首席技术官CTO的主要职责描述（精选12篇）

首席技术官CTO的主要职责描述 篇1

职责：

1.整体负责IT板块的团队建设、管理、技术规划与运筹实施;

2.组织规划针对现有产品的技术改进，提高产品市场竞争力;

3.国内外先进IT技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线;

4.规划研发战略及研发工作计划，负责主导产品研发;

5.对运营做支撑以及技术支持等;

任职资格：

1.本科以上学历，计算机及相关专业毕业;

2.7年以上软件行业经验，5年以上团队管理经验，管理过10人以上团队，有软件开发平台经验，大软件项目总体设计、分析、架构经验;

3.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力.

首席技术官CTO的主要职责描述 篇2

职责：

1、根据公司发展战略和目标，制定技术团队的目标和计划，负责开发任务的执行和监督，协调项目开发及实施的各个环节，把握项目的整体进度与质量;

2、熟悉机器人及自动化相关技术及应用场景，对产品的发展提出战略研究方案;

3、 负责研究并掌握行业技术动态和发展趋势，引进及开发新技术并应用于产品;

4、培养和指导研发人员技能提升，了解和掌握相关技术，实现相应模块的功能;

5、对产品进行技术评估，对开发人员工作输出进行审核，提高开发人员开发规范性和标准化。

任职要求：

1、博士及以上学历, 自动化、计算机、软件工程等相关专业;

2、五年以上自动化、人工智能等相关行业研发经验，三年以上技术团队管理经验，

3、对国内外机器人产业技术领导的企业与产品有一定的研究与认知度，接触与合作过一些在机器人技术上领先的企业或研究所;

4、对机器人产品技术研发环节，在机械结构、软件、系统工作、电气等有整体或部分把控能力;

5、在团队管理方面有极强的驾驭能力及较强的技术团队的组建能力 ;

6、熟悉国内外机器人行业发展状况和技术趋势，并对教育机器人产业发展有深刻的理解;

7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心和事业心

首席技术官CTO的主要职责描述 篇3

职责：

1、研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;

2、紧密配合公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

3、组建和培养公司技术团队，带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;

4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验;

5、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与后期维护;

6、负责公司其他IT事宜。

要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业，5年大型电商平台及大数据的技术架构建设及开发经验，2年以上研发团队管理经验，主导过技术平台的建设，有过大并发量互联网产品开发管理经验;

2、精通Java技术，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等关系数据库，并具有SQL优化能力;

3、熟悉Web前端技术，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等开发框架;

4、熟悉C2C、B2C网站架构和技术开发，CRM系统、ERP系统、采购和仓储系统、订单管理系统等电子商务系统的策划、实施和调整，服务器和网络运营商的选择和管理等;

5、深刻理解互联网、电子商务行业的技术发展方向，具有敏锐准确的技术洞察力和缜密的逻辑思维;

6、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平;

7、 负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率，带领技术开发团队达成工作目标。

首席技术官CTO的主要职责描述 篇4

职责：

1、配合公司战略和业务发展需要，负责广告平台的SSP系统和DSP系统架构、设计、开发以及后期维护工作;

2、把握未来互联网广告系统发展方向，带领团队持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术等，保证系统高性能、高可用性和高可扩展性;

3、作为广告系统技术专家，解决广告系统开发中的疑难技术问题，帮助提高广告投放效率，创新广告技术;

4、负责指导、培训普通开发工程师，审核开发工程师的设计与研发质量。

5、薪酬30K-60K，淡季双休，旺季大小周。

岗位要求 ：

1.本科以上学历，6年以上大中型互联网企业技术开发经验，具有研发大中型广告系统(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的从业背景(必要条件);

2.熟悉广告程序化购买(Programmatic Buying)流程，及相关系统架构设计(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉广告反作弊流程和系统架构设计;

3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等开源项目的实施和应用经验 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生态相关的Hbase、Hive和Storm，有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的经验 ;熟悉广告投放相关算法，熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。

4. 较强的沟通能力，擅长组织及协调各方资源，具备一定的团队管理经验。

5.有大型广告系统(广点通、聚效广告平台、聚效万合广告、聚效数据平台、易传媒DSP/SSP/DMP等)开发和架构经验优先;

