网络运营总监的具体范围是怎样的范文（通用15篇）

网络运营总监的具体范围是怎样的范文 篇1

1.在公司总经理、常务副总经理领导下进行工作。根据公司发展要求，负责制定公司中、远期互联网业务发展运营战略和实施方案。组织协调公司内外资源，实施流程再造，保证公司网站、互联网平台的正常平稳运行。

2.以落实公司年度互联网(线上)营销目标为重点，发挥和完善公司互联网平台优势，强化线上网站、商城销售主渠道作用。对公司全年互联网营销目标的落实负总责，确保公司年度互联网销售指标和任务的完成。

3.围绕落实互联网营销指标，开展对子公司的业绩考核。并对各子公司年度实际运用互联网平台完成指标情况以及贡献率做出评价，提出奖罚和调整意见。通过发挥互联网技术优势，完善技监手段，提高效率，降低成本，遏制风险。确保公司线下产品流通工作的有序高效运行。

4.强化公司网上商城对公司发展的重要支撑，整合线下各种资源，扩大公司商城销售规模。维护和探索电商渠道及自媒体营销优势，为公司发展提供互联网强力支撑和保证。负责全国互联网展销会的参展与筹备，并组织实施。

5.通过建立公司互联网运营从业人员责任制、规范互联网相关业务流程、建立“可合作利用资源的数据库”(需公司备案)，维护微商客户渠道。提高互联网销售市场反应速度和运营质量。建立防范风险应急机制等，不断强化公司互联网运营的基础工作。

6.加强运营部门自身建设。坚持用标准和业绩说话，用制度束人管事。通过制定和规范业务流程，做好互联网平台相关业务对接、客服售前售后对接，规范商标使用，统一包装设计的使用。提升互联网销售运营质量，降低运营成本，并有计划的开展员工培训和对各子公司的互联网业务培训。

7.加强公司官网平台、微商、社群、自媒体的日常维护，动态管理与时时更新，调动和整合各种优势资源，及时调整推广策略，增强公司官网的社会关注度，扩大“农心自然”品牌的社会知名度和影响力。

8.根据市场变化，适时提出全国网点组建的意见和建议。按照公司部署，开展新组建公司的培训。有针对性的帮助子公司提升运用互联网开展流通业务的能力，总结经验，复制推广。

网络运营总监的具体范围是怎样的范文 篇2

职责：

1、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向;

2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，创意新的赢利模式，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化;

3、根据网站定位及运营项目策划，确定相应栏目及其编辑方针，依此从信息源中筛选信息内容，进行内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施;

4、与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

任职要求：

1、5年以上互联网工作经验，3年以上大型网站运营管理经验;

2、对互联网发展及其趋势有较深入的认知，精通网站运营，有深厚的职业资源背景，有实际网络策划运营成功案例，具备创造性思维及逻辑思维能力;

3、熟悉并具有大型项目管理的能力，性格开朗，善于沟通，具备良好的团队管理能力，能带领团队成员完成网站开发、改版及运营工作;

4、有较强的计划与执行能力，良好的沟通协作能力，擅于发现和解决问题，责任心强，踏实肯干、诚实敬业，能够承受较大工作压力。

网络运营总监的具体范围是怎样的范文 篇3

1、建立、调整和维护供应商的关系及提高服务质量，成本的管控。

2、能深入挖掘客服潜在需求，提供产品分析，进行方案策划及落地运营的管控

3、根据公司战略制定部门工作计划及目标选择适合的服务商及渠道;

4、能长期出差，看遍祖国大好河山;

5、本科以上，5年以上供应商管理、采购、销售等相关工作经验，汽车、保险行业优先考虑;

网络运营总监的具体范围是怎样的范文 篇4

1、 根据公司战略规划，制定、实施、优化短期、中长期运营策略，负责公司整个电商平台的全面运营管理工作，对平台运营目标负责;

2、 根据公司产品及紧固件行业特征进行网站规划、运营和管理，通过提高流量、点击率、转化率、重复购买率等，完成平台运营指标;

3、 善于分析用户需求和心理，吸引用户注册和使用，增强与用户的互动，提高留存度，建立科学的用户体系，提升用户体验和粘性，维护核心用户群;

4、 负责线上线下营销方案的策划、实施、推广、评估及监控，促进销售转化，提升品牌知名度，确保服务质量和客户满意度;

5、 研究产品信息、竞争对手、行业信息等调研数据，每周进行相关数据分析，提出应对措施并进行运营计划调整;

6、 建立和优化客户服务体系，为客户提供全面的服务体验;

7、 负责互联网运营团队人才培养、管理及建设，提高团队战斗力;

