汽车租赁运营岗位职责(精选3篇)
汽车租赁运营岗位职责 篇1
岗位职责:
1、根据公司发展战略,确定电商商业模式定位及制定运营战略规划。
2、根据行业市场动态,结合公司现状,建立完善的网络销售体系。
3、参与讨论制定电商渠道战略规划、预算,并监督执行战略规划、预算及主导电商渠道预算规划;
4、负责商城的品牌宣传,展示公司产品优势,体现品牌特性;
5、对线上平台的整体运营关键节点做持续优化,提升用户活跃率和各个环节的转化率;
6、负责线上线下的o2o支柱平台,进行商城和线下终端开发,实现价格体系统一、商品体系统一、分销体系明确、与线下终端的结合;
7、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息,为公司的总体战略制定提供相关依据,开发适合电商渠道的新产品;
8、建立内部管理体系,管理团队日常事务,制定团队工作计划并督导实施,确保目标的达成;
任职资格:
1、30—45岁,本科以上学历,电子商务或市场营销相关专业优先;
2、熟悉电商整体运营,具有电商相关经验5年以上,有汽车金融相关经验优先;
3、具备良好的电商资源,在电商领域有自己独到的运营理念;;
4、具备良好的组织管理能力、创新能力、资源整合能力及较强商业敏感度;
5、熟悉电商产品的网络推广模式和网络营销手段,掌握电子商务平台网站的整体运营、维护、优化、推广、团队管理工作程序岗位职责:
1、根据公司发展战略,确定电商商业模式定位及制定运营战略规划。
2、根据行业市场动态,结合公司现状,建立完善的网络销售体系。
3、参与讨论制定电商渠道战略规划、预算,并监督执行战略规划、预算及主导电商渠道预算规划;
4、负责商城的`品牌宣传,展示公司产品优势,体现品牌特性;
5、对线上平台的整体运营关键节点做持续优化,提升用户活跃率和各个环节的转化率;
6、负责线上线下的o2o支柱平台,进行商城和线下终端开发,实现价格体系统一、商品体系统一、分销体系明确、与线下终端的结合;
7、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息,为公司的总体战略制定提供相关依据,开发适合电商渠道的新产品;
8、建立内部管理体系,管理团队日常事务,制定团队工作计划并督导实施,确保目标的达成;
任职资格:
1、30—45岁,本科以上学历,电子商务或市场营销相关专业优先;
2、熟悉电商整体运营,具有电商相关经验5年以上,有汽车金融相关经验优先;
3、具备良好的电商资源,在电商领域有自己独到的运营理念;
4、具备良好的组织管理能力、创新能力、资源整合能力及较强商业敏感度;
5、熟悉电商产品的网络推广模式和网络营销手段,掌握电子商务平台网站的整体运营、维护、优化、推广、团队管理工作程序。
汽车租赁运营岗位职责 篇2
职位描述:
1、全面负责业务运营管理工作;
2、根据公司战略、经营计划和目标,制定工作计划;
3、组织运营团队开展市场营销、业务拓展和业务管理;
4、负责各下属分公司/子公司的运营管理;
5、协调与运营相关各部门之间的工作;
6、定期向总经理和母公司汇报业务发展及工作情况;
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,市场营销或汽车类相关专业;
2、对汽车租赁业务有深刻的理解和认识,熟练掌握汽车租赁业务流程和管理,有汽车租赁企业中高层管理岗位工作经验;
3、具备8年以上汽车租赁相关经验,有一定的客户资源和市场渠道,具有市场开拓精神;
4、具备基本的财务和法律知识;
5、具有较强的沟通管理、组织能力和执行能力,具备敏锐的'市场洞察力及较强的团队领导能力。
汽车租赁运营岗位职责 篇3
1、乘用车补胎液套装的市场推广,4s店、各类修理店、各大经销商销售拓展工作。
2、设定合理的销售目标,并能够根据时间节点,完成销售节点工作。
3、定期汇报销售进展,反馈市场动态,调整销售策略。
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人事助理岗位职责和工作内容篇11、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法...
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财务会计的岗位职责篇1职责描述:财务职责,主要负责财务部门管理及外帐处理等,对计算机要熟练,要有团队精神。岗位职责1、熟悉金蝶软件,并能熟练使用Excel、PPT或其他分析工具,做数据整理;2、有独立操作一整套账务流程核算的能力;.能独立申报国税及地税各种申报表;3、...
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