行政科内容部职责（通用12篇）

行政科内容部职责 篇1

1. 负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公室设备管理

2. 及时准确的更新员工通讯录

3. 员工考勤系统维护，考勤统计及外出人员的管理

4. 保证办公室所需要物资的充足(如水，纸，设备耗材)

5. 负责接听，转接总机电话，接待客户，来访人员。

6. 负责订机票，酒店的预定，快递的管理

7. 协助部门经理开展公司团建活动的策划和开展。

8. 办公室环境以及硬件软件管理

9、协助领导完成交代的事宜

行政科内容部职责 篇2

1、负责公司后期工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境。

2、负责考勤，日常环境卫生，办公用品采购等综合事务工作。

3、做好会议记录、资料收集、档案管理相关工作。

4、与相关部门紧密配合，协调沟通，维护客户关系;

8、熟悉金数据、精斗云软件着优先，配合发货及货物盘点等工作经验;

5、做好经营服务各项管理并监督、督促、检查落实执行情况

6、处理日常事务，重要资料的存档保管，完成相关行政工作的安排与执行。

7、后期可以向讲师道路发展。

行政科内容部职责 篇3

1、根据公司人力资源需求及招聘计划开展招聘工作;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

行政科内容部职责 篇4

1、在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2、负责行政文秘工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

1.信息披露，关注企业股票行情;

4.协助证券部组织董监高会议，对接券商等机构;

3.协助搜集项目相关资料、风险评估等工作。

行政科内容部职责 篇5

1、公司日常行政管理的运作

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

3、负责各类会务的安排工作;

4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

行政科内容部职责 篇6

1、接待公司重要客户，并将客户引导至准确地点，准备茶歇等;

2、负责前台区域的环境维护，保证大厅干净整洁;

3、负责公司办公日常管理工作、综合服务工作、突发事件的处理工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

4、接受并完成上级交代的其它工作任务

行政科内容部职责 篇7

1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、危废品处理等综合事务工作;

2、负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;

3、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全;

4、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;

5、负责各类政务、外联工作，负责残疾人年审、工伤申报及手续办理，环境监查、环境管理审核等事务;

6、完成上级交办行政主管的各项工作。

行政科内容部职责 篇8

1 保持前台清洁整齐，为来访客人提供问询帮助或相关接待工作，热情礼貌、形象良好

2 公司日常行政管理的运作(包括运送安排，快递接收，邮件和文件流转等)

3 协助主管对其他各项工作事务的安排及执行

4 完成上级交给的其他事务性工作

行政科内容部职责 篇9

1、前台区域规范及管理;

2、访客接待并做登记;

3、电话转接;

4、收发邮件快递登记及结算对账;

5、前台视频播放;

6、办公室日用品管理规整;

7、寄送ete报销单，寄送时需要核对份数是否吻合，并保留报销登记单的复印件;

8、医药费报销单交接;

9、配合协助其他办公室行政相关事务。

行政科内容部职责 篇10

1.熟练电脑操作，制作数据表格。

2.负责店面的考勤制作，人事资料的整理和提交。

3.负责店面合同的打印及日常保管。

4.负责店面制度的监督。

行政科内容部职责 篇11

1、访客接待。

2、公司证照管理，快件收发，办公文具采购及分发，行政物资及资料仓库管理。

3、协助安排公司内部会务。

4、机票、酒店预订等行政事务。

5、协助完成人力招聘工作。

6、 负责公司员工考勤统计、福利补贴核算;

7、 协助员工入离职手续办理;

行政科内容部职责 篇12

1、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;

2、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

3、协助办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;

4、协助人资党群部办理员工入转调离等工作;