网络运营总监的具体范围是怎样的范文 篇5

职责:

1、根据公司战略目标，制定网络营销部年度业绩指标并对达成结果负责;

2、负责网络营销部整体运营，对运营成本做好预算及控制;

3、负责网络营销渠道规模开拓及优化维护并确保业绩目标达成;

4、负责网络营销部制度管理体系的制定与实施;

5、建立并不断优化公司的网络运营流程,负责网络运营团队的建设和人员管理,负责人才梯队的建设及管理培养;

6、熟悉广告法,有效把控公司对外发布的广告的合法性,规避相关法律风险,保障公司广告的合法合规。

任职资格:

1、全日制统招大学本科及以上学历,市场营销、广告、媒体、计算机、电子商务等相关专业;

2、5年以上网络营销、品牌推广工作经验，有教育行业营销推广者优先;

3、熟悉互联网媒体、网络广告特点，拥有成功的推广经验和互联网资源;

4、具有丰富的社群运营和新媒体整合传播经验,有较强的网络感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信/微博/视频/软文营销、自媒体/新媒体营销的原理并具有实操经验;

6、具有品牌策划、创意营销、口碑营销等市场营销工作经验;

7、思维敏捷，思路清晰，良好的策划及执行能力,较强的团队协作运营管理能力;

网络运营总监的具体范围是怎样的范文 篇6

职责

1，负责社区团长的沟通、管理和运营;

2，对团长进行培训，使团长能够成长，同时协调头部团长在群内进行经验交流，分享。培训内容包括分销系统的使用、售后流程，流量拓展，成交话术，客户维护等;

3，据团长增长数据和销售数据，定期策划团长活动，激励团长提高销售额和拉新量，完成新团长注册和销售额目标;

4，针对现有团长进行维护同时增加用户活跃度;

5，收集团长意见，反馈产品、客服、采销等部门，同时解答团长关于商品详情和商品售后问题。

6，设计并优化团长分销层级体系，促使团长不断裂变。

岗位要求

1，有成功的微商经验，对于微商运营培训团长有经验者优先考虑

2，专科以上学历，3年以上的社群工作经验，熟悉互联网，社群运营，粉丝运营;

3，有良好的沟通能力，社群管理经验或;

4，具有较强的线上营销策划能力，有一定文案功底

网络运营总监的具体范围是怎样的范文 篇7

职责：

1、根据公司战略目标，负责运营第三方平台销售渠道，制定运营计划并统筹执行，对销售额负责;京东自营和旗舰为主

2、熟悉第三方平台运营规则，善于分析并把握用户需求，制定相应的产品需求和推广计划;京东自营和旗舰为主

3、跟踪分析店铺各项运营数据及活动情况，制定持续改进措施;

4、严格控制毛利率和投入产出比，提高店铺点击量、转化率、客单价等，完成业绩指标;

5、研究平台运营工具及规则变化，提出相应方案和建议，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率等指标;

6、独立完成日常运营和维护工作，每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等数据，协助上级优化活动方案、产品页面、库存动销和产品架构等。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上天猫、京东等大型电商平台千万级别店铺运营实操经验;

2、责任心强，对运营工作充满热情，乐于学习和钻研，对数据敏感，善于分析和总结;

3、具备良好的沟通能力，维护好平台关系，积极争取一切资源达成销售业绩;

4、抗压能力强，能适应创业企业高强度工作，勇于挑战高绩效奖金

5、能独立开发其他网上平台，绩效丰厚

网络运营总监的具体范围是怎样的范文 篇8

1、根据公司产品属性及发展规划，制定全年销售 计划，规划公司网站，淘宝店铺，阿里巴巴，微信公众号等销售渠道，保障目标有效实现 ;

2，根据平台的定位，制定、策划、组织并实施线上运营项目;

3，制定线上推广方案，拓展和优化引流渠道，实现流量引入目标，组织策划网络宣传推广活动，对线上各经营指标进行分析评估，及时提出优化改进方案;

4，负责公司店铺推广，提高店铺点击率、浏览量 和转化率;

5，制定并实施部门工作计划、做好团队管理工作，确保部门顺利高效运营

6. 具有工作热情和良好的团队合作精神。

7. 服从及完成上级领导交办的其它工作事宜。

网络运营总监的具体范围是怎样的范文 篇9

职责：

1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责;

2、负责网站平台的策划指导和监督执行;

3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行;

4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理;

5、负责网站数据分析，运营提升;

6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。

任职要求:

1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验;

2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验;

3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验;

4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底;

5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案;

6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力;

7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。

网络运营总监的具体范围是怎样的范文 篇10

1、根据公司战略发展，制定产品发展规划，不断提升产品竞争力;