6.有在阿里妈妈、腾讯、百度等互联网广告公司从业经验者优先。

首席技术官CTO的主要职责描述 篇5

职责：

1、参与制定公司发展战略、年度研发规划和预算方案;

2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标;

3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

5、组织实施年度工作计划，项目分解、跟踪进度、完成年度任务目标;

6、主持新产品项目所需的设备选型、测试、改进等工作;

7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;

8、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;

9、带领团队完成技术平台及产品开发、维护和升级管理，优化技术平台的安全体系;

10、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训;

任职要求：

1、计算机相关专业全日制硕士以上学历(博士优先)，5年以上技术开发及管理经验，5年以上智能交通及知名IT、互联网企业IT总监/总架构师及以上岗位的工作经验;

2、精通大数据、互联网开发技术，深刻理解行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势，并有自己的独到见解;

3、有独立的系统架构能力，善于把握总体产品应用开发框架，具有丰富的企业级产品应用解决方案制订经验;

4、具备战略管理能力、组织管理能力、项目管理能力、抽象思维能力、创新管理能力;能引领团队高效推进研发进度;

5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，精通行业内的方法，对关键技术有自己独到见解;

6、有较好的判断、决策、计划与执行能力，良好的沟通、协调、组织和团队建设能力等。

首席技术官CTO的主要职责描述 篇6

职责：

1、负责公司技术方向、技术规划与实施，为公司运营提供全面的技术保障;

2、负责架构设计、安全实现、技术开发和迭代管理;解决技术难题，推动产品创新和流程优化，提高用户体验;

3、负责团队的建设、培养，提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

4、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

【任职要求】：

1、211、985院校，技术类专业本科及以上毕业，具备良好的教育背景;

2、具备5年以上传统互联网医疗行业、金融行业或大型电商技术类工作背景，三年以上大型私营互联网公司技术总监或高级技术经理管理经验有BAT相关工作经历者优先;

3、有深厚的技术功底并精通高并发系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全;

4、有丰富的项目管理经验，很强的领导和组织协调能力、决策能力、沟通能力、执行能力和团队合作精神;

5、对JA、Android、iOS等系统开发以及Linux服务器的运维部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等开源框架，并有这相应的开发经验，熟悉其工作原理;

6、喜欢钻研技术，有独立探索技术的能力，对系统质量有近乎苛刻的要求意识。

首席技术官CTO的主要职责描述 篇7

职责：

1、熟悉金融交易系统业务，精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。

2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准。

3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。

4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化。

5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，提升团队工作质量和工作效率。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业。

2、良好的良好的创业心态，团队合作和管理能力，责任心强，有很强的开拓精神。

3、5年以上系统软件开发经验，3年以上技术团队管理经验。

4、有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。

5、了解金融科技趋势，对关键技术有独到见解。

首席技术官CTO的主要职责描述 篇8

职责:

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

2、根据公司发展阶段，制定产品研发体系和技术研发规范;

3、管理公司的核心技术，高效组织团队制定和实施重大技术决策和技术方案;

4、监督和指导技术发展战略规划的执行;

5、对项目的质量做最后评估，并对产品提出优化意见;

6、了解用户对于产品的反馈和建议，不断优化用户体验;

7、制定研发部的培训计划，培养内部优秀人才;

8、组织配合公司知识产权申报事项;

9、完成公司安排的其他工作

技能要求:

1、背景：大专以上学历，在行业领域20xx年以上研发经验，至少3年同等岗位管理、有至少2个以上千万级用户的项目成功上线经验(有电商行业/社交类行业经验选其一);

2、知识：精通最新行业专业知识，包括但不限于：平台架构设计、分布式、高并发、微服务等技术，有克服高难度项目难点的经验;

3、技能技巧：把握行业技术发展趋势和业务发展动向，精通关键技术并运用;

4、个人能力：优秀的判断、决策、计划和团队管理能力

首席技术官CTO的主要职责描述 篇9

职责：

1) 管理公司的整体核心技术，全面负责公司平台系统架构设计及相关疑难技术问题的跟踪和解决组织架构设计与升级优化;

2) 承担系统核心功能的研发工作;负责核心技术问题的攻关;

