人事文员工作职责2022职责（精选16篇）

人事文员工作职责2022职责 篇1

一、 人事事务：

1、共同完成人事招聘工作，保证用人部门需求;

2、负责人事档案、劳动合同管理，入离职、试用期、转正等相关异动手续的办理;

3、建立、管理人力资源信息库和各类人事档案，包括：员工个人信息、考评材料、培训记录、应聘人员的信息等;收集和建立储备的人才信息库;

4、社保、公积金购买信息以及费用的核实;

5、公司业务以及业绩核算，包含合同管理，对单量、业绩的统计，定金及尾款等款项进出的核实，员工提成和奖金的核算以及发放。

6、公司规章制度的制定与执行，考勤管理。

二、行政事务：

1、公司各类活动组织等，凝聚人心，共同进退;

2、其它日常行政工作，包含办公用品管理等;

3、公司各类资质认证等工作的申请和管理;

4、领导安排的其他工作。

人事文员工作职责2022职责 篇2

1.负责公司考勤监督、核算;

2.来访人员、面试人员接待;

3.负责电话转接与函件收发;

4.负责消防巡查与日常点检;

5.负责办公用品登记与日常管理;

6.负责协助行政人事经理相关事务。

人事文员工作职责2022职责 篇3

1、协助人事部门顺利开展各项工作;

2、员工招聘、入职、转正、离职等相关工作;

3、社保，人员居住系统帐号管理;

4、人事资料管理，劳动合同签订;

5、考勤核算、其它相关宿舍水电费用核算;

6、工衣统计、发放;

7、公司活动参与编排，主持;

人事文员工作职责2022职责 篇4

1.接听电话、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

2.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

3.前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(复印机、空调及打卡机等);

4.负责公司招聘及考勤工作，应聘人员的预约，接待;

5.新员工入职手续办理及入职培训工作;

6.完成上级主管交办的其它工作。

人事文员工作职责2022职责 篇5

1. 负责相关职位的招聘工作; 招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选;

2. 会议记录、效果统计分析，达成招聘目标;

3. 办公室环境维护，客户接待;

4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱、相关文案的撰写。 ;

5、文具及固定资产登记保管;

6、相关行政人事工作，员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

7、完成上级主管交办的其它工作

人事文员工作职责2022职责 篇6

1、全面负责公司内部的人才招聘工作，负责安排应聘人员的预约、面试;

2、负责入职、培训，人事调动、离职等手续，建立人事档案建立与管理;

3、负责新员工入职培训和后期的薪酬管理，做好上级交代的工作;

人事文员工作职责2022职责 篇7

1.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

2.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配，办理社保相关事宜等。

3.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

4.负责组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。

5.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。

6.进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

7.协助主管经理安排的部分工作。

人事文员工作职责2022职责 篇8

1、人员招聘，办理人员入职、离职、异动手续办理及劳动合同签订等;

2、月度社医保增减员办理、考勤汇总统计等;

3、办公室固定资产、办公用品申购及管理等;

4、办公室资料文档处理、文件归档等;

5、负责公司的行政人事管理，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。

6、领导临时交代的其它事务。

人事文员工作职责2022职责 篇9

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

人事文员工作职责2022职责 篇10

1、整理、统计员工日常考勤资料;

2、及时更新维护员工人事信息系统;

3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

4、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动

5、负责其它相关系统数据查询，检验等。

人事文员工作职责2022职责 篇11

1.来访人员接待、引见,负责来访人员乘坐电梯指引。

2.面试人员登记、接待，面试人员填写资料指引;联系面试人员应聘部门面试负责人进行专业技能面试，后联系行政人事经理或董事长助理进行人资面试;

3.指引入职人员办理相关入职手续：资料填写、证件扫描或复印、考勤系统录入、办理饭卡、电梯卡、工牌;做好入职人员信息登记并及时更新在职人员花名册;整理入职人员信息资料及时上交行政人事经理;

4.每月员工考勤打卡统计、整理、补签卡，整理后资料及时上报行政人事经理;

5.做好行政办公低值易耗品的出入库登记和定期清点工作;

6.每周查询车辆违章情况，并及时上报行政人事主管;

7.做好每日订餐服务，保证休息日在岗员工订餐需要，统计整理每月食堂伙食费、水电费、房租，及时上报行政人事主管审核;

8.部分报销凭证录入，及时录入系统;

9.做好办公区巡查工作：保证公共办公区灯光开启;下班后保证无人办公区关灯并确认电脑主机和显示器关闭;

10.维护好前台卫生,文件资料要分类整理摆设好，保持区域内的卫生整洁;

11.饮水机定期维护保养工作;

12.完成上级领导交办的其它工作。

人事文员工作职责2022职责 篇12

1.负责日常行政事务，如办公用品管理、通知的起草和传达、文件收发、用印管理、收寄快递、接待访客、会务安排及固定资产管理等;

2.协助处理人事工作，如招聘、面试安排、办理入职、考勤统计、整理和维护人事档案以及组织员工活动等;

3.上级安排的其他工作。

人事文员工作职责2022职责 篇13

1.根据公司现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

2.负责员工入、离、转、调等异动相关手续办理，花名册维护、员工档案整理;

3.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

4.负责薪酬核算、绩效考核的实施;

5.负责员工的社保、公积金办理与管理;

6.负责处理与员工的劳动关系。

人事文员工作职责2022职责 篇14

1.负责用人部门月度人员需求信息的搜集与整理

2.负责招聘渠道的拓展与维护，保证各种渠道的有效利用

3.负责做好人员的面试及筛选工作，负责做好内部员工的招聘工作

4.负责新员工入职时资料准备及入职指引

5.负责新员工入职后的情况跟进，负责内调员工的部门衔接与沟通

人事文员工作职责2022职责 篇15

1.主要负责招聘和面试

2.员工的上岗流程及培训

3.协调与维护客户关系

关于人事文员的职责篇6

1、行政人事工作的线上管理：

2、分司行政内容包括：营造办公氛围、布置公司环境、办公物品采买管理、会议活动组织、设备管理维护、事务工作、领导交办的临时工作。

分司人事内容包括：人员的入转调离、培训考核等。

3、集团行政人事需要对分司工作内容有所了解，然后根据分司具体工作，将分司的工作内容细化为可执行的订单并制定工作标准，要求分司执行；

4、定期抽查分司执行情况，定期汇总分司执行结果，优则奖，差则罚；

5、工作借用工作自主研发的办公系统，在工作中需要对系统提出改进意见并和对应开发人员沟通实现系统改进。

人事文员工作职责2022职责 篇16

1、负责公司内部人员的招聘、邀约、招聘网站维护、面试安排等;

2、入职、离职手续的办理;

3、办公用品的领用登记、盘点等;

4、完成上级交代的其他事宜。