2、能够独立负责产品从需求、设计、开发到最终上线的整个流程;

3、定期对自身产品、整体行业等进行数据分析并评估，负责产品生命周期管理，推进产品优化;

4、负责来自用户和公司的需求调研，完成需求分析，优化产品功能及设计;

5、参与网站建设，负责网站运营及推广工作;

6、负责产品的用户研究，不断提升用户体验。

网络运营总监的具体范围是怎样的范文 篇11

职责：

1.线上渠道的积累与挖掘;包括推广渠道的挖掘(微信、SEO、SEM等)，广告数据的监 控以及优化，广告数据报表的日常统计;

2.负责推广素材的方案策划，宣传资料的制作与升级;

3.与外部推广渠道保持良好的沟通和联络;

4.微信公众号的运营维护与开发升级;

5.网站、网址建设与SEO优化;

6.熟悉线上媒体投放策略与模式;

7.按时完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1.3年以上独立网络推广经验

2.熟悉网络推广流程，包括推广模式、数据监控、数据优化等工作;

3.思维活跃，可独立完成推广文案的策划;

4.良好的团队合作精神和沟通能力，善于沟通，具有较强的沟通和协调能力;

5.熟悉OFFICE、PS等办公软件。

网络运营总监的具体范围是怎样的范文 篇12

岗位职责：

1、负责公司品牌、推广、线上销售部门的管理，确保其处于高效运作状态;

2、负责公司线上平台的运营，制定运营方案，完成销售目标;

3、负责各项市场营销活动的执行和结果达成;

4、深度分析用户需求，对业务流程及团队绩效进行分析和不断改进;

5、规划整体线上营销推广方案，根据流量、转化率、推广效果等数据进行分析，提出并落实改进方案;

6、策划品牌推广、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动，制定相关策略及推广方案，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高公司品牌价值。

任职要求：

1、互联网、电商专业本科以上学历，五年以上运营管理经验;

2、具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力，较强的创新与市场分析、营销、推广能力;

3、熟悉SEM、SEO、新媒体、自媒体等推广方式;

4、较强的成本意识，有团队合作精神，顾全大局，有责任心、进取心，能积极配合公司策略的规划调整及实施;

5、有过同岗位企业高管从业经验者优先。

网络运营总监的具体范围是怎样的范文 篇13

职责：

1、根据公司发展战略，分析公司业务现状，通过业务结构创新、商业模式创新，实现公司年度任务指标。

2、整合公司相关渠道及资源，深度挖掘消费需求，重塑消费者服务体验。

3、建立运营体系，提高拉新效率、用户留存及粘性、提高基盘客户数以及业务转化能力;

4、实施市场监控和和数据分析，指导门店运营、产品开发、服务体系建立;

5、建立并完善高效的运营标准系统管理流程，建立健全运营内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;

6、年度目标的合理分解，制定各区域门店具体运营计划;

岗位要求：

1、有微信公众号运营一年以上经验，有社群运营经验优先;

2、具有敏锐的市场洞察力、独特的视角，新颖、开阔的创意思维，生动的表达、说服能力;

3、性格开朗，有较强的人际沟通能力，积极主动，富有进取心;

4、有较强的创新意识，有较好的知识分享意识，有很好的团队合作精神，工作积极向上，责任心强，良好的职业道德;

5、高档时装品牌工作经验8年以上

网络运营总监的具体范围是怎样的范文 篇14

1、负责推广软文、宣传文案、自媒体平台相关内容，策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理

2、负责微信公众号运营，制定每个阶段的运营计划，参与平台运营策略的制定、执行和数据分析;

3、网络资料、媒体资料的资料搜集、开发、合作沟通;

4、负责公司网站、常规文案、微博软文和广告资料等有关公司信息资料的收集与整理工作;

5、组织参与公司营销策划项目、活动的创意构思工作。充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

6、其他新媒体的开发宣传你工作。

网络运营总监的具体范围是怎样的范文 篇15

1)修订及执行公司战略规划、日常运营相关的制度体系、业务流程。

2)策划推进及组织协调公司重大运营计划、增设子公司服务涵盖范围、进行市场发展跟踪和策略调整。

3)制定公司员工工作标准并监督实施。

4)制定公司运营指标、年度发展计划、月周任务指标，推动并确保营业指标的顺利完成。

5)负责公司各岗位的人员招聘、培训、考核、指导工作。

6)负责对子公司网络服务的指导、考核、服务。

7)负责对接外围媒资资源、合作单位，并维护关系。

8)负责与配套公司的对接和协同工作。

9)负责各类课件的内容制作与排期。