3) 全面负责公司电商平台、智慧社区产品的软硬件研发及技术架构设计和实施;

4) 负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化;

5) 组织研究行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展战略规划;

6) 负责各产品和技术领域的合作协调，提高敏捷开发效率，把握产品开发的整体进度，确保完成。

7) 负责建立和优化研发管理体系。

职位要求：

1) 本科及以上学历，8年以上工作经验，3年以上电商平台或智慧社区(智能设备、物联网、人脸识别等)行业经验;

2) 有丰富的物联网及门禁、云平台、人脸识别项目开发、管理经验;

3) 熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用，熟悉性能调优;

4) 有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受一定工作压力者优先;

首席技术官CTO的主要职责描述 篇10

职责：

根据公司发展制定技术战略规划，引导技术创新;

主导公司橙魔方平台架构设计、优化，带领团队进行技术攻关，实现公司基于真三维DaaS和PaaS平台的构架、研发、设计，与公司现有的SaaS进行交互，形成技术竞争力，最终实现公司真三维空间地理信息平台的构建;

设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责;

负责重大技术决策和技术方案的制定，确保公司技术目标的实现;

负责管理团队成员的任务分派，对团队的成员进行工作指导，带领开发团队完成目标;

负责建立公司内部的产品技术培训知识体系，保持团队技术能力增长。

任职要求：

1. 本科学历及以上，计算机等相关专业，5年以上互联网行业经验，具有平台搭建、团队管理、IT系统管理经验;

2. 很强的技术研发能力，能够独自设计架构和带领团队开发产品，把控项目的节奏;

3. 对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪，对技术市场具有一定的敏锐度;

4. 精通主流开发技术、技术框架，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势;

5. 具有有良好的团队协作、协调能力，很好的开拓精神及带队伍的能力;

6. 有海外工作经历或一线互联网公司平台架构经历优先。

首席技术官CTO的主要职责描述 篇11

1.负责根据集团公司总体发展战略和阶段性目标，制定IT条线研发规划和分步实施计划;

2.负责集团公司IT系统架构设计，主导互联网/移动互联网/软件平台/数据库等技术研发和技术攻坚，满足公司各阶段业务发展需要;

3.负责集团公司IT系统和互联网产品(包括但不限于应用系统、APP、微信公众号等)的研发与核心技术管理，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4.负责集团公司技术层面整体运营，制定技术开发工作流程和工作规范，支持平台日常安全运营、系统维护升级，确保系统和数据运营安全、稳定;

5.负责指导、审核集团公司系统建设、产品研发的总体技术方案，监督团队工作目标执行情况，并对最终IT产品投产质量进行把关;

6.负责完成集团公司各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;

7.负责集团公司技术团队梯队化建设、管理，注重人才培养和营造创新的研发文化。

首席技术官CTO的主要职责描述 篇12

职责：

1，规划和设计公司所有产品的整体系统架构(含技术架构和业务架构)，能独立输出技术文档及核心代码;

2，在技术上能够独立完成产品系统的设计、开发和维护任务;在技术上指导和监督整个团队，对开发人员进行架构培训和技术支持，解决技术难题。并对业务逻辑概念、系统性能、可扩展性进行检查、分析、优化;

3，负责新技术的研究探索和技术积累，进行关键技术的技术验证;

4，要对公司所在行业具有深入理解，要对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。

5，管理公司技术规范制定工作。制定技术标准和相关流程。

6，统筹管理技术部所有项目及团队成员，把控所有项目完成进度、服务和出品质量;制定工作计划、协调资源、分派工作、监督项目进程、反馈信息等;组织、指导、监控所负责项目的进度和质量，并及时处理过程中发生的问题;能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和业绩目标。

7、对公司的业务结果负责，作为公司管理层支持和指导业务部门工作。

任职要求：

1、计算机相关专业背景，8年以上JA技术开发经验，3年以上研发团队管理经验;

2、精通Java等主流体系架构和设计模式，能够进行系统架构设计;有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的开发、设计经验。

3、极强的系统分析能力，具有较大型商城、供应链、团购类平台、SAAS类企业服务平台等产品的设计开发经验者优先。

4、极强的管理能力、执行能力、责任心，能承受巨大的工作压力。

5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力。