招聘部门职责具体内容(精选7篇)
招聘部门职责具体内容 篇1
1、负责招聘渠道拓展、维护及管理;
2、负责职位发布及候选人初步筛选;
3、负责面试安排;
4、负责人事相关数据的统计分析工作;
5、上级安排的其他各项人事事务。
招聘部门职责具体内容 篇2
1、根据招聘要求,发布及更新招聘信息;
2、完成简历的收集和初步筛选工作;
3、负责邀约求职者;
4、关注招聘后续工作,定期分析招聘效果,并提出招聘质量的有效达成;
招聘部门职责具体内容 篇3
1、根据招聘渠道反馈的应聘信息,汇总并进行应聘资料的初步筛选,并进行邀约面试
2、进行候选者的offer、入职等工作的安排
3、对公司的招聘渠道进行维护,并开拓新的招聘渠道
4、领导安排的其他工作。
招聘部门职责具体内容 篇4
1、通过各大互联网招聘类平台发布信息(公司提供),为公司招聘保安、前台、电工、保洁等物业基层岗位
2、电话或者网络通知求职者前来面试;
3、引导求职者进行能顺利到达面试点
4、对求职者进行面试之后的跟进
招聘部门职责具体内容 篇5
1.根据公司各部门人才需求计划、以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
招聘部门职责具体内容 篇6
1、协助人力资源规划、人事制度建立及完善;
2、根据公司战略编制人员需求表和编制表;
3、建立并完善企业招聘流程、标准和体系;
4、建立公司人才储备库;
5、各类招聘渠道选择、对比、开发及签约;
6、招聘工作开展(包含部门编制、职位发布、简历筛选、面试、录用跟进等),满足公司人员需求,并不断提升员工整体素质;
7、定期或不定期的检查招聘效果(新人访谈、试用期表现跟进、离职率分析等),不断提高招聘的准确性;
8、新员工入职手续办理,试用期表现跟踪及转正考核跟进;
9、员工离职手续办理,离职面谈及定期离职率分析;
10、劳动关系、劳动纠纷的处理;
11、完成上级交办的其它工作;
招聘部门职责具体内容 篇7
1、操作招聘端口,线上获取求职简历
2、电话邀约求职者,介绍岗位详情
3、维护求职者入职
4、为西安贝壳找房旗下14个品牌1700多家店面做房产经纪人的招聘工作
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洗碗工岗位职责篇1直接上级:厨师岗位职责:1.严格执行“四过关”(1刷2洗3清4消毒)保证餐具的卫生质量。2.严格执行消毒程序,防止病菌传染或交叉感染。3.保持仪表整洁,注意个人卫生。4.负责洗刷间的环境卫生。5.负责洗刷间各类设备、用具、用品的使用,保管工作。6.清...
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内控岗岗位职责(精选3篇)
内控岗岗位职责篇1岗位职责:1、集团预算控制,负责组织编报预算并监督各店预算执行;2、负责监督、检查集团财务制度的执行情况,规范、防范管理风险;3、负责收集整理各公司税收政策,负责税收政策的宣贯和培训,监督各店税负及控制税收风险;4、协助财务总监完成其...
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专家岗位职责十篇
专家岗位职责篇11、正确熟练使用放射设备;2、年龄30岁以下,医学专业,大本以上学历;3、具有医师执业证书者优先;4、熟悉放射设备系统原理,熟悉放射设备图像诊断;5、较强的文档写作能力与学习能力,良好的沟通及团队协作能力;专家岗位职责篇2岗位职责:1.负责推进涂装整体工...
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体育部职责职能篇11、负责收集和整理好所有教学文件资料、各教研室上报的学生成绩、学生体质与健康档案等。打印相关教学文稿,并兼打印体育领导的有关文稿。2、负责统计与处理相关的教学与课程建设信息,及时向教学办公室和体育部主管领导提供资讯。3、负责高科技...