家电、建材等招商工作经历优先考虑;

3、具备丰富的招商经验，具有相关招商渠道和客户资源;

4、具有较强的执行力、沟通协调能力，并具有较高的职业素养。

区域招商经理岗位的工作职责 篇21

职责：

1、对招商项目进行市场调研、分析，产品策划、推广;

2、制定分解招商计划，并落实完成招商任务;

3、负责招商项目运作实施监控，以及招商项目流程化建设，拓展、维护相关产业内资源，开拓招商渠道;

4、与各级政府部门建立良好的关系，保证企业入驻、招商工作正常进行;

任职资格：

1.本科及以上学历

2.具有两年以上产业项目招商经验

3.熟悉招商流程，具政府园区招商部门、孵化器、加速器、科技园招商和运营管理经验，有IT、互联网等行业相关资源。

4.抗压能力较强，良好的沟通表达能力及协作